支招面對反調演講技巧與支行中層干部競聘演講稿匯編-免費閱讀
【正文】 只有把握好合規(guī)這根主線，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。法規(guī)制度是我們銀行工作人員判斷企業(yè)項目是非曲直的一把尺子，依法辦事是我們必須遵循的基本原則，因此。上為分憂、下為員工、客戶服務是支行中層干部義不容辭的職責。著名作家路遙曾經這樣經典的說過：“人生的道路雖然漫長，但是關鍵之處，常常只有幾步；特別是在人年輕的時候，這幾步邁不好，有時會影響人生一個時期甚至整個一生”。支行中層干部競聘演講稿大家好！今天，我站在這里，本著進一步鍛煉自己，為支行事業(yè)多做貢獻的宗旨，參加支行中層干部競聘。爭鳴——唱出自己的椽盲和反洞。公務員之家:聞反調心要靜，頭腦清醒思路開闊海平天青，不妨將反調的觀點和個人的觀點逐一對照，比較鑒別，去偽存真。老趙對小楊只有佩服的份兒，再也唱不出反調來了。粱漱溟先生言“情貴淡，氣貴和”，道出大度的境界。由此可見唱反調的人對于我們的理想、事業(yè)、人生是大有神益的，我們大可不必討厭或痛恨那些對你唱反調的人。的確，遇到唱反調的人讓人傷腦筋，十分難堪。應付反調，大度是關鍵。但小楊采取了妥協的策略，心平氣和他說：“請允許我考慮考慮。一件事的利害得失，從某一角度看，似乎千真萬確，如果換一個角度看，情形則不同了。經理冷笑兩聲。這樣就滑入了低俗愚蠢的陷餅，失去懦雅之風高潔之志，只能被別人恥笑。自1994年進入銀行工作以來，先后擔任過儲蓄所柜員，支行營業(yè)中心會計、主辦會計，國際部結算員、經理。同時，一直以來，我都很注重與同事們之間的關系，誠懇待人，尊重同事，關心同事，努力創(chuàng)造一種微笑、高效的工作環(huán)境，創(chuàng)造一個相互關心，相互幫助，相互支持的工作
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