房管局開展“作風建設年”活動方案與房管局總支部學習計劃匯編-免費閱讀
【正文】 (三)確保學習效果。四、學習方式自學和集中學習相結合五、具體要求(一)加強組織領導。房管局總支部學習計劃為進一步加強我局干部職工隊伍建設，提升道德素質，轉變工作作風，推動房管工作再上新臺階，現(xiàn)結合我局工作實際，制定20**年度學習計劃。把制度建設貫穿活動始終，從一開始就要認真研究、精心設計，邊建設、邊運行、邊完善。需要國家、省、市審批核準的項目，涉及我局職能的要指定得力人員做好協(xié)調配合工作。（三）、集中攻堅，破解難題階段（8月初—10月底）本階段的基本要求是，堅持把解決問題、促進落實貫穿活動始終，集中力量破解一批制約科學發(fā)展的難點問題、廣大群眾關心的熱點問題以及黨的建設中的重點問題，以攻堅克難的實際成效取信于民。重點抓好三項工作：開展黨員干部警示教育。蹲點期間要有“蹲點手記”，蹲點結束后要形成調研報告。采取集中學習、集中討論等形式，認真學習胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的重要講話，張云川、許寧同志在省市動員會上的講話、中央、省、市有關作風建設的一系列文件精神，增強干部加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、推動科學發(fā)展的自覺性。三、開展“作風建設年”活動的具體步驟“作風建設年”活動大體分為“強力啟動、形成聲勢，全面展開、整體推進，集中攻堅、破解難題，群眾評議、深化拓展”四個階段，與深入學習實踐科學發(fā)展觀相結合、統(tǒng)籌安排。堅持與時俱進，不斷改革創(chuàng)新，按照“政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔”的要求，努力培育奮發(fā)有為、真抓實干、攻堅克難、拼搏創(chuàng)業(yè)、搶抓機遇、敢為人先的優(yōu)良作風。服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進科學發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化。法紀觀念不強，管理松懈，紀律松弛。房管局開展“作風建設年”活動方案與房管局總支部學習計劃匯編第 10 頁 共 10 頁房管局開展“作風建設年”活動方案一、開展“作風建設年”活動的重要意義干部作風涉及思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風等各個方面，體現(xiàn)著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系事業(yè)成敗。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)單位和個別干部身上，但負面作用很大，干擾了科學發(fā)展觀的落實，損害了黨群、干群關系，敗壞了黨風、政風和社會風氣，影響了社會和諧穩(wěn)定。加大改革力度，推進職能轉變，切實提高服務能力，寓管理于服務之中，在管理中體現(xiàn)服務。領導垂范與整體推進相結合。（一）、強力啟動、形成聲勢階段（2月13日—3月底）本階段的基本要求是謀劃到位、安排緊湊、行動迅速，形成
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