【正文】 不斷擴大以行業(yè)、區(qū)域和特色經(jīng)濟為載體的基層組織建設(shè)覆蓋面，繼續(xù)探索社區(qū)黨支部領(lǐng)導社區(qū)旅游經(jīng)濟和社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，服務人民群眾，構(gòu)建和諧社區(qū)的新方法、新思路。著重從明確工作職責、建立健全考核體系和切實提高待遇保障等方面入手，來進一步激發(fā)組級干部工作的主動性和積極性，更好地為維護農(nóng)村穩(wěn)定、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、構(gòu)建和諧社會服務。目前鎮(zhèn)村居干部工資待遇、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、離任補貼已全部落實到位，實現(xiàn)村居干部老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，切實解決了他們的后顧之憂。村兩委干部總數(shù)27人，平均年齡41歲。7月1日，逍遙水街黨支部成立，隸屬居黨總支。今年，我鎮(zhèn)在機關(guān)支部選派了一名有能力、高素質(zhì)的黨員任翡翠支部書記，指導翡翠景區(qū)的旅游事業(yè)發(fā)展。（三）充分發(fā)揮黨員帶頭示范作用。08年繼續(xù)組織實施了“一村一名大學生”培養(yǎng)工程，目前我鎮(zhèn)共有省、市、鎮(zhèn)選聘到村工作大學生4名，實現(xiàn)了“一村一名大學生”的目標，各大學生都在自己所在的村居中發(fā)揮自己的方面才能，為各村的新農(nóng)村作貢獻。扎實開展“政治生態(tài)建設(shè)年”活動，把提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力作為核心內(nèi)容，認真落實“講黨性、重品行、作表率”的要求，著力營造講政治、解放思想、風清氣正、鼓勵干事的發(fā)展環(huán)境，大力加強村級領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。二是以強化管理為切入點，進一步規(guī)范部機關(guān)管理制度。繼續(xù)抓好“在職黨員進社區(qū)”活動。組織援疆干部人才開展各類主題實踐活動，選樹典型。進一步發(fā)揮老干部作用，支持少數(shù)民族人才隊伍建設(shè)，促進年輕人才成長成熟，積極引導支持人才向重點領(lǐng)域和基層集聚。繼續(xù)擴大從優(yōu)秀村黨組織書記、社區(qū)工作人員和大學生村官中考錄公務員、事業(yè)單位工作人員比例，選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導干部。健全村級民主管理、民主協(xié)商制度，建立健全村務監(jiān)督委員會，落實“四議兩公開兩監(jiān)督”工作法。深入推進村級組織“星級化”創(chuàng)建工作。全力指導、組織好村“兩委”換屆選舉工作，書記、主任能兼則兼、宜分則分，不搞一刀切。認真開展干部人事檔案專項審核工作，對于編造假履歷、假檔案的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。任前考察要注重“兩核查”：核查檔案，看有沒有假年齡、假學歷、假履歷；核查個人有關(guān)事項報告，看報告是否真實，是否存在故意隱瞞現(xiàn)象，不能讓有硬傷的人蒙混過關(guān)。嚴把動議提名關(guān)。在xq，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩是第一位的要求，要使嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩成為一種常態(tài)。一、堅持思想教育從嚴，打造信念堅定的黨員隊伍。創(chuàng)新建立“家庭黨?！薄⒎杖罕姟捌邆€第一”等特色黨建品牌。認真學習貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，堅持把政治標準作為考察考核干部的首要標準，從嚴監(jiān)督管理干部。20xx年，全市組織工作緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，以提高黨的執(zhí)政能力、先進性和純潔性建設(shè)為主線，堅持從嚴治黨，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設(shè)，圓滿完成了各項目標任務。圍繞“六項任務”，開展“四講四送”，落實“四知四清四掌握”工作機制，大辦民生實事。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)安心安居工程等基層基礎(chǔ)建設(shè)全覆蓋。在看到組織工作取得成績的同時，也要清醒認識存在的問題，主要表現(xiàn)為：少數(shù)黨員干部理想信念不夠堅定、作風不正、脫離群眾；一些領(lǐng)導干部的能力素質(zhì)還不能完全適應新形勢下維護社會穩(wěn)定和長治久安、推進科學發(fā)展的需要；一些黨組織書記抓基層黨建工作的責任意識、主體意識不強，軟弱渙散基層黨組織仍然存在；制度建設(shè)還有不完善不到位的情況，更有執(zhí)行不力的問題；黨的組織和工作覆蓋面還存在盲點、薄弱點等。二是要解決好黨員干部法治思維和依法辦事意識不強的問題。注重加強后備干部的培養(yǎng)選拔，強化實踐鍛煉，推進年輕干部“雙向掛職”和選派干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）掛職工作。建立干部考察員選拔、培訓、監(jiān)督管理制度，提高干部考察工作質(zhì)量。暢通信訪、電話、網(wǎng)絡、短信“四位一體”的舉報受理渠道，嚴格執(zhí)行干部“帶病提拔”責任倒查制度，編織嚴密的干部監(jiān)督網(wǎng)路。每季度書面專項匯報書記抓黨建工作落實情況，每半年召開一次專題會議，年底開展黨（工）委書記專項述職評議考核工作。四套班子成員要帶頭包難點和重點村，一個村一個村整治、一個社區(qū)一個社區(qū)梳理、一個陣地一個陣地鞏固。管好用好現(xiàn)有活動陣地，凝聚服務群眾，抵御宗教極端思想的滲透爭奪。提高基層干部工資待遇，建立報酬自然增長機制，逐步推進同工同酬。一是抓好人才隊伍建設(shè)。做好援疆干部人才中期輪換，加大對口援疆柔性引才力度，繼續(xù)抓好青年科技英才培養(yǎng)，推進援疆干部人才“幫帶提升”工作。要對整改情況認真組織開展“回頭看”。要把張春賢書記提出的“善學習、講法治、比團結(jié)、抓落實、重效果”要求，作為專題教育和民主生活會的重要內(nèi)容。組織工作年終總結(jié)及來年計劃年度，鎮(zhèn)在區(qū)委、政府的堅強指導下，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，全面貫徹黨的十七大和胡錦濤總書記視察安徽重要講話精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三