做自己人生的ceo講義-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)公司缺乏忠誠，私心嚴(yán)重的下屬； 不務(wù)正業(yè)、熱衷于評(píng)論是非、散布流言蜚語的下屬； 只求工資待遇，無業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)的下屬； 54 職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)生涯的坐標(biāo) —— 生命要有意義，生活要意思 老板管理明天， 職業(yè)經(jīng)理人管理今天 55 聰明的人懂得說； 高明的人懂得聽； 智慧的人懂得問。 8 目 錄 第一部分 理念認(rèn)識(shí)篇 第二部分 價(jià)值功能篇 第三部分 實(shí)操使用篇 9 第一部分 :理念認(rèn)識(shí)篇 一、經(jīng)理職業(yè)特性 二、職業(yè)階梯走向剖析 三、職業(yè)的類別模塊分解 四、職業(yè)發(fā)展各個(gè)階段的特點(diǎn) 五、經(jīng)理區(qū)別于一般員工的特質(zhì) 六、經(jīng)理的人才觀 10 一、經(jīng)理職業(yè)特性 ?是一種生存方式。1 作自己人生的 CEO 職業(yè)經(jīng)理人的能力配置 邱建衛(wèi) 教授 博士 ?經(jīng)理有自己獨(dú)特的職業(yè)特征、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)精神、職業(yè)氣質(zhì)、職業(yè)語言、職業(yè)行為。 56 成長(zhǎng)不是我有話要說， 而是我們看得懂聽得懂！ 當(dāng)一個(gè)人停止了學(xué)習(xí)， 他就失去了未來 57 自己的事大膽講； 別人的事小心講； 發(fā)展的事激情講； 產(chǎn)品的事堅(jiān)定講； 政策的事謹(jǐn)慎講； 老板的事尊重地講； 市場(chǎng)的事評(píng)估著講；上司的事請(qǐng)示了再講； 公司的事維護(hù)著講；感情的事盡量不講； 合作的事真誠地講；服務(wù)的事負(fù)責(zé)地講； 技能的事權(quán)威地講；尷尬的事幽默地講。 快速處理各種瑣碎的行政 事務(wù)，今日事今日畢； 積極傾聽，少發(fā)牢騷； 未雨綢繆，永遠(yuǎn)不要等到 最后一刻才做計(jì)劃； 53 九、老板最討厭的 10種下屬 獨(dú)來獨(dú)往，一意孤行，不善合作溝通和協(xié)調(diào)的下屬 無中心，做事無程序，時(shí)時(shí)不如期完成工作計(jì)劃的下屬。 核心觀點(diǎn) 6 職業(yè)經(jīng)理生存條件五大轉(zhuǎn)變 經(jīng)營(yíng) 機(jī)會(huì) 經(jīng)營(yíng) 能力 經(jīng)營(yíng) 產(chǎn)品 經(jīng)營(yíng) 品牌 經(jīng)營(yíng) 工廠 經(jīng)營(yíng) 市場(chǎng) 經(jīng)營(yíng) 個(gè)體 經(jīng)營(yíng) 組織 經(jīng)營(yíng) 實(shí)體 經(jīng)營(yíng) 理念 7 這個(gè)世界到處都有才華橫溢，貧窮潦倒的人 ?不能把能力聚焦于有效目標(biāo)； ?沒意識(shí)到才華不等于成果； ?抱怨多； ?想多做少； ?大事干不了小事不愿做； ?缺乏
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