影視院落實(shí)發(fā)展觀心得體會(huì)與往來(lái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作總結(jié)匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 工作之中再細(xì)也難免會(huì)出錯(cuò)，在這一年的工作之中還有很多待改的地方： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)要學(xué)的太多，需要努力學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 （5）每月按時(shí)核算職工的工資及費(fèi)用，準(zhǔn)備無(wú)誤的統(tǒng)計(jì)集團(tuán)公司及下屬各公司的貸款情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供最新最準(zhǔn)的公司資金信息。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，現(xiàn)將XX年個(gè)人工作總結(jié)如下： 一、費(fèi)用的規(guī)范管理： （1）嚴(yán)格按照集團(tuán)內(nèi)部費(fèi)用的規(guī)范管理制度對(duì)費(fèi)用進(jìn)行控制，如小車費(fèi)用定補(bǔ)到位，差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)根據(jù)不同的省市進(jìn)行定額補(bǔ)助，填制費(fèi)用單據(jù)時(shí)查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費(fèi)用是否合理，分門別類的核算到每個(gè)部門，為方便下年做財(cái)務(wù)預(yù)算時(shí)核定每個(gè)部門的各種費(fèi)用打下基礎(chǔ)更能清楚的了解每個(gè)部門所發(fā)生的每一筆費(fèi)用。(3)采暖期結(jié)束歸集整理采暖費(fèi)記賬收據(jù)聯(lián)并裝訂。(4)處理財(cái)務(wù)有關(guān)往來(lái)問(wèn)題，并嚴(yán)格對(duì)審批單進(jìn)行復(fù)核把關(guān)，對(duì)不合理的發(fā)票即時(shí)提出。第三篇：往來(lái)會(huì)計(jì)工作職責(zé)二往來(lái)會(huì)計(jì)工作職責(zé)（二）適用省外、商超、b超會(huì)計(jì)一、負(fù)責(zé)省外、商超、b超業(yè)務(wù)單據(jù)錄入并與客戶核對(duì)賬務(wù)；二、商超、b超、電商外借單據(jù)整理、款項(xiàng)催收；三、負(fù)責(zé)省外銷售單據(jù)、運(yùn)費(fèi)單據(jù)、代收款錄入（含鄭辦出貨及電商出貨及其他涉及省外銷售事項(xiàng)）；四、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)錄入，外帳每月庫(kù)存表統(tǒng)計(jì)；五、一般納稅人發(fā)票開具、每月進(jìn)銷項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；六、未發(fā)貨數(shù)量統(tǒng)計(jì)；七、每月參與庫(kù)存盤點(diǎn)；八、每周（月）商超、b超、省外銷售、回款數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；九、職責(zé)內(nèi)憑證打印、裝訂、歸檔XX年12月20日第四篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)月度工作總結(jié)以下月工作總結(jié)給大家參考！每月的月初末是每個(gè)會(huì)計(jì)最忙的時(shí)候，每月的工作結(jié)果都要在這幾天歸集，編制報(bào)表，進(jìn)行納稅申報(bào)。轉(zhuǎn)入后如果差額在借方則為虧損不需要交所得稅，如果在貸方則說(shuō)明盈利需交所得稅，計(jì)算方法，所得稅貸方差額*所得稅稅率，然后做記賬憑證，借所得稅貸應(yīng)交稅金應(yīng)交所得稅，借本年利潤(rùn)貸所得稅（ 所得稅雖然和利潤(rùn)有關(guān)，但并不是虧損一定不交納所得稅，主要是看調(diào)整后的應(yīng)納稅所得額是否是正數(shù)，如果是正數(shù)就要計(jì)算所得稅，同時(shí)還要注意所得稅核算方法，采用應(yīng)付稅款法時(shí)，所得稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是相等的，采用納稅影響法時(shí)，存在時(shí)間性差異時(shí)所得稅科目和應(yīng)交稅金科目金額是不相等的）。具體內(nèi)容：每個(gè)月所要做的第一件事就是根據(jù)原始憑證登記記賬憑證（做記賬憑證時(shí)一定要有財(cái)務(wù)（經(jīng)理）有簽字權(quán)的人簽字后你在做），然后月末或定期編制科目匯總表登記總賬（之所以月末登記就是因?yàn)橐ㄟ^(guò)科目匯總表試算平衡，保證記錄記算不出錯(cuò)），每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬。9. 每月月中月末根據(jù)行政部通知導(dǎo)出各倉(cāng)庫(kù)及時(shí)庫(kù)存，進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，并結(jié)出盤點(diǎn)數(shù)據(jù)為倉(cāng)庫(kù)考核提供信息支持。）5. 每日審核輔料倉(cāng)，五金倉(cāng)交來(lái)的“外購(gòu)入庫(kù)單”制作憑證后，處理并生成erp應(yīng)付賬。2. 每日審核業(yè)務(wù)員已審核的erp現(xiàn)金收款單，并發(fā)送生成至erp應(yīng)收賬。根據(jù)各類崗位的實(shí)際情況和學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)，按照“客觀、求實(shí)、簡(jiǎn)便、易行”的原則，細(xì)化考核內(nèi)容，分解考核要素，形成既科學(xué)合理、又簡(jiǎn)便易行的考核實(shí)施方案。一是科學(xué)設(shè)崗，合理聘用。全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。一是確立了科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、和平發(fā)展的思想。因此，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，是做好一切工作的根本指針，也是組織人事工作蓬勃發(fā)展的重要保證。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是我們黨全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的集中體現(xiàn)。深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須進(jìn)一
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