護理專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)(多篇范文)與護理個人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)范文匯編-免費閱讀
【正文】 “護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。 總之在以后的工作中，我們要揚長避短，一如既往的按照醫(yī)院護理服務(wù)的要求，努力做好入院時的“五個一”，住院中的“五心”、“六規(guī)范”，護士文明服務(wù)的“七聲”，讓患者滿意、醫(yī)院滿意、政府滿意！護理工作工作總結(jié)XX年護理工作總結(jié)工作護理工作XX年工作總結(jié)護理工作總結(jié)護理工作半年總結(jié)護理個人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)范文護理個人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)范文一、政治思想方面：一切以病人的要求為中心，用以質(zhì)量為核心的護理理念去適應(yīng)新的問題，以及社會發(fā)展的大趨勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務(wù)。我科被定為“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”試點科室。三、加強護理隊伍建設(shè)，重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍由于我科現(xiàn)有床位102張，加床最多時達112張，為補充我科護理人員缺編情況，保證護理工作的全面開展，今年我科又接受新上崗護士9名，其中大專2名，中專7名，給我科護理隊伍注入了新的活力，提高了護理隊伍質(zhì)量，保障了護理安全。搶救設(shè)備及時維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。現(xiàn)從以下幾個方面進行總結(jié)。六、完成護理人力資源調(diào)整XX年我院成立了腦病科、普內(nèi)科并對普外、呼消、內(nèi)分泌、心血管、肝膽、供應(yīng)室等科室進行了調(diào)整，護理部對全院護理人員進行了統(tǒng)籌調(diào)配，使有限的資源得到優(yōu)化組合，從科室建設(shè)到組建后的工作指導(dǎo)，建章立制以及護士群體的調(diào)適等方面做了大量工作，使幾個新成立的科室能在短時間步入正常的運行軌道，確保工作有序、有效、安全的進行。對病房管理、基礎(chǔ)護理、文件書寫、急救藥品器械管理等各方面進行動態(tài)、持續(xù)、規(guī)范的質(zhì)量管理，在全體護理人員的共同努力下，病房的護理工作有很大提高。也是落實國家衛(wèi)生方針政策及各項社會事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要。每一個受過專門訓(xùn)練的高素質(zhì)圖書館員，都可以成為“閱讀護理師”。僅靠現(xiàn)有的醫(yī)療機構(gòu)遠遠滿足不了需求。如上所述：閱讀治療與護理是非常重要的心理治療技術(shù)手段。但所有案例均屬個體偶然行為和人們自發(fā)感受的一種自然現(xiàn)象，并非有目的、有組織的科學(xué)治療與護理行為，工作總結(jié)《護理技術(shù)工作述評》。醫(yī)院患者、兒童、老人、殘疾人、犯人、酗酒者、吸毒者和困居家中者(houseboundpeople)等一切需要幫助的人,都能享受閱讀療法服務(wù)，閱讀護理逐漸普及,并且效果良好。它包括治療與康復(fù)兩個階段。四、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)習(xí)任職期間，始終堅持參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育全員培訓(xùn)，年學(xué)分均能達到上級衛(wèi)生主管部門要求的25個學(xué)分；多次參組織的各項專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理各種矛盾，做好各項護理工作，貫徹落實醫(yī)院一系列有關(guān)衛(wèi)生改革的文件精神。三、專業(yè)水平及工作能力本人有較系統(tǒng)的醫(yī)學(xué)理論知識，有扎實的專業(yè)技術(shù)技能，熟練掌握本專業(yè)范圍內(nèi)的各項工作，通過多年的組織培養(yǎng)和自我努力，已鍛煉成為單位業(yè)務(wù)骨干。熱愛本職工作，有很強的事業(yè)心，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，嚴以律已，寬以待人。1 原因分析（1）護士責(zé)任心不強、停留在打針、發(fā)藥、鋪床等護理操作,盡快把自己職責(zé)內(nèi)的事做完,盡早坐下休息或下班.（2）年輕的護士來科時間不長,對專科操作程序或?qū)？浦R不熟.（3）護理人員缺乏,護理質(zhì)量要求不斷提高,護理人員心理壓力不斷增加.2 對策（1）明確服務(wù)對象,感悟工作責(zé)任首先使每一位護士明確護理工作的對象,是只有一次生命的人,珍視重任,尊重人的健康權(quán)力和尊嚴是護士的天職,對護士而言在所實施的全部護理技術(shù)操作中,優(yōu)先考慮的應(yīng)是患者的安全,倡導(dǎo)精益求精、細致入微的工作態(tài)度,使每個護士能啟動自我意識,感悟工作責(zé)任和義務(wù),從身邊最熟悉的事入手,意識到自己的角色重關(guān)人命,從而營造一個強烈的護理職業(yè)安全氛圍.(2)樹立視質(zhì)量為生命的概念,確保護理安全 建立護理質(zhì)量監(jiān)護本,結(jié)合護士長每天至少四下病房查房,每周按護理質(zhì)量進行有計劃全面檢查,每周、每日對檢查結(jié)果進行總結(jié),急需解決的護理問題,及時個人反饋、及時修整,對于思想松懈、,被發(fā)現(xiàn),當(dāng)即給予嚴肅處理,扣發(fā)獎金,并在科務(wù)會上進行檢查,使每一位護士明確制度不違反,要時刻牢記自己的職責(zé),加強慎獨修養(yǎng),謹慎細微,為患者提供安全保證.(3 )鼓勵護士間的團隊協(xié)作,喚起有意注意 注意是心理活動對一定對象的指向和集中,才能保證聚精會神完成護理工作任務(wù),但有意注意時間久了,會使人疲勞,出現(xiàn)“視而不見,見而不知然”的現(xiàn)象,鼓勵和培養(yǎng)護士間團結(jié)協(xié)作精神,倡導(dǎo)在繁忙工作中相互提醒,相互監(jiān)督,成立護理質(zhì)量檢查小組,將護理檢查分為護理文件、消毒隔離、基礎(chǔ)護理及環(huán)境管理、藥品管理四大內(nèi)容,對檢查結(jié)果進行書面及口頭總結(jié)匯報,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,除差錯其結(jié)果不與月終考核和獎金掛鉤.（4）倡導(dǎo)人文關(guān)懷,盡量減輕護士來自各方面的壓力 如果一個人長期處于壓抑的工作環(huán)境里,會使這個人的積極性和主動性受到壓抑,會注意力不集中,作為一個管理者,保有充分了解護士的氣質(zhì)和性格特點,合理安排人力,用人之長,調(diào)動護士積極性,發(fā)揮個人潛能,“你辛苦了”、“謝謝”、“你做的好”、“繼續(xù)努力”等鼓勵和安慰的話掛在嘴邊,善于發(fā)現(xiàn)并肯定護士的優(yōu)點,不足之處以個別提醒為主,少用當(dāng)眾批評,盡量保護護士的自尊心,經(jīng)常征求護士對護理工作的意見,對好的建議予以采用,并在例會上表揚,使護士責(zé)任心、歸屬感、工作積極性及意識增強,關(guān)心護士業(yè)務(wù)生活愛好,盡量在不違背原則情況下,、休假、共同營造一個和諧、團結(jié)友好的工作氛圍,減輕壓力及負面情緒,使差錯事故發(fā)生減少.（5）結(jié)合本科專業(yè)特點,有計劃組織本科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高職業(yè)素質(zhì),才能確保護理安全的共識 1～6個月,護士要求熟悉本科室規(guī)章制度,各班職責(zé)及操作流程,專科護理常規(guī),對操作的掌握從掌握到熟練,做到規(guī)范、快捷、書寫護理病歷,～、心理護理,熟悉掌握心肺腦復(fù)蘇的搶救程序,要求能識別心內(nèi)科各種心律失常的心電圖,并安排相應(yīng)的護理查房,進行?？浦R強化、學(xué)習(xí),并鼓勵護士總結(jié)經(jīng)驗,并在班次上給予適當(dāng)照顧,使護理質(zhì)量及護士理論水平提高,樹立“有為才能有位”.3 效果通過營造護理安全文化,使每位護士提高意識,發(fā)生,一般差錯,未給患者造成不良后果的差錯只有1起,護士工作氛圍輕
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1