林業(yè)局四下基層工作實施方案與林業(yè)局基層黨組織和黨員落實整改情況匯編-免費閱讀
【正文】 老干部黨支部的黨員們表示，一定要發(fā)揮自身余熱，為我市林業(yè)建設(shè)出謀劃策；事業(yè)黨支部的黨員們不辭勞苦，深入鄉(xiāng)村搞好林業(yè)資源清查，精心編制林業(yè)“十一五”規(guī)劃，為搞好全市生態(tài)環(huán)境建設(shè)奠定基礎(chǔ)。嚴(yán)格支部組織生活，做到每月一次組織生活，形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑。下基層要時時處處為基層著想，堅持“四不”原則，即不搞層層陪同、不給基層添麻煩、不增加基層負(fù)擔(dān)、不影響群眾生活。要建立“四下基層”活動月報制度，局“四下基層”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)每月下基層活動開展情況，逐一梳理研究基層反映問題和解決方案，指定相關(guān)單位股室抓好落實并反饋，并按要求把活動開展情況報送縣委下基層活動辦公室。3．改進(jìn)宣講形式。林業(yè)干部職工要將黨的方針政策宣傳到到基層、到群眾，耐心為群眾解疑釋惑。采取召開座談會、上門走訪、問卷調(diào)查、實地考察等方式，下基層、接地氣，將蹲點期間的感受、感悟、思想觸動和民生實事、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層組織建設(shè)等問題的深層次思考記錄下來。（三）落實調(diào)查研究下基層。通過召開現(xiàn)場辦公會、現(xiàn)場推進(jìn)會等形式，切實做到在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線化解矛盾，在一線服務(wù)到位，在一線落實責(zé)任。4．化解積案。1．定點接訪。（一）落實信訪接待下基層。對協(xié)調(diào)難度大、反復(fù)信訪的疑難復(fù)雜問題，有針對性地預(yù)約接訪重點人員，對約訪的信訪事項，要明確責(zé)任股室，相關(guān)股室要限期做好有關(guān)工作。1．圍繞中心工作。嚴(yán)格執(zhí)行精簡會議有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)實施“無會周”制度，保證領(lǐng)導(dǎo)干部有更多的時間下基層。2．開展蹲點調(diào)研。局領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層調(diào)研1至2個月，領(lǐng)導(dǎo)干部要每年撰寫1篇以上調(diào)研報告。充分發(fā)揮各類媒體、宣傳陣地以及“黨員e家”、農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺、“三農(nóng)服務(wù)”中心、村級廣播室的作用，把中央和省委、市委、縣委的方針政策送到千家萬戶。（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、周密組織。努力做到服務(wù)群眾“零距離”、服務(wù)工作“零距離”、服務(wù)質(zhì)量“零距離”，讓群眾真真切切感受到黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)的轉(zhuǎn)變，增強信任感和親近感，樹立林業(yè)部門可親、可敬、可信的良好形象。同時，要求每個黨員都要對照黨性分析材料，針對本人理想信念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，結(jié)合黨組織的評議意見，進(jìn)行深入反思，進(jìn)一步明確努力方向和整改措施。支部除加強教育外，要建立談話、談心、告誡制度。年月日。三、強化對黨員的管理監(jiān)督力度對黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督是黨支部的重要職責(zé)之一。現(xiàn)將落實整改情況匯報如下：一、制定整改方案和整改措施黨支部結(jié)合各自的工作實際，按照提高
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