組織工作教育發(fā)展慶典致辭與組織工作部署會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 嚴(yán)厲執(zhí)行“十嚴(yán)禁”和“五禁絕”規(guī)律，對(duì)在選人用人中跑風(fēng)漏氣、應(yīng)用職務(wù)之便謀取私利等行為，果斷嚴(yán)厲查處。采取多種學(xué)習(xí)方式，增強(qiáng)組工干部做好組織工作所需基本常識(shí)、基本辦法、基本技藝的學(xué)習(xí)，使每名組工干部努力成為本職工作的里手行家。上一年，全區(qū)組工干部結(jié)對(duì)幫扶113名貧窮黨員，依照“一訪二查三必到四送”的要求，切實(shí)做好幫扶工作，獲得了優(yōu)越的社會(huì)結(jié)果。三、切實(shí)增強(qiáng)組織部分本身建設(shè)，突出提高親和力優(yōu)異組工干軍隊(duì)伍是超卓完成組織工作任務(wù)的基本和保證，要圍繞“建設(shè)榜樣部分、打造過(guò)硬隊(duì)伍”，進(jìn)一步提高組工干部的親和力，鍥而不舍地抓好本身建設(shè)。要切實(shí)抓好“五個(gè)一批”工作，著力優(yōu)化干軍隊(duì)伍構(gòu)造，加強(qiáng)指導(dǎo)班子生機(jī)。組織工作不斷以來(lái)構(gòu)成了只做不說(shuō)、多做少說(shuō)的習(xí)氣，目前應(yīng)該既要做又要說(shuō)，要變被動(dòng)的說(shuō)為自動(dòng)的說(shuō)，變不會(huì)說(shuō)為擅長(zhǎng)說(shuō)。查詢研討是我們黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，也是做好工作的主要辦法。堅(jiān)持以擴(kuò)展民主為打破口，以推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、完成組織工作民主、公開(kāi)、通明為著力點(diǎn)，在民主政治建設(shè)的實(shí)踐中開(kāi)啟思緒，舉一反三，促進(jìn)封閉陳腐觀念的基本改變。二、加大改革創(chuàng)新力度，不斷破解工作難題當(dāng)前，組織工作面對(duì)很多新?tīng)顩r、新任務(wù)、新要求，在推進(jìn)工作進(jìn)程中，既要嚴(yán)厲執(zhí)行組織工作的方針政策和總體部署，又決不能為既有經(jīng)歷、辦法、形式約束，必需不斷打破老套路、老方法、老形式，因地制宜、順?biāo)浦?，與時(shí)俱進(jìn)地推進(jìn)工作創(chuàng)新。一是要克意提高、發(fā)奮有為。從區(qū)里的角度來(lái)講，下一步我們還要把亮點(diǎn)抓得更好、更有特征、更有條理、更有程度，更加注重用典型示范的方法來(lái)提高和推進(jìn)工作，各單位也要結(jié)合實(shí)踐，推出本單位的典型和亮點(diǎn)，發(fā)明富有當(dāng)?shù)靥卣?、部分特征的?jīng)歷和作法。不管干什么工作，都要擅長(zhǎng)運(yùn)用有用的工作辦法。二是要堅(jiān)持督促檢查機(jī)制。下面，我就做好本年全區(qū)組織工作講三點(diǎn)意見(jiàn)。開(kāi)展“堅(jiān)持公道正派、加強(qiáng)能力建設(shè)、創(chuàng)建黨委和群眾滿意的組織部門”主題實(shí)踐活動(dòng)。二是深入開(kāi)展《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。根據(jù)“*”規(guī)劃的要求，研究提出今后五年加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體思路和實(shí)施意見(jiàn)，并依此制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。要抓好自治區(qū)財(cái)政每年為村級(jí)陣地建設(shè)補(bǔ)貼3000萬(wàn)元。四是要加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，不斷拓寬培訓(xùn)渠道。四是進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主。換屆后產(chǎn)生的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，擔(dān)負(fù)著組織實(shí)施“*”規(guī)劃的重要職責(zé)。要切實(shí)抓好鞏固擴(kuò)大第一、二批先進(jìn)性教育活動(dòng)整改成果，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制的工作，努力取得制度建設(shè)成果。要運(yùn)用能夠體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，特別注重考察干部的工作實(shí)績(jī)。三、加強(qiáng)干部培訓(xùn)和宏觀管理，進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)一是結(jié)合實(shí)際提出大規(guī)模干部培訓(xùn)的具體措施。二是落實(shí)分級(jí)培訓(xùn)責(zé)任，深入實(shí)施素質(zhì)工程。要運(yùn)用保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合《公務(wù)員法》的實(shí)施，會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真做好公務(wù)員登記、職務(wù)與級(jí)別確定和工資套改等工作。三是進(jìn)行組織函詢。按照“堅(jiān)持有效、完善不足、補(bǔ)充急需”的原則，認(rèn)真搞好制度梳理工作。本年的初步方案上午已發(fā)給大家，大家在評(píng)論中提出了很好的意見(jiàn)，下一步，我們將在總結(jié)經(jīng)歷和吸納大家合理建議的基本長(zhǎng)進(jìn)一步修正完善。要堅(jiān)持狀況申報(bào)準(zhǔn)則，實(shí)時(shí)反映工作發(fā)展和落實(shí)狀況，曾經(jīng)完成的，要上報(bào)后果；正在落實(shí)的，要申報(bào)進(jìn)度；沒(méi)有落實(shí)的，要闡明緣由。二是要用典型引路的辦法抓落實(shí)。工作落實(shí)不落實(shí)，關(guān)鍵要看作風(fēng)過(guò)硬但是硬。要更多地深化基層、深化群眾、深化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一線，特別是到最堅(jiān)苦的當(dāng)?shù)?、群眾意?jiàn)多的當(dāng)?shù)亍⒐ぷ麟y度大的當(dāng)?shù)?，調(diào)查把握狀況，普遍聽(tīng)取意見(jiàn)，增強(qiáng)檢查指導(dǎo)，處理實(shí)踐問(wèn)題，努力使下基層的進(jìn)程成為抓落實(shí)的進(jìn)程。組工干部應(yīng)該成為解放思想的排
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