民政局社會(huì)管理創(chuàng)新工作計(jì)劃與民政局社工科工作計(jì)劃匯編(更新版)
【正文】 培養(yǎng)力度和儲(chǔ)備力度，為民政事業(yè)的發(fā)展提供充足的人才儲(chǔ)備。（四）采取有力措施，培育社會(huì)組織，提供綜合服務(wù)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，建立應(yīng)急預(yù)案，創(chuàng)新工作方法，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作，宣傳、貫徹好黨和國家的法律、法規(guī)和政策。民政局社會(huì)管理創(chuàng)新工作計(jì)劃與民政局社工科工作計(jì)劃匯編第 6 頁 共 6 頁民政局社會(huì)管理創(chuàng)新工作計(jì)劃一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)為先、多方參與、共同治理、關(guān)口前移、源頭治理、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)商協(xié)調(diào)、依法管理、綜合施策、科學(xué)管理、提高效能”方針，結(jié)合民政工作實(shí)際，探索社會(huì)管理的新理念，新內(nèi)容、新機(jī)制、新方法，全面提升“兩新”組織的社會(huì)管理水平。（三）建立“兩新”組織聯(lián)絡(luò)員制度，做好“兩新”組織活動(dòng)的組織、聯(lián)絡(luò)、宣傳、實(shí)施，堅(jiān)持定期報(bào)送和動(dòng)態(tài)報(bào)送工作制，各成員單位確定1名工作人員為聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)社會(huì)管理創(chuàng)新日常工作的聯(lián)系。嚴(yán)把選人進(jìn)人關(guān)，真正從源頭上遏制選人用人上的不正之風(fēng)。充分調(diào)動(dòng)全局干部參加相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及獲取高一級(jí)學(xué)歷、職稱、上崗證書等專業(yè)資質(zhì)的培訓(xùn)考試的積極性。、社區(qū)工作者中開展2期以上社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)普及培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)有試點(diǎn)任務(wù)的青秀區(qū)、福利院和救助站工作人員，計(jì)劃培訓(xùn)人數(shù)280人左右。
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