新員工拓展培訓方案與新員工的拓展訓練心得體會匯編-免費閱讀
【正文】 結(jié)果實際需要傳遞的確是一個非常簡單的數(shù)字 “1”，雖然數(shù)字簡單，但是在傳遞的時候大家都不敢相信居然如此簡單，幾乎每個人都要求前面一個人重新傳遞來進行確認……這樣就耗費了大量的時間做無用功，最終我們團隊也沒有獲得第一。所以，有了好的方法，能要有持續(xù)改進的意識。1做任何事情一定是要思考最佳的方法，寧可在思考方法上多花時間也不要盲目的進行，方法正確了你就已經(jīng)成功了一半。聽老師講一段故事，在故事中聽到關(guān)鍵字 “水”的時候，自己的左手迅速逃離，右手要迅速抓你右邊同伴的食指。光滑，沒有任何工具，要求所有隊員都能翻越過去才算過關(guān)。“百米障礙”挑戰(zhàn)自己生理上的極限，為自己也為團隊而戰(zhàn)，相互扶持，相互幫助。通過各種的挑戰(zhàn)與磨難，言傳身教，或者簡單的一句教誨足以令他們受用一生。平時缺乏鍛煉，沒抓住機會鍛煉自己的各方面的能力。閉著眼睛反思自己的種種不孝與不長進，以及自己的工作，愧疚得淚流滿面。感恩：感恩父母家人，感恩公司團隊，感恩朋友同學。相信每個訓練項目都是經(jīng)過精心策劃而來，都是針對不同的對象而實施的。訓練開始的第一時間就設(shè)計隊名、****、對歌，就預(yù)示著整個過程都離不開集體的智慧與力量，在訓練的過程中每個項目都離不開團隊的支持與鼓勵。時間雖短，但收獲實在太多太多了。因此，要把工作合理分解，大膽讓他人去干。一是調(diào)整心態(tài)，煥發(fā)激情。團隊擁有各種能力與人格的成員，怎樣將各具風格的成員加以整合，形成共識，步調(diào)一致，充分發(fā)揮其作用，形成強大的凝聚力，是一個團隊成功的關(guān)鍵所在。長興樂園是廣大企業(yè)進行團隊戶外拓展培訓的活動基地，除了提供寬敞場地和各種精彩活動項目，是企業(yè)文化實踐與團隊價值增值的理想場所。南海大濕地是由濕地、湖泊、沙灘、叢林等自然生態(tài)環(huán)境組成。通過活動后的總結(jié)，能將團隊的氣氛推向高潮，使同舟共濟的團隊精神得到了最好的升華。有軌列車項目介紹：每組所有的隊員站到兩條木板上，提起所有的繩子，由起點出發(fā)到達終點為一輪。新員工拓展培訓方案與新員工的拓展訓練心得體會匯編第 19 頁 共 19 頁新員工拓展培訓方案1. 培訓目的新人完成從學校到公司的身份及心理轉(zhuǎn)變，加強了解溝通，培養(yǎng)團隊精神；培養(yǎng)創(chuàng)造性認識和解決問題的能力挖掘潛能；培養(yǎng)積極身上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)?；顒臃譃橛新暫蜔o聲兩個階段，小組之間互為競爭對手。畢業(yè)墻項目介紹：參訓隊員，運用搭人梯、吊拉等方式，使所有隊員翻越墻高約4米的墻壁。采用體驗式教學,即從實踐中學習，利用濕地雨林野外自然環(huán)境，巧妙地將各種拓展訓練項目通過精心設(shè)計，將學習融入在大自然中，通過討論解決方法，組織實踐和分享檢討過程中，令參與者達到“磨練意志、陶冶情操”。籍以優(yōu)越的原生態(tài)綠色園區(qū)優(yōu)勢，長興樂園配備多樣化的游樂設(shè)施設(shè)備，游樂項目多達幾十種。而團隊里的每個成員都必須將自己的利益、前途、命運與團隊緊密聯(lián)系在一起，并積極接受團隊各方面的拓展訓練，充分挖掘自身潛力，提升自我，貢獻自我，是一個團隊的希望所在。作為一名部門負責人，他的心理素質(zhì)的表現(xiàn)將直接對下屬工作情緒產(chǎn)生影響。不要擔心會出問題，要相信他有能力比自己干的更出色。對拓展培訓有了進一步的認識，也堅定了我一直走下去的勇氣與信心。沒有完美的個人，只有完美的團體。最后一個室內(nèi)培訓項目，把游戲與工作、生活、學習緊密的聯(lián)系在一起。感恩一切曾經(jīng)幫助過你和曾經(jīng)傷害過你的人，時刻懷揣著一顆感恩的心。最后在昂首大喊“爸爸媽媽，我愛你們”“我承諾”“我要成功”的吶喊聲中使心靈得到了一次洗禮，“感恩”二字彌漫了整個訓練團隊。還有就是自己的性格使然。最后的聚餐，餐桌的“禮儀”。能者多勞，弱者盡自己最大的努力，盡量不要成為團隊的負擔。一個無能為力的，而一個團隊就可以做到。被抓到或者沒說“水”字的時候就采取了行動，則出局。2任何時間不要企圖一個人搞定團隊里的所有事情。：游戲規(guī)則：老師告訴每一個小隊的最后一名成員一個數(shù)字，每一個人可以在前面一個人的背后或后腦勺上進行諸如：拍、捶等提示，使得前面的隊友能夠了解到你想傳遞的數(shù)字，但不能說話和正面交流。1做任何事情，有了正確的方法和思路就應(yīng)該相信自己堅持的做下去，不要受到外界其他人的干擾來動搖自己的決心。這樣渲染了以后大家心里都比
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