【正文】 　　第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁?！　〉诙l 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容，要求為：　　第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：　　第四條 甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)：　　第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。　　乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〖追綉?yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單?！　?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)?！　〉谑鶙l本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　（二）甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善?！　〉诰艞l乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的附加條款。如協(xié)議期已滿，雙方不再續(xù)簽協(xié)議，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則協(xié)議應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束?！　〉诰艞l 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。變更合同應(yīng)采用書面形式。　　第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　?。ㄒ唬┘追桨磭?guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。其他工資形式?！　?biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8 小時(shí)（不超過8小時(shí)），每周工作 40 小時(shí)（不超過40小時(shí)），每周至少休息一日?！　∈弧趧?wù)協(xié)議本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　?二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。?　　(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：　　，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；　　，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。　　(四)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　?四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)?！　∫曳揭蚣追轿窗凑掌赣煤贤募s定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬?！　∫曳揭蠼獬赣煤贤?，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。　　經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除?！　∫曳秸?qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（_________年或_________學(xué)年）內(nèi)，事假累計(jì)不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資?！　∫曳较硎車?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期?！　〖追礁鶕?jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。　　甲方（蓋章）：_______________　　法定代表人（簽字）：_________　　乙方（蓋章）：_______________　　法定代表人（簽字）：_________個(gè)人勞務(wù)協(xié)議范本2　　甲方：　　乙方：姓名性別 居民身份證號(hào) 電話： 家庭地址：　　鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足?！　〉谄邨l 合同的生效、終止和延長(zhǎng)　　，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_____________；人數(shù)_________；每人月工資_________（港幣）元?！　〉谝粭l 總則　　，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作?！　。⒔?jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)?！　。粢蚱髽I(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金?！　　⑷松硪馔饧奥殬I(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用?！　〉诹鶙l 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換　　　?。?）必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會(huì)公德；　?。?）遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款；　?。?）合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職；　　（4）不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系；　?。?）合同期滿，必須按時(shí)回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸；　　（6）遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工?！　。p方可協(xié)商終止合同：　?。?）香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇；　?。?）人力不可抗拒因素（如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等）使得合同無法執(zhí)行。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括： 第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間： 第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳?！　〉谑臈l 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。　　本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方?！　〉谖鍡l 工作報(bào)酬　　根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。　　乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止?！　∮邢铝星樾沃坏?，甲方不能終止或解除聘用合同　?。?）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∫?、勞務(wù)協(xié)議合同期限　　(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：　?。簭腳_____年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個(gè)月；　?。簭腳_____年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；　　：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。　　。　　，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行?！　∽兏鼊趧?dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》?！　∫曳揭狼翱钜?guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：　　(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：　　1本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；　　(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種?！　。ㄋ模┮曳降钠渌菹⑿菁侔才?.　　第四條 勞動(dòng)報(bào)酬　?。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕竟べY標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　?。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇?！　。ǘ┮曳綉?yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律