領(lǐng)導干部三嚴三實清單-免費閱讀
【正文】 對管理工作中的政策把關(guān)和制度堅持，也有知難而退、得過且過現(xiàn)象，存在做“老好人”的思想。如對行政體制改革、資產(chǎn)管理、節(jié)能管理、信息化管理等工作不創(chuàng)新，墨守成規(guī)，有得過且過的精神狀態(tài)。比如水電材料采購、零星工程審計等具體問題在實施中遇到哪些新的問題，有哪些不切實際的情況，研究不透。如在具體工作中，存在不放心不放手，陷于具體事務的現(xiàn)象，既影響到抓大事、抓監(jiān)督、抓落實，也影響到其他班子成員獨擋一面開展工作的積極性。與保安、綠化養(yǎng)護等后勤一線員工交流溝通不多，存在信息不對稱、情況掌握不及時的問題。學習黨的政策理論不夠自覺，用馬克思主義理論武裝自己不夠，參加組織的學習滿足于應付，蜻蜓點水，淺嘗輒止。平時由于工作繁忙，與基層同志面對面的交談相對較少，大家的心里話、真話、實話聽得不是太多，大家關(guān)注的“熱點”“難點”問題掌握的不全面，為群眾辦實事的力度不夠。五、創(chuàng)業(yè)要實方面艱苦奮斗意識不夠。民主集中制執(zhí)行的不夠徹底。領(lǐng)導干部三嚴三實清單個人對照“三嚴三實”查擺問題清單（xx年6月）對照習近平總書記提出的“三嚴三實”要求，按照群眾路線教育實踐活動查擺“四風”問題的標準，端正態(tài)度、聚精會神，深入剖析自身存在的“不嚴不實”問題。在一些事情的處理上，自認為對情況掌握的很清楚，忽視了傾聽、溝通和交流，存在“一言堂”現(xiàn)象。認為黨風、政風、社會風氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住身邊人就行
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