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20xx年人工勞務(wù)合同范本-免費閱讀

2024-12-05 22:51 上一頁面

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【正文】   ,補償協(xié)議款與本協(xié)議同具法律效力。檢查不合格,乙方應(yīng)在限定的時間內(nèi)完成修整并重新報檢?! ?5)乙方對未達到上款約定的質(zhì)量等級的工程和有缺陷的工程進行無償返工或修補,并承擔(dān)因此而發(fā)生的全部費用?! 。骸 」こ堂Q:合同含運輸、安裝:每片單價(元)。  在甲方任職期間,未經(jīng)甲方許可,乙方不得兼職從事與乙方職責(zé)相關(guān)的一切業(yè)務(wù),如有違反,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)解除勞務(wù)合同,并不支付任何經(jīng)濟賠償金?! ∫曳浇獬竞贤?,應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知甲方?! ∷摹⒑贤慕獬 〗?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除?! ≡囉闷趶腳______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止?! 【拧趧?wù)協(xié)議違反勞動合同的責(zé)任  (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:  ,單方面解除本合同的;  ,擅自離職的;  (四);  ;  (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:  ?! ?八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同: ?。弧 ?;  、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲?! ∥?、勞務(wù)協(xié)議勞動保護和勞動條件  (一)工作時間  ,根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度:  (1)標(biāo)準(zhǔn)工作時間:乙方每天工作______小時,每周工作______天,每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排;  (2)不定時工作:乙方的工作時間,由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排;  (3)綜合計算工作時間:乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算,但每天總的工作時間不超過11小時。 ?。阂曳秸9ぷ髑闆r下的基礎(chǔ)工資為________元/月,其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)?! 【?、其它:  雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償;  本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;  本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充;  本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份?! ∷?、工作時間:  乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每周40小時工作制。 ?。怠⒇浳镄锻旰?,由甲方提供收據(jù),甲方負(fù)責(zé)開據(jù)發(fā)票?! 。病⒎?wù)地點: ?。场⑿盾嚻陂g,乙方必須提供四人配合甲方的工作,聽從甲方的合理安排?! ∪?、工作職責(zé):  要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按量完成工作;  要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。  六、勞動報酬:  甲方的工資分配遵循按勞分配的`原則;  執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不低于xx市最低工資標(biāo)準(zhǔn)?! ?二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé):_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。  (四)甲方安排乙方加班加點,應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資?! ?四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?! ?五)有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):  ,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;  ,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;  ,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的?! ?二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金?! ∈弧趧?wù)協(xié)議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?! ∫曳桨醇追降挠嫾べY制度,每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于_______元。
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