撰寫匯報材料要把握三要點與撰寫組工信息經(jīng)驗交流材料匯編-免費閱讀
【正文】 研究出臺一套考核激勵機制，包含兩個部分，一部分是集體考核，另一部分也可以借鑒宣傳部沿用的個人考核，給大家既是一種鼓勵，同時也是一種壓力和動力。三、具有可操作性。所謂上下指的是上級政策和本級工作實際。深入的研究思考，廣泛的開展工作是發(fā)現(xiàn)工作方法，積累工作經(jīng)驗的根本途徑，也就是組工信息寫作的基礎。這是我對組工信息最直接的認識，通過這個“窗口”我們可以了解其他單位的經(jīng)驗做法，給自身的工作一些啟發(fā)，同時，我們也可以提煉工作過程中的一些工作經(jīng)驗和做法透過這個窗口展示給其他單位，對本單位的工作也是一個展示和宣傳。丑媳婦總要見公婆。報喜報得很深透，對領導研究工作會有啟發(fā)，有利于上級今后工作的再決策。如果是沒有廣泛代表性，不能反映事物本質(zhì)的東西，即使它在事件的發(fā)展過程中是真實存在過的，也不能拿來作為例證，因為這樣的事例只是事物發(fā)展中的非主流、小插曲而已，絕非事物的真實面目，用這樣的事例作論據(jù)，不會有說服力，會犯論據(jù)不足的邏輯錯誤。用短句既便于說，又便于聽，而且干脆有力，節(jié)奏感強。因此，要把多余的線索和過細的情節(jié)統(tǒng)統(tǒng)刪去。二要把握重點抓住要害和實質(zhì)。匯報材料涉及的事例，可以量化的一定要量化，能用數(shù)字說明的問題，一定要把有關數(shù)據(jù)寫清楚。只有從本單位的實際出發(fā)，選取有特色的工作，挖掘有特色的效果，才能達到“人無我有，人有我強”的效果。寫匯報材料應當根據(jù)什么標準來確定匯報重點呢？一般情況下，以下兩條可以作為確定重點的依據(jù)。列出不同級別的提綱，一定要注意它們相互之間的邏輯關系。比如，向領導匯報某件事情的做法，既可以按通常習慣，先介紹干這件事情的經(jīng)過，再介紹干這件事情的結果（效果）；也可以按反常的思維習慣，先介紹結果（效果）再介紹取得這樣效果的做法。英國文學家約翰amp。匯報材料不管是供書面交流還是供口頭交流，上級組織或領導在看或聽匯報材料的時候，也在思索材料所講述的事實、所分析的問題，同樣存在一個思維過程。匯報材料寫得好不好，不僅會影響領導的決策，也會影響到上級對下級的幫助?！彼^“序”，就是思路有條理而不紊亂。對常規(guī)思維習慣來說，在敘述某一件事情的時候，應在時空立體上展開。如果匯報材料能夠把材料之間的邏輯關系表述清楚，那就能夠幫助閱讀匯報材料者掃清閱讀的思路障礙，準確把握匯報材料所要傳達的有關信息。一般來說，匯報材料的內(nèi)容通常包括：工作開展情況、主要做法及成效、存在問題及今后的打算等幾個方面，但面面俱到往往事倍功半。第二，凡是能夠突出自我特色的，就是匯報材料的重點。匯報材料要有思想、有見解，才能夠給人以啟發(fā)，使人聽了豁然開朗產(chǎn)生興趣。為了讓聽者理解這個數(shù)字，如果改成：“黃河每年帶起的泥沙16億噸。三要詳略得當。用詞要做到樸實無華通俗易懂，不要使用生僻的語詞，要多用大眾語匯，盡量口語化。對匯報材料所涉及的重要數(shù)據(jù)，一定要反復核
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1