20xx銀行黨支部的年度工作計劃-免費閱讀
【正文】 積極組織青少年參加各項活動。 (三)和諧校園，創(chuàng)出銀行特色 保持達到平安銀行標準。開展有困難找黨員活動，強化黨性觀念?！ ∩钊腴_展黨風廉正教育和紀律作風教育。力求使銀行黨建工作思路上有新的突破，工作中有更大的進步。該項工作，被省行黨務(wù)工作部的《宣傳之窗》做了?？麄鳌！ ν庑麄鞴ぷ鳌 ≡谧龊酶黜椚粘９ぷ鞯耐瑫r，我部還擔負起分行的部分對外宣傳工作，及時將分行的各類工作新聞事項，以圖文并茂的形式，向總、省行和分行網(wǎng)站及內(nèi)部電子刊物踴躍投稿，擴大分行的影響力，提升我行的知名度。合格率100%，晉級率81%。 業(yè)務(wù)技能培訓和測試工作 組織轄內(nèi)一線員工的業(yè)務(wù)技能培訓和測試，是我部的另一項重點工作。幾易其稿后，在20xx年4月中旬召開的全行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作會議上頒布執(zhí)行?！ ∷氖谴_保黨員干部率先垂范?！ 《?、推進黨建工作具體措施 一是堅決貫徹落實上級方針政策?！ ?六)關(guān)心關(guān)愛青年員工實際需求。大力宣傳合規(guī)文化，在全行范圍內(nèi)掀起一股學習、關(guān)注、培養(yǎng)良好日常業(yè)務(wù)操作習慣的熱潮，提升全員控制操作風險意識，增強基層機構(gòu)管理者和一線員工的內(nèi)控和案防制度執(zhí)行意識和執(zhí)行力。通過機制建設(shè)、制度完善、平臺搭建，充分展示青年員工的才干和能力，創(chuàng)造一個幫助青年員工盡快成長成才的環(huán)境，使行心工程建設(shè)逐步從滿足員工關(guān)懷性需求轉(zhuǎn)向關(guān)注員工深層次需求的滿足，不斷提高青年員工滿意度?！ ×@戰(zhàn)略傳導，樹立典型提振士氣 深入傳導擔當社會責任，做的銀行戰(zhàn)略目標，著力提振員工士氣，營造樹典型、揚士氣的濃郁氛圍。 二是開展合規(guī)先進典型評選，通過宣傳內(nèi)控合規(guī)先進網(wǎng)點及內(nèi)控合規(guī)先進工作者的先進事跡或成功經(jīng)驗，樹立合規(guī)示范標桿，號召全行學習先進合規(guī)工作經(jīng)驗，提高全行風險防范能力及合規(guī)工作人員履職能力?！ ?二)結(jié)合201x年行心工程網(wǎng)評及省行員工思想動態(tài)問卷調(diào)查分析報告，認真加以研究分析，有針對性地提出行心工程建設(shè)建議，增強行心工程的針對性和知感度。探索支行黨支部與網(wǎng)點黨小組專項聯(lián)系機制和網(wǎng)點負責人與黨小組長專項溝通機制。堅持不懈地抓好作風建設(shè)，始終保持反四風高壓態(tài)勢。基本完成的要明確鞏固提高的具體要求。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。 進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管?？蛻羰俏覀兊纳嬷?，作為營業(yè)部又是對外的窗口，服務(wù)的好壞直接影響到我行的信譽 我行一直提倡的首問責任制、滿時點服務(wù)、站立服務(wù)、三聲服務(wù)我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意?！ 《?、強內(nèi)控制度管理，防范風險，保證工作質(zhì)量。 三、以人為本提高員工的全面素質(zhì)。 年度工作計劃(二) 一、切實開展教育實踐活動回頭看，鞏固作風建設(shè)初步成果 (一)重點把住教育實踐活動出臺的兩方案一計劃，持續(xù)抓好落實整改工作。認真落實《江蘇省分行關(guān)于黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的實施意見》，堅持將黨員領(lǐng)導干部開展調(diào)查研究、建立聯(lián)系點、設(shè)立接待日、開展談心座談、征求群眾意見等做為密切聯(lián)系群眾的長效機制納入日常工作范疇，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的帶頭作用，將教育實踐活動各項長效機制建設(shè)不斷持續(xù)推進?！ ∪?、加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，夯實作風建設(shè)組織基礎(chǔ) (一)落實基層網(wǎng)點黨建工作機制。通過落實三會一課、民主評議黨員、黨性定期分析制度，結(jié)合實際組織黨組織和黨員開展主題黨日、警示教育活動，五好、五帶頭的標準培養(yǎng)、表彰和宣傳群眾滿意的先進黨小組和優(yōu)秀黨員，推動黨內(nèi)生活規(guī)范化。 (二)以講合規(guī)守底線為主題，開展違規(guī)案例月月講,合規(guī)底線人人守企業(yè)文化活動?！ ∫皇菑V泛開展戰(zhàn)略宣導，重點運用企業(yè)文化宣傳欄、內(nèi)網(wǎng)等，多方位、多角度、多形式進行戰(zhàn)略傳導，使擔當社會責任，做的銀行戰(zhàn)略目標和支行年度工作要求成為指引全行員工奮發(fā)工作的精神動力。組織青年員工參加省行以選擇中國銀行，做的自己為主題開講啦青年導師講堂(視頻)，聆聽省行管理層、青聯(lián)委員和各條線青年骨干成長成才經(jīng)歷，以及業(yè)務(wù)發(fā)展熱點和難點問題，緩解青年員工職場壓力，疏導職場情緒，激勵廣大青年員工樹立長遠的事業(yè)規(guī)劃，協(xié)助做好省、市行人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導工作。同時通過活動為各單位發(fā)掘一批善于觀察、勤于思考、視野開闊、思維活躍的優(yōu)秀青年員工，激發(fā)他們的創(chuàng)新意識、效能意識和服務(wù)意識，并給予他們施展和發(fā)揮才干的舞臺?！ ∫缘赖轮v堂、志愿服務(wù)為載體，在青年員工中加強品德教育、職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的精神。當前社會價值觀多變，部分黨員干部在潛移默化中淡漠了自己的黨員身份，思想上不夠重視，常常把自己等同于普通群眾，放松自我要求，大局意識、責任意識、憂患意識弱化，黨員的宗旨意識和奉獻精神不足。促使牢固樹立并提升上級行倡導正確的為政之要，
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1