【正文】 屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者 60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 （一）符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。 計(jì)時(shí)工資： 元／月（ 元／周）； 計(jì)件工資： （ 70％以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定方為成立 ） ； 6 其他形式： 。 （五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處 理。 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。 三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；不需填寫(xiě)的空欄，請(qǐng)打上“ /”。 四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類 /工人類）應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。 九、簽訂勞動(dòng) 合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。 （ 合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 三、工作時(shí)間和休息休假 （一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間： 5 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)，每周工作 天，每周 正常工作不超過(guò) 40小時(shí)，并 至少休息一天。 （二）乙方試用期工資 為 元／月（ 不得低于第（一）款約定工資的 80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn) ） 。 （三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工 死亡的，甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。 （二）除因乙方不勝任工作 ， 甲方可以依法 適當(dāng) 調(diào)整其工作內(nèi)容 外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。 十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。無(wú)法解決的，可以向 就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。 五、社會(huì)保險(xiǎn) （一）甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方正常工作時(shí)間 的 工資 標(biāo)準(zhǔn) （計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第（ ）種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位 集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。 （四） 乙方工作地點(diǎn)： 。 （二）試用期限 4 雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）： 無(wú)試用期。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。 二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法 定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。 3 十、本文本不適用非全日制用工使用。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng) 行政 部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。 （三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的 規(guī)定支付加班工資。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 7 （一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 （三）《勞動(dòng)合同法》 規(guī) 定的 終止條件 出現(xiàn) ，終止本 勞動(dòng) 合同。 十 二 、雙方需要約定的其他事項(xiàng) 9 本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份，其 中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），雙方 簽字后，甲方必須將其中