民政局社會管理創(chuàng)新工作計劃與民政局社工科工作計劃匯編-免費閱讀
【正文】 。（一）認(rèn)真開展社會工作專業(yè)知識普及和宣傳。組織干部學(xué)習(xí)推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧所必需的各種知識，豐富知識儲備，改善知識結(jié)構(gòu)。（一）以加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為目標(biāo)，建立健全干部考核評價機制XX年，以進一步加強直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員團結(jié)協(xié)作、謀劃發(fā)展能力為目標(biāo)，以開展“一對好當(dāng)家，兩個好搭檔”活動為載體，以平時考核、年度考核為基礎(chǔ)，以任職考察為重點，開展局直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其班子成員、中層管理干部考核工作，按期完成試用期滿測評、考核工作。三、工作措施（一）成立民政局社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長任組長，分管副局長任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)辦公室在局辦公室，負(fù)責(zé)社會管理創(chuàng)新的日常工作。落實兼職工作人員23名，安排工作經(jīng)費，確保工作的正常開展。并以干部考察測評為契機，進一步完善考核內(nèi)容、改進考核方式、擴大考核民主，努力形成科學(xué)合理的干部考核評價機制，努力搞高組織工作滿意度。堅持以工作需要為導(dǎo)向，以能力建設(shè)為核心，推進分層、分級培訓(xùn)；對領(lǐng)導(dǎo)干部重點開展以提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動發(fā)展的本領(lǐng)，提高組織指揮能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力為主的專題培訓(xùn)；對中層干部著重加強以提高管理能力和解決疑難問題能力為主的培訓(xùn)；對普通干部則著重加強以社會工作理論、業(yè)務(wù)相關(guān)知識和提高執(zhí)行力為
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