【正文】 自 活動開展以來，參加活動黨員 率達到 。評星實行百分量化考評制，每季度 按單位在職黨員的 評選出“三星級黨員”，給予每人 元獎 元獎勵。組織全體黨員開展“黨員目標承諾”活 動，黨員按照不同的崗位簽訂公開承諾書，時刻謹記黨員職 責，在生產(chǎn)中真正做到了“我為生產(chǎn)抓關(guān)鍵、我為安全排隱 患、我為群眾解憂難、我為黨旗添光彩”。充 分利用礦、區(qū)(科)兩級黨校辦班培訓和自學相結(jié)合的方式， 對黨的理論知識、政策方針以及各種專業(yè)知識和科技技能進 行學習，利用加強黨務(wù)和安全生產(chǎn)知識學習，不斷提高綜合 素質(zhì)和實際工作能力，成為工作上的骨干。基層黨組織對入黨積極分子進行滾動式管理，每年進行一次 分類排隊，對那些經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和黨組織全面考 察，各方面條件較好的入黨積極分子，列為年度重點發(fā)展對 象。到目前為止，已建立《基 層黨支部工作暫行規(guī)定》《加強采掘隊黨支部建設(shè)的規(guī)定》 、 基層組織建設(shè)工作“四公開”制度》、《黨員教育聯(lián)系會 議制度》、《民主評議黨員制度》、《黨員教育培訓制度》、 《黨員聯(lián)系群眾制度》等黨建工作制度。一是 一是采取與職工大學聯(lián)合辦學的方 一是 式，提高支部書記的文化和技術(shù)知識，先后舉辦了兩期學習 班， 輸送 名支部書記參加學習。建設(shè)基金使用書記、區(qū)長聯(lián)合審批，工會主席 管理。重學歷、但不唯學歷，一方面注重培養(yǎng)學歷高、年齡好、 潛力大的干部。礦黨委把選配好黨總支 (支部) 書記， 作為加強黨建工作的首要任務(wù)。煤礦黨支部工作總結(jié)(五)我礦采掘一線現(xiàn)有 9 個黨總支，47 個黨支部，68 個黨小 組(其中：28 個采掘隊黨支部，42 個黨小組)，實現(xiàn)了“采 掘段隊有支部，重點班組有黨小組，井下關(guān)鍵崗位有黨員” 的目標，有力地推動和保證了煤炭安全生產(chǎn)的發(fā)展。四、落實“依靠”方針，發(fā)揮工團組織優(yōu)勢。并且利用一、三、五學習的時間組織職工學習企業(yè)在改革、發(fā)展、建設(shè)中的基礎(chǔ)知識，進一步提高職工對新形勢下建設(shè)礦山、美化礦山的認識。身為一名老黨員在自己的崗位上能牢記宗旨，不負眾望深入一線查“三違”、找隱患，重活、臟活搶在前，身體力行來體現(xiàn)黨員的先進性。對職工班組的學習，科支部嚴格按照礦黨委、宣傳科下發(fā)的輔導材料和學習要點，認真落實支部書記抓政治理論、主管技術(shù)員抓業(yè)務(wù)技術(shù)，科隊長抓安全學習的分工負責制，積極組織職工學習理論、安全和技術(shù)知識，做到了時間、內(nèi)容、效果三落實，有效地促進了職工隊伍整體素質(zhì)的提高。提高黨務(wù)干部素質(zhì)，加強黨的自身建設(shè)，為實現(xiàn)煤礦又好又快發(fā)展做出新貢獻。半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是一些制度有待進一步健全和落實還不到位。如“創(chuàng)崗、建區(qū)、樹旗”活動，黨員教育協(xié)作區(qū)活動，以生產(chǎn)突擊、義務(wù)奉獻為重點的“創(chuàng)星”活動等，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)。按照相關(guān)文件要求，在保衛(wèi)科設(shè)立黨員模范崗，制定火攻平、拒毒品等重要物資明細表，以此調(diào)動員工自覺排查，自覺整改的積極性。做到目標同步、工作同步、考核同步、獎懲同步。對職工實施安全教育必須要以情感人，以誠待人，拓寬教育引導的渠道和途徑。開展教育力求形式多樣，豐富多彩。要統(tǒng)籌全局工作，必須要做到心細、眼明、腿快、嘴勤，堅持深入到各班組去，到一線去，到問題多、有疑惑的職工中間去，了解現(xiàn)場實際，找準思想引導的“中樞”，有的放矢。不是安全生產(chǎn)等成績好了，就證明此項活動開展好了。政工系統(tǒng)要定期開展主題安全大課教育活動，工團系統(tǒng)要定期開展富有特色的家屬幫教、子女叮嚀、父母囑托等活動。切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)，選優(yōu)配強黨支部班子，特別是黨支部書記及段隊書記，同時要加強黨支部工作力量，重視段隊黨支部建設(shè)。礦井兩級領(lǐng)導每人必須深入系統(tǒng)的學習兩本書，并要撰寫心得體會。堅持兩級中心組學習。但在看到成績的同時，也清醒地看到，我們與集團公司黨委要求及先進單位相比還存在很大差距，這些問題和不足需要我們在今后的工作中認真加以解決，為扎實推進集團公司的“五化”建設(shè)和實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做出我們應有的貢獻。對職工浴池進行重新裝修及增蓋女職工浴池和機關(guān)浴池，解決了職工洗澡難、環(huán)境差的問題。認真貫徹落實信訪穩(wěn)定長效機制，狠抓信訪穩(wěn)定責任落實，變被動接訪為主動下訪，全年召開信訪例會10次，礦黨政領(lǐng)導研究信訪穩(wěn)定工作會議5次，現(xiàn)場辦公7次。觀看反腐倡廉警示教育片4部，寫出心得體會765篇，下發(fā)文件23份，處理違紀人員29人?！秳?chuàng)新思維匹蹊徑，特色文化放光芒》在局調(diào)查研究發(fā)表。宣傳部門每月編發(fā)一期形勢任務(wù)教育、安全思想教育宣講提綱，為提高廣大職工的生產(chǎn)積極性和安全生產(chǎn)意識起到了積極作用。在提高黨組織戰(zhàn)斗力方面。大力實施先鋒工程，全面加強基層班子的思想、作風建設(shè)，積極構(gòu)建基層黨組織建設(shè)長效機制，配齊了段隊書記，并每月對段隊長與書記進行考核。一是加強安全思想教育。 搞好社會治安綜合治理工作 一是加強治安保衛(wèi)隊伍建設(shè)，提高治安保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)和應戰(zhàn)能力，選樹培養(yǎng)一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務(wù)過硬的治安保衛(wèi)隊伍，確保礦區(qū)一方平安。加強礦區(qū)文體活動中心建設(shè)，定期組織各種健康向上的娛樂活動，努力創(chuàng)造條件讓職工休閑有場所、娛樂有空間，學習有陣地。狠抓黨員隊伍教育管理，針對黨員思想和工作實際，選擇黨員普遍關(guān)心而又需要深化輔導的課題，通過不同形式集中進行黨課教育，使廣大黨員思想政治覺悟得到提高；并要認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展工作, 做到成熟一個，發(fā)展一個, 切實加強黨員“后備軍”建設(shè)。 （六）、加強社會治安綜合治理，實現(xiàn)礦區(qū)安全穩(wěn)定 文明煤礦周邊條件復雜，鄉(xiāng)村公路穿行于礦區(qū)，村民干擾多，治安保衛(wèi)難度大。在此基礎(chǔ)上，以改善職工生活環(huán)境，生活質(zhì)量為重點，凈化、美化、硬化了礦區(qū)主要道路和辦公樓廣場；臨建宿舍、臨建澡堂、臨建食堂、臨建綜合辦公樓先后投入使用，為職工營造了比較舒適的工作、生活環(huán)境。從整章建制入手，先后制定了五項管理制度，進一步規(guī)范了基層黨建質(zhì)量標準化工作的開展，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的“雙示范”作用，制定了“一區(qū)兩無”、“三違幫教”制度，有效發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)中的示范作用和先鋒表率作用。通過嚴格考核，提高了各級管理人員的責任意識和工作水平，促進各項工作順利開展。礦黨支部成立以來，把礦中心組學習作為提高礦領(lǐng)導班子整體素質(zhì)的一項基礎(chǔ)性工作來抓，制定了學習制度，規(guī)劃安排了學習內(nèi)容。（六）立異黨員干部教育體例，加年夜人才培訓力度。（二）以更始立異的精神增強和改良黨的培植。會上，率領(lǐng)班子成員本著“五講五不講”的原則，對照科學成長不美觀的具體要求，連系煤炭行業(yè)成長、煤礦平安出產(chǎn)、規(guī)費征收、煤炭功令等方面存在的問題、原因以及此后全力的標的目的進行了開誠布公的自我分解和搜檢。增強政風培植，樹立清廉高效的機關(guān)新形象。一是按照旗委進修實踐勾當?shù)囊螅谄饰鏊褭z階段，局黨總支擬定下發(fā)了《以“七個一”為首要內(nèi)容的“增強作風培植、提高行政效能、優(yōu)化成長情形”主題實踐勾當實施方案》。我局黨總支成立了“書記負總責，支部抓具體，一級抓一級，層層抓落實”的黨建工作新名目。進一步規(guī)范了黨員組織糊口，促進了黨員進修、組織勾當正?；⒔?jīng)?；⒁?guī)范化、軌制化，增強了黨員對黨組織的歸屬感和認同感，提高了黨員的身份意識和責肆意識，促進了黨員闡揚先鋒楷模浸染的自覺性，充實調(diào)動和激發(fā)了泛博黨員在各項工作中的帶頭浸染。對群眾評議中提出的定見，當真研究領(lǐng)受并表此刻剖析陳述中，有用提高質(zhì)量。我局黨總支經(jīng)由過程普遍搜聚定見、開展談心談心勾當、自我搜檢、召開平易近主糊口會和組織糊口會，進一步找準終局率領(lǐng)班子及其成員在推進成長、促進協(xié)調(diào)、更始立異、政策法子、為平易近務(wù)實、清正清廉等方面存在的凸起問題，理清了我局推進科學成長的思緒和全力標的目的。經(jīng)由過程形式多樣的進修，全體黨員干部職工加深了對科學成長不美觀的熟悉，打好了思惟基本，增強了做好進修實踐勾當?shù)木駬裥拍詈蜎Q心，明晰了此后的工作思緒，判定了科學成長的理念。煤礦黨支部工作總結(jié)2篇與煤礦黨支部工作總結(jié)范文匯編第 45 頁 共 45 頁煤礦黨支部工作總結(jié)2篇一、首要工作和成效（一）開展深切進修實踐科學成長不美觀勾當。二是抓好查詢拜訪研究。六是抓好“兩會”召開。（二）增強組織培植，充實闡揚黨組織的戰(zhàn)斗碉堡浸染增強組織培植。開展爭優(yōu)創(chuàng)先勾當。發(fā)揚扶貧濟困，團結(jié)合作精神。二是連系工作現(xiàn)實，開展“聽平易近意、解平易近憂、送暖和”勾當，深切堅苦黨員和退休職工家中，詢問糊口、身體健康狀況，并送去慰問金和慰問品；三是針對企業(yè)開展“問計于企、問計于平易近”、“四問四幫五送”的主題實踐勾當，深切企業(yè)，體味企業(yè)在金融危機嚴重影響下出產(chǎn)、經(jīng)營情形、工作中存在的堅苦以及急需解決的問題。鼎力推進政務(wù)公開，全力構(gòu)建親平易近務(wù)實的“四型”機關(guān)。隨后，班子各成員均以高度的政治責任感和使命感，環(huán)繞科學成長不美觀，緊扣當前形勢，聯(lián)系各自分管工作，分解了自己存在的問題，提出了小我此后全力的標的目的。把黨的執(zhí)政能力培植和前進前輩性培植作為主線，周全增強黨的思惟、組織、作風和軌制培植，增強率領(lǐng)班子和干戎行伍培植。不竭增強泛博干部出格是黨員率領(lǐng)干部的進修意識、法制意識、黨員意識和責肆意識。先后組織學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中紀委下發(fā)的懲治和預防腐敗《規(guī)劃綱要》、黨的十七大報告部分內(nèi)容、山西焦煤“32255”發(fā)展思路和工作部署、集團公司和晉北公司工作會、職代會、安全會有關(guān)文件精神；通過學習增強了各級領(lǐng)導干部工作的緊迫感、責任感，增強了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強了克服困難、創(chuàng)業(yè)奉獻的意識，為我礦建設(shè)發(fā)展各項工作順利開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。 二是根據(jù)兩級公司開展的“講黨性、重品行、作表率”樹干部新形象活動安排。 （四）、加強企業(yè)文化建設(shè)，促進職工素質(zhì)全面提高 一是以豐富職工業(yè)余文化生活為重點，建立了黨工團活動室，配備了乒乓球、臺球、籃球、羽毛球、有線電視、象棋、撲克等活動器材；舉辦了慶中秋趣味比賽；開展了“迎慶典、講文明、樹新風、促和諧、獻厚禮”聯(lián)誼活動；通過活動的開展，企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，“求實進取、創(chuàng)業(yè)奉獻”的企業(yè)精神逐步增強。 四是加強了工會、共青團等組織工作，充分發(fā)揮工會、共青團組織在企業(yè)中的脊梁和紐帶作用。我礦在保衛(wèi)人員少，素質(zhì)差的情況下，不斷增加治安保衛(wèi)人員由4名增至10名；不斷加強治安隊伍建設(shè)，重點進行業(yè)務(wù)知識培訓和軍事化訓練，提高治安保衛(wèi)人員的綜合素質(zhì)和應戰(zhàn)能力；在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮黨政工團齊抓共管和群防群治的作用，開展創(chuàng)建平安企業(yè)活動；礦綜治領(lǐng)導組和每個隊組、機關(guān)支部簽訂了社會治安綜合治理責任書；礦成立了由機關(guān)科室組成的治安巡邏小分隊，每天夜間協(xié)助保衛(wèi)人員開展治安巡邏任務(wù)，每天班前會匯報治安巡邏情況，有效促進了礦區(qū)社會治安綜合治理工作；對所有作業(yè)場全部配備了消防器材，所有單位均簽訂了消防安全責任書；“”消防日在全礦范圍內(nèi)廣泛開展了消防知識考試、簽名活動、消防演習等宣傳教育活動；在日常工作中定期進行消防安全檢查考核，責任到人，重點加強了火工品管理和重點場所的消防監(jiān)管，實現(xiàn)礦區(qū)平安穩(wěn)定發(fā)展。狠抓教育學習活動一是把學習黨的十七大精神作為明年的首要政治任務(wù)，要按照兩級公司黨委要求，爭創(chuàng)學習型黨組織，制定切實可行的學習規(guī)劃，明確學習重點，落實學習內(nèi)容，在抓好中心組學習的同時，帶動全礦學習活動的開展，采取集中學習和自學相結(jié)合，專題講座和理論輔導相結(jié)合，融會貫通，入腦入心，指導實踐，推動工作。 三是加強企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)健康發(fā)展，在礦井的建設(shè)和發(fā)展中塑造文明煤礦特色的企業(yè)文化。 二是加強綜合治理，維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定。廣泛開展“學三程、反三違”活動，組織“三違”人員培訓班，對嚴重“三違”人員由礦安全領(lǐng)導親自談話，全年共對137名“三違”人員進行幫教，開展親情疏導幫教18期，共計132人，全礦形成了“遵章至上，三違可恥”的良好氛圍。同時，今年對全礦科級班子和科級干部進行了“雙考”測評，優(yōu)秀班子達到95%，沒有不合格班子，基層班子的整體功能得到進一步提高。一年來，大力開展“三帶、四有、五在前”活動，基層黨組織全部組建了黨員活動之家，深入落實黨員安全生產(chǎn)責任區(qū)和黨員安全包保責任制，成立了黨員先鋒崗和黨員先鋒巷，大力開展“百名黨員無事故，百名礦嫂送祝?！钡纫幌盗谢顒?，為安全生產(chǎn)做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出了以開拓一區(qū)、機電廠黨總支和70001黨支部及開拓一區(qū)總支書記于信震為代表的一大批優(yōu)秀黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，通過扎實推進“三帶、四有、五在前”活動，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步增強，為全礦各項工作的健康發(fā)展提供了堅強的組織保證。二是努力開展構(gòu)建學習型企業(yè)、打造知識型團隊活動。四是企業(yè)文化建設(shè)有了新進展。二是扎實推進“兩風”建設(shè)。認真做好信訪接待工作，全年共接待群眾來訪175人次，盡最大努力為來訪職工群眾解決實際問題。對工業(yè)廣場及所有路面進行了重新鋪設(shè)，礦區(qū)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。20xx年黨委工作安排：一、指導思想是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以公司黨委工作會議精神為指針，緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定三大主題，繼續(xù)推進“五型三化”創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)一年打牢安全基礎(chǔ)，二年加快調(diào)整，三年打造隊伍穩(wěn)定的目標，為打造復雜地質(zhì)條件下一流礦井提供堅強保證!二、具體工作：(一)解放思想、更新理念，進一步提高各級黨組織和全體黨員干部與時俱進的思想品質(zhì)。認真落實兩級中心組學習制度，不斷增強把握大局及分析問題、解決問題的能力。以此來達