近兩年來職務(wù)犯罪情況分析與近年來發(fā)展黨員情況工作總結(jié)范文匯編-免費閱讀
【正文】 二是完善工作制度。在班子內(nèi)部，要確立專人負(fù)責(zé)發(fā)展黨員工作，把發(fā)展工作列入支部工作的重要議事日程，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。同時要加強對新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)分布及相關(guān)比例的宏觀控制，堅持有計劃地發(fā)展黨員。一要“掘源”，打破傳統(tǒng)的用人觀念，樹立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀點。從發(fā)展程序上來看，不規(guī)范現(xiàn)象時有發(fā)生。二是發(fā)揮共青團的后備軍作用。在入黨積極分子的審查上，我鄉(xiāng)重點在年齡上、思想上審查，做到有計劃、有重點地發(fā)展，對于那些年齡不夠、思想不凈、動機不純的，堅決不予發(fā)展。我們在會議上和培訓(xùn)中專門對中組部《關(guān)于加強在企業(yè)、農(nóng)村生產(chǎn)一線發(fā)展黨員工作的意見》等有關(guān)文件和精神進行學(xué)習(xí)，明確新時期發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)思想和方針，并對各級黨務(wù)干部規(guī)定了組織發(fā)展工作職責(zé)，明確工作任務(wù)，把發(fā)展黨員工作納入崗位考核的重要內(nèi)容。要制定以“反腐敗法”為主體的各項單行法規(guī)，比如應(yīng)盡快制定《反腐敗法》、《監(jiān)督法》、《舉報法》等，以便把廉政建設(shè)以及監(jiān)督機關(guān)的職能、權(quán)力用法律的形式固定下來，對權(quán)力進行有效的制衡。國家一方面給公職人員較穩(wěn)定、較好的生活福利以及較高的社會地位；另一方面，國家又通過有效的法律監(jiān)督其行為和財產(chǎn)收入。在大多數(shù)發(fā)展中國家，政府官員濫用特權(quán)、徇私舞弊、貪污受賄等行為正好成為低工資的一種合理而不合法的補充。在加強制度建設(shè)的同時，關(guān)鍵還是要加強監(jiān)督，保證各項規(guī)章制度的落實。對掌管人財物的政府部門、實權(quán)部門以及與人民群眾利益密切相關(guān)的公共管理機構(gòu)，其運作應(yīng)切實提高透明度，全面實行政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)公開，尤其是對大宗的政府采購項目、公用專項業(yè)務(wù)，如工程建設(shè)、醫(yī)藥采購等方面，應(yīng)實行公開招投標(biāo)，堅決杜絕暗箱操作。腐敗機會是產(chǎn)生腐敗行為的三個必要條件中最重要的條件，在腐敗動機產(chǎn)生之后，腐敗行為就進入了臨界狀態(tài)。四、對策分析要想根治腐敗，必須不斷完善權(quán)力監(jiān)督機制，綜合運用經(jīng)濟的、制度的、法律的、教育的等手段，標(biāo)本兼治。另一方面，監(jiān)督機關(guān)或個人都不具有超然的地位，其人、財、物受制約于部分被監(jiān)督者，監(jiān)督權(quán)難以全面實施。導(dǎo)致職務(wù)犯罪的制度因素主要是：管理制度存在漏洞。犯罪行為如同學(xué)習(xí)讀寫和繪畫等其他行為一樣，也是學(xué)來的。三、原因分析社會大環(huán)境中的“腐敗污染”，是產(chǎn)生犯罪的外在誘因90年代以來，隨著改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的逐步深入，特別是在社會主義市場經(jīng)濟建立和完善的過程中，新舊體制的轉(zhuǎn)換、道德意識的危機等因素，使國家工作人員在生存方式的選擇、個體觀念的演變等方面經(jīng)歷了一場前所未有的心理和心靈考驗，一部分國家工作人員在金錢和物質(zhì)利益的誘惑下，以手中的權(quán)利作籌碼，墜入了職務(wù)犯罪的泥潭，中國的腐敗狀況日益嚴(yán)重。45人中，單獨犯罪的34人，占76%，多于結(jié)伙犯罪的人數(shù)。例如海化開發(fā)區(qū)地稅分局局長于建軍涉嫌貪污受賄104萬元案。XXXX年，共查辦各類貪污賄賂、瀆職等職務(wù)犯罪案件41件45人，犯罪嫌疑人在35歲以下的就有20件20人，占立案總?cè)藬?shù)的44%，犯罪年齡明顯呈年輕化的趨勢，其中首次作案的最低年齡為23歲。從犯罪時的年齡分析，主要集中在3050歲，有32人，占總?cè)藬?shù)的71%。如何從根本上遏制腐敗，已成為擺在我們面前的一個無法回避的課題。本文試從XXXX年我院查辦的職務(wù)犯罪案件情況，就腐敗的特點、成因及對策談點粗淺的看法。其次是50歲以上的有7人，占總?cè)藬?shù)的16%；2030歲的有6人，占總?cè)藬?shù)的13%。干部犯罪的年齡呈下降趨勢。國有企業(yè)的“一把手”或部門負(fù)責(zé)人以及會計人員，業(yè)務(wù)人員犯罪現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重。一人即可完成數(shù)額巨大的犯罪活動，隱蔽性較大，難以被發(fā)現(xiàn)，證據(jù)易于銷毀，因而成為一種更多采用的方式。據(jù)統(tǒng)計，1993年到1996年3月這三年多一點的時間里，全國各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查處并給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的地廳級以上干部1600余人，是19861989年這4年的13倍。由于犯罪模式的聯(lián)系，潛在的犯罪者通過社會的及心理的交往過程，學(xué)習(xí)到了適合于錯誤行為的定義。管理制度方面存在的漏洞主要表現(xiàn)在：一是用人制度上存在不正之風(fēng)，民主推選少，領(lǐng)導(dǎo)任命多，公開競爭少，暗箱操作多，致使一些道德品質(zhì)差、政治素質(zhì)低、法律意識淡漠的人混進了國家工作人員隊伍，混到了領(lǐng)導(dǎo)崗位上；二是工作管理制度不健全，工作環(huán)節(jié)上存在漏洞；三是財務(wù)管理制度不嚴(yán)格，會計審核馬馬虎虎，年度審計走過場。懲罰制度不嚴(yán)密。首先，要根治腐敗，必須先清除思想上的錯誤認(rèn)識，加強黨員干部的思想道德教育，不斷強化行政倫理建設(shè)。腐敗行為能否順利完成，主要取決于腐敗機會的多寡。（2）建立與市場經(jīng)濟平等準(zhǔn)則相適應(yīng)的權(quán)力制衡機制。領(lǐng)導(dǎo)干部要強化監(jiān)督意識，健全黨內(nèi)民主生活制度，完善干部任用把關(guān)制度，充分發(fā)揮紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)的作用，切實強化內(nèi)部的監(jiān)督管理。而反腐敗比較成功的一些國家，如瑞典、新加坡都通過提高公務(wù)員的工
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