【正文】 要建立上下級法院紀(jì)檢監(jiān)察部門、法院與同級黨委紀(jì)檢部門的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，完善信息網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息渠道，避免責(zé)任追究案源的流失。追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按黨風(fēng)廉政建設(shè)分級管理，一級抓一級的實際情況，原則上上追一級，問題嚴(yán)重的可上追二級，特別重大的問題，責(zé)任到哪里，就追究到哪里。（三）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任追究是關(guān)鍵從過去幾年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況來看，確實還存在責(zé)任不明、追究不力等問題，雖然形成原因是多方面的，但我認(rèn)為出了問題應(yīng)追究而不追究或避重就輕是黨風(fēng)建設(shè)所要解決的實際問題。制度最多最好，如果不注重檢查落實，那么這些制度就是虛設(shè)，不僅起不到任何作用，而且還會對那些自覺遵守制度的同志造成消極影響。要合理分權(quán)制約。實踐證明，權(quán)力失去監(jiān)督就可能導(dǎo)致腐敗。堅持正面教育為主，樹立典型，弘揚(yáng)先進(jìn)，努力營造學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的氛圍；同時針對身邊發(fā)生的違法違紀(jì)和腐敗現(xiàn)象，做好對干部的警示教育，努力使黨風(fēng)廉政教育推得深、沉到底。一是要結(jié)合黨中央和上級法院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大決策、總體部署以及階段性工作重點來開展教育活動，現(xiàn)階段要認(rèn)真組織廣大干警特別是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)十六大報告精神，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在西北坡考察時所作的重要講話，學(xué)習(xí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則及實施辦法。二、法院落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的對策（一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制強(qiáng)化教育是基礎(chǔ)堅持把黨風(fēng)廉政教育作為建立拒腐防變思想道德防線的基礎(chǔ)性工作，納入思想政治工作的總體部署，從而使廣大干警常修從業(yè)之德，常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，這是我們開展黨風(fēng)廉政教育的目標(biāo)。按照上級的要求，每年都層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，有些部門還簽到每一位同志，但從責(zé)任制的內(nèi)容看，基本都是上行下效，照搬照抄，沒有根據(jù)不同的崗位、不同的部門、不同的對象、不同的特點來設(shè)置不同的內(nèi)容，缺乏針對性和可操作性。有的中層領(lǐng)導(dǎo)偏面認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事，因此，在具體工作中也就必然存在“一手硬一手軟”和“嚴(yán)下不嚴(yán)上，嚴(yán)小不嚴(yán)大”的不正?，F(xiàn)象。特別是在社會生活方式的多樣化情形下，一些資本主義和封建主義的腐朽生活方式會乘機(jī)傳播，社會風(fēng)氣遭到污染，黨的思想政治工作的難度會增加，黨風(fēng)廉政建設(shè)正面宣傳教育其滲透力、輻射力會受到或多或少的削弱，監(jiān)督難以到位，責(zé)任追究失之于寬，失之于軟，這些問題同樣也會在人民法院的黨風(fēng)廉政建設(shè)中有所體現(xiàn)。這就是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”與我們實際結(jié)合的結(jié)晶.良好的道德素養(yǎng)是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的重要保證作為一名處長要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)，爭取得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，與人為善，要與周圍同志平等相待，嚴(yán)于律已，寬以待人；遇事要進(jìn)行換位思考，堅持事實求是，從實際出發(fā)，講求實效；作風(fēng)上清正廉潔，要求別人做到的自己首先做到；關(guān)心下屬，當(dāng)下屬工作、生活遇到困難時，提供及時的幫助，調(diào)動下屬的積極性；要主動承擔(dān)教育培訓(xùn)任務(wù)，努力營造團(tuán)結(jié)和諧氛圍，促進(jìn)處室工作目標(biāo)的實現(xiàn)。我處被市人事局評為“爭先創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)集體”、軍轉(zhuǎn)安置工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人”，我本人也被市直機(jī)關(guān)工委評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。我們對全局人員計劃生育情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計，對個人計劃生育情況進(jìn)行造冊登記，做到計劃生育底數(shù)清、情況明。經(jīng)考試、考核3名干部進(jìn)入市管領(lǐng)及嘧雍蟊父剎浚?名列為優(yōu)秀干部。去年，根據(jù)市人事局的安排，我們完成了273名人員的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作和提前退休、調(diào)入、任職、學(xué)歷增資、正常增資等145人次工資變動，辦理了原規(guī)劃大隊55人工資套改報批工作，組織工勤人員參加技術(shù)、技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)和技術(shù)等級考核，使12名工勤人員考取了汽車駕駛員、文秘資料員等初、中級工合格證書。三是加強(qiáng)考核工作?，F(xiàn)將一年來的工作情況作如下匯報：一、政治處工作成績加強(qiáng)公務(wù)員隊伍管理，夯實了管理工作的基礎(chǔ)公務(wù)員管理是一套比較科學(xué)、規(guī)范的人事管理制度。制定切合實際的中心組理論學(xué)習(xí)計劃和全局人員政治理論學(xué)習(xí)計劃，不定期對市直大隊政治理論學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查、督促。同時對違反工作紀(jì)律、工作失職等行為認(rèn)真查處追究，先后承辦了對12名公務(wù)員通報批評、警告、記過、撤免職務(wù)等行政處分。在檔案的日常管理中，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，嚴(yán)格檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，及時收集、登記、收檔入卷材料，保證檔案材料無流失、無丟失、無損毀，確保人事檔案管理萬無一失。使9名提前退休人員享受了20**年市級機(jī)關(guān)分流人員優(yōu)惠政策，提高了職級待遇，增加了工資，一次補(bǔ)發(fā)工資差額，返還住房公積金累計18萬元。在此項工作中，我們通過查檔、核對有關(guān)材料，從中發(fā)現(xiàn)5人存在應(yīng)繳未繳、欠繳的問題，及時與本人和單位聯(lián)系建立和補(bǔ)交了養(yǎng)老保險，落實了養(yǎng)老保險政策，實現(xiàn)了應(yīng)保盡保、無欠漏問題，建立、規(guī)范了養(yǎng)老保險管理。提高知識素養(yǎng)是勝任本職工作的重要條件。針對以上不足，今后我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于思考，勇于實踐，求真務(wù)實，深入調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握客觀規(guī)律，提高工作效率，做政治理論學(xué)習(xí)的帶頭人，做精通業(yè)務(wù)的能干人，做分析、解決問題的聰明人，不斷提高勝任本職工作的各種能力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全處人員，樹立大局意識，敬業(yè)意識，爭先創(chuàng)優(yōu)，開拓進(jìn)取，為全局工作增光添彩，為實現(xiàn)我局兩年內(nèi)邁入全國一流執(zhí)法隊伍的奮斗目標(biāo)做出自己的貢獻(xiàn)。但在肯定法官隊伍主流的同時，我們也該看到，法官隊伍中個別法官違紀(jì)、違法事件仍時有發(fā)生，從而對法院隊伍的整體形象、對法官的社會公信度造成了極大的損害。在黨風(fēng)廉政教育中，雖然取得了較大的成績，在絕大多數(shù)人的心目中，已感受到黨風(fēng)廉政教育的重大意義。但從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，個別中層干部對有關(guān)黨風(fēng)廉政規(guī)定僅限于上面怎么講，我也怎么講，制訂制度成為一種形式，檢查落實、執(zhí)行監(jiān)督則基本不到位，甚至對責(zé)任范圍內(nèi)的工作往往以事務(wù)繁忙、不熟悉紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)為由，把工作和責(zé)任推到監(jiān)察部門身上，這種“兩張皮”的現(xiàn)象，必然導(dǎo)致責(zé)任制