建材公司辦公室年終工作總結(jié)與建材公司組織申報(bào)材料匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 20*年工作計(jì)劃：開展團(tuán)干部十七大精神學(xué)習(xí)班，在集團(tuán)內(nèi)掀起團(tuán)員青年學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神新高潮。對(duì)石安邦這位品學(xué)兼優(yōu)的困難青年給予長(zhǎng)期幫困。制定團(tuán)干部月度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃、每月讓各團(tuán)組織負(fù)責(zé)人參與帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)，并相互交流提高理論素質(zhì)。作為基層團(tuán)支部加強(qiáng)自身建設(shè)的重要載體，集團(tuán)下屬各團(tuán)支部圍繞新時(shí)期上海市共青團(tuán)團(tuán)支部“班子有活力”“團(tuán)員有作用”“活動(dòng)有特色”“工作有制度”的“四有”標(biāo)準(zhǔn)，開展了工作陣地類、民主建設(shè)類、主題活動(dòng)類和整合資源類等不同的工作類別的支部建設(shè)的品牌工作，并制定了工作計(jì)劃、工作目標(biāo)。按照?qǐng)F(tuán)章的要求，集團(tuán)團(tuán)委將于20*年1月正式召開第四屆團(tuán)員代表大會(huì)，會(huì)議的召開正值集團(tuán)改革發(fā)展的重要時(shí)期，也是在黨的十七大勝利召開后不久集團(tuán)團(tuán)委召開的一次大會(huì)。通過(guò)深化創(chuàng)建活動(dòng)，讓活動(dòng)真正成為建材青年“人才培養(yǎng)的搖籃、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的課堂、傳播文明的窗口、創(chuàng)新創(chuàng)效的基地”。以凝聚力建設(shè)為宗旨，集團(tuán)團(tuán)委在20*年廣泛開展了有特色、有實(shí)效的團(tuán)員主題實(shí)踐活動(dòng)。新形勢(shì)下，青年特點(diǎn)和青年工作不斷發(fā)生變化，共青團(tuán)工作面臨許多新情況、新問(wèn)題。根據(jù)公司發(fā)展需要做好員工招聘培訓(xùn)工作可以參照**公司的經(jīng)驗(yàn)（**公司已爭(zhēng)取到人才扶持資金約10萬(wàn)元），考慮職工的穩(wěn)定性，可從新疆籍員工招聘入手，充分利用新疆有關(guān)用工培訓(xùn)的扶持政策，同時(shí)根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度向集團(tuán)公司人力資本部上報(bào)人員需求計(jì)劃；定期開展員工培訓(xùn)，除技能培訓(xùn)外，加強(qiáng)對(duì)公司制度及企業(yè)文化理念的培訓(xùn)，讓每一位員工謹(jǐn)記公司制度要求，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)和企業(yè)的凝聚力。二是招待標(biāo)準(zhǔn)不明確，未能形成相對(duì)固定的招待菜譜，由于招待用餐時(shí)還要顧及其他員工，招待時(shí)飯菜量較大，加大了招待用餐的費(fèi)用。春節(jié)值班春節(jié)期間安排zz2留守項(xiàng)目部工地值班，待遇補(bǔ)助按照相更 多建筑學(xué)堂建材公司辦公室XX年年終工作總結(jié)提要：辦公室的工作比較瑣碎，涉及面廣，下一步工作會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，將各方面的工作具體到人，例如車輛定期保養(yǎng)、人事工作、衛(wèi)生紀(jì)律檢查等存在的問(wèn)題：人事工作方面：一是人員變動(dòng)較大，XX年項(xiàng)目部人數(shù)最多時(shí)共計(jì)38人，今年年底剩余21人，有16名職工離職（其中XX年新招青海、甘肅學(xué)生離職15人，z3以請(qǐng)假為由回家沒有再回公司），2人調(diào)往其它公司（z4去烏魯木齊，z5去庫(kù)爾勒），項(xiàng)目部新增1人（z6）。五是全力以赴的工作態(tài)度，做到不拖延、不敷衍，一個(gè)人兩個(gè)人的積極性主動(dòng)性影響不了全局，在整個(gè)環(huán)節(jié)中，有一個(gè)環(huán)節(jié)卡殼，全局就會(huì)受到影響，耗費(fèi)的就是寶貴的時(shí)間。消防：辦理消防備案，需要消防設(shè)計(jì)文件、施工許可證及審圖文件等資料。建材公司辦公室年終工作總結(jié)與建材公司組織申報(bào)材料匯編第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè)建材公司辦公室年終工作總結(jié)一、主要工作情況以下是今年的主要工作情況：（一）手續(xù)辦理情況項(xiàng)目已開工建設(shè)一年之久，部分項(xiàng)目手續(xù)不齊全，主要補(bǔ)辦環(huán)評(píng)、安監(jiān)局備案、規(guī)劃、國(guó)土以及消防備案手續(xù)。目前存在的問(wèn)題時(shí)這三項(xiàng)資料都不全，首先要委托消防設(shè)計(jì)單位；審圖文件的辦理審圖中心要求圖紙?jiān)O(shè)計(jì)單位要有進(jìn)疆備案證（生活區(qū)的建筑由濟(jì)南方圓設(shè)計(jì)，無(wú)進(jìn)疆備案證）；施工許可證的辦理欠缺的資料太多，除了施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位提供相應(yīng)的資料外，還要繳納各種保證金的證明文件，目前能準(zhǔn)備的材料少之又少。（二）后勤管理服務(wù)工作考勤管理購(gòu)置了考勤機(jī)，完善請(qǐng)假、出差登記制度，使考勤管理規(guī)范化，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效避免了去年部分職工早上睡懶覺的情況。就目前情況看，檔案室、化驗(yàn)室人員出現(xiàn)空缺，磅房剩1人。三是食堂人員對(duì)招待用餐的細(xì)節(jié)問(wèn)題不夠重視，例如餐具酒杯的擺放，很多時(shí)候等就餐時(shí)才“臨時(shí)抱佛腳”。合理分工,責(zé)任到人辦公室的工作比較瑣碎，涉及面廣，下一步工作會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，將各方面的工作具體到人，例如車輛定期保養(yǎng)、人事工作、衛(wèi)生紀(jì)律檢查等。為
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