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護理年終總結(jié)模板與護理科研工作總結(jié)匯編-免費閱讀

2024-11-23 04:01 上一頁面

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【正文】 。從而提高了她們的管理意識和管理水平,使我院的管理水平有了大的提升。護理投訴為零,提升了護理人員的意識和溝通技巧,并且在護理查房中也貫穿了以人性化的理念去護理病員,服務(wù)病員,從而提升了護理服務(wù)工作,得到了領(lǐng)導(dǎo)及患者的好評。四、加強學術(shù)交流鼓勵學科帶頭人和學術(shù)骨干參加高水平學術(shù)會議,鼓勵各學科舉辦高水平的繼續(xù)教育項目及學術(shù)會議。其中婦產(chǎn)科2項,兒科1項。(4)產(chǎn)科向潔的《住院保胎孕婦抑郁狀況調(diào)查》和婦科陳靜的《婦科惡性腫瘤術(shù)后化療患者的團體心理治療》榮獲“新加坡依耀基金科研項目”。護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。二、專業(yè)知識、工作能力方面我本著把工作做的更好這樣一個目標,開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。20xx年很快過去了,在過去的一年里,在院領(lǐng)導(dǎo)、護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想。應(yīng)積極籌集并運用資金,建設(shè)住院大樓、綜合傳染病區(qū)。主動適應(yīng)市場和社會、群眾的需求,改變營銷觀念和服務(wù)模式,尋找新的業(yè)務(wù)增長點。門診及病區(qū)設(shè)有病人健康教育園地,醫(yī)務(wù)科、辦公室根據(jù)各病區(qū)的醫(yī)療特點,在互聯(lián)網(wǎng)上組織收集相關(guān)醫(yī)療最新信息,讓病患者了解,并宣傳防治知識,大大縮短了醫(yī)患距離。4月份起將視頻服務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)引入醫(yī)技科室,完全堵塞了醫(yī)患來往中的人情漏洞,醫(yī)技科室經(jīng)管核算一路上升。專項治理歷時半年,卓有成效,理論學習走向經(jīng)?;?,精神文明建設(shè)出現(xiàn)新局面,黨風廉政日益加強,黨組織的政治核心作用得到有效發(fā)揮。職工與科室負責人簽定責任狀,科室負責人與院部簽定責任狀。在運行的幾個月中,我院病歷書寫質(zhì)量在格式的規(guī)范性、記錄完善性、內(nèi)存質(zhì)量上都比以往有很大改進。②五月護士節(jié)期間,對全院護士進行禮儀培訓(xùn)。急救工作進一步得到重視與加強。為此,我們根據(jù)安徽省衛(wèi)生廳頒發(fā)的質(zhì)量管理規(guī)定制定了醫(yī)療質(zhì)量管理的原則:以病人為中心,以質(zhì)量為核心,基礎(chǔ)環(huán)節(jié)、終末質(zhì)量并重,自我控制與全面監(jiān)督并舉,建立個人、科室、醫(yī)院三級質(zhì)控鏈,全面地與經(jīng)濟掛鉤。一年來,在院護理部及相關(guān)職能科室的領(lǐng)導(dǎo)下,全科護理人員認真學習,嚴格管理,具體落實。四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,提高了護理工作質(zhì)量,建立健全了各項規(guī)章制度,規(guī)范工作秩序,使小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。下面是推薦的護理年終總結(jié),歡迎參考借鑒。三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng),加強業(yè)務(wù)學習,技術(shù)訓(xùn)練,提高應(yīng)急急救能力抵年資護士加強了十五項護理技術(shù)訓(xùn)練,提高了小兒頭皮靜脈穿刺成功率,提高了技術(shù)水平。開展了嬰兒撫觸,拓展護理技能。法律法規(guī)上,結(jié)合四五普法,學習《醫(yī)療事故處理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《行政許可法》、《獻血法》等衛(wèi)生法律法規(guī)。骨腦科腰椎滑脫復(fù)位協(xié)和鋼板內(nèi)固定術(shù)獲得滿意效果,皮膚科在性病的后遺癥及并發(fā)癥的治療上取得了突破,ct室引進全新菲利浦螺旋ct開展了斷層掃描診斷。規(guī)范護理管理。醫(yī)務(wù)科、護理部高度重視9月1日正式實行的新版《病歷書寫規(guī)范》培訓(xùn)工作。其中重點是第三建制階段,這一階段包括召開各類人員座談會,征求社會各方面意見。對當前患者反映較大的典型問題和行風建設(shè)中存在的突出現(xiàn)象,安排專人重點解決,鐵腕糾風。XX年起,將成本核算和經(jīng)濟目標管理納入后勤成本中,所有行政、后勤人員的績效工資納入科中層干部、領(lǐng)導(dǎo)班子兩級考核機制,與考核得分直接掛鉤。20xx年4月我院獲蕪湖讀書指導(dǎo)委員會命名為組織職工讀書先進集體、9月獲被縣委、縣政府授予抗非典先進集體、內(nèi)科青年醫(yī)師葉尤強同志獲XX年繁昌縣十佳優(yōu)秀青年光榮稱號。20xx年已經(jīng)過去,我們做了許多工作,當然也認識到許多不足,如管理信息化的進程不夠平衡,醫(yī)療糾紛時有發(fā)生,行風建設(shè)還不夠到位,特色的??坪鹆坎桓叩?。 繼續(xù)開展誠信醫(yī)院創(chuàng)建活動,要求醫(yī)生看病講誠信,合理檢查、合理用藥和合理治療,控制醫(yī)藥費用,減輕病人負擔?!咀o理年終總結(jié)三】作為一名光榮的白衣天使,我特別注重自己的廉潔自律性,吃苦在前、享受在后,帶病堅持工作。遵紀守法,認真學習法律知識。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,每月進行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴標準。(2)撰寫標書10份,婦產(chǎn)科及兒科各5份。兒科19篇(核心及統(tǒng)計源19篇)。三、規(guī)范科研管理完善管理機制為了加強護理教學科研管理,根據(jù)四川大學
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