質(zhì)監(jiān)局干部作風(fēng)建設(shè)年廉政建設(shè)講話與質(zhì)監(jiān)局年度黨政建設(shè)工作思路匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 圍繞增強(qiáng)功能、發(fā)揮作用，建立健全機(jī)關(guān)黨組織工作制度。以職業(yè)道德建設(shè)為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步提高窗口單位的服務(wù)水平。持續(xù)推進(jìn)革命傳統(tǒng)、理想信念、黨史國情、改革開放和形勢政策教育，進(jìn)一步弘揚(yáng)抗震救災(zāi)精神、積極倡導(dǎo)“三平精神”和“閩北精神”。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我局要開展“送政策進(jìn)企業(yè)、為企業(yè)解憂愁”活動，積極應(yīng)對世界金融危機(jī)對企業(yè)帶來的困難，深入企業(yè)調(diào)研，充分了解需求，提出切實(shí)可行的保障措施，力爭通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)幫助企業(yè)渡過當(dāng)前的難關(guān)。要形成“黨建帶三建”良好格局，加強(qiáng)黨對工青婦組織的領(lǐng)導(dǎo)，要落實(shí)定期聽取工青婦工作匯報(bào)制度、工青婦組織聯(lián)席會議制度。結(jié)合實(shí)際，努力培育、積極挖掘、適時(shí)宣傳在海西綠色腹地建設(shè)中忠誠履職、有效履職的先進(jìn)典型，表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，激勵(lì)廣大黨員干部履職盡責(zé)、建功立業(yè)，進(jìn)一步營造全局干部職工創(chuàng)業(yè)、昂揚(yáng)向上的良好氛圍。二、圍繞中心服務(wù)大局，進(jìn)一步推動黨員干部的有效履職認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會各級重要會議精神。以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的理論武裝工作，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，領(lǐng)導(dǎo)班子成為學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)干部都成為學(xué)習(xí)的表率。三是要完善落實(shí)舉措。省局和市委開展的“干部作風(fēng)建設(shè)年活動”，目的就是要解決好當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的突出問題，提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，更好地為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。外有阻力，內(nèi)有壓力，這種形勢下，更需要我們堅(jiān)持既定思想不動搖，少講客觀困難，多做主觀努力，凝神聚力抓好工作落實(shí)。（四）進(jìn)一步加大對違紀(jì)案件的查處力度，努力把黨風(fēng)廉政建設(shè)推向深入。（三）要進(jìn)一步加強(qiáng)對權(quán)力的監(jiān)督和制約，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。大力優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)，堵塞各種漏洞。二、找準(zhǔn)問題癥結(jié)，制定可行措施，持之以恒抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)（一）要嚴(yán)格按照省局和市委的統(tǒng)一部署，扎實(shí)抓好黨廉政建設(shè)工作。要設(shè)法在方便企業(yè)、方便群眾，減輕企業(yè)和群眾負(fù)擔(dān)方面拿出實(shí)際舉措，急企業(yè)之所求，想群眾之所需，變坐等服務(wù)為主動上門服務(wù)，真心實(shí)意為企業(yè)和群眾提供快速便捷的服務(wù)。如果我們不及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，不提升能力，不深入實(shí)際，不研究問題、不扎實(shí)學(xué)風(fēng)，不嚴(yán)肅作風(fēng)，仍然穿老鞋走老路，就不能跟上形勢發(fā)展的需要，無法順利完成繁重的監(jiān)管任務(wù)。請大家認(rèn)真想一想，深刻反思一下，這些問題與現(xiàn)象，你那里有沒有？有多少？影響有多大？讓我說這些問題太可怕了，如果不及時(shí)加以解決，必將極大地?fù)p害質(zhì)監(jiān)形象。堅(jiān)決克服工作落實(shí)過程中存在的“三低”，即謀劃站位低、落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)低、推進(jìn)效率低，工作不主動，見到問題就躲，遇到矛盾就繞，碰到困難就退等在崗不盡責(zé)問題。堅(jiān)決克服“三難”，破解“三不”，即：克服謀劃工作的畏難情緒，解決標(biāo)準(zhǔn)不高的問題；克服創(chuàng)新工作的畏難情緒，解決成果不顯著的問題；克服敢于較真的畏難情緒，解決問題長拖不決的問題。二要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)盡早成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，“一把手”要任組長，率領(lǐng)班子成員按照分工協(xié)助抓好落實(shí)。要確保這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，就必須加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，真正造就一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明的質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍，努力確保全市范圍不發(fā)生任何產(chǎn)品質(zhì)量問題。一是踐行科學(xué)發(fā)展觀的需要。剛才，馬局長宣讀了《干部作風(fēng)建設(shè)年活動方案》，張書記對今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了全面部署，我都同意。（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全力抓好干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該講，干部作風(fēng)建設(shè)的重要意義，各級已經(jīng)強(qiáng)調(diào)很多，各個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部都參加了省局和市委召開的動員會議，這里不再過多的強(qiáng)調(diào)。困難面前也只有切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，才能適應(yīng)當(dāng)前形勢需要，有效解決制約科學(xué)發(fā)展的矛盾和問題，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展；三是事業(yè)發(fā)展的需要。大量正反兩方面的典型都無不證明，堅(jiān)持警鐘常鳴是作風(fēng)建設(shè)的有效手段之一。對工作有創(chuàng)新、實(shí)績突出的，要大張旗鼓地給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)決克服廉政建設(shè)方面存在的“吃、拿、卡、要、報(bào)”問題，即，利用職務(wù)或崗位的便利條件，假公濟(jì)私、共權(quán)私用，自己或女子、家屬向企業(yè)推銷產(chǎn)品，強(qiáng)買強(qiáng)賣；讓企業(yè)或服務(wù)對象報(bào)銷單據(jù)、索要錢物，謀取個(gè)人利益問題；接受企業(yè)或服務(wù)對象宴邀，工作日中午喝酒，到洗浴、桑拿、歌廳等娛樂性場所消費(fèi)問題。認(rèn)真解決好大局意識欠缺、發(fā)展理念守舊、市場意識不強(qiáng)、服務(wù)觀念不強(qiáng)、技術(shù)支撐不力，檢不了、檢不出、檢不快、檢不準(zhǔn)等問題，為企業(yè)和社會提供公平公正、快捷高效的技術(shù)服務(wù)保障。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是對我們嚴(yán)格監(jiān)管、科學(xué)監(jiān)管提出的更高要求，絕不是束縛我們依法監(jiān)管的手腳，這一點(diǎn)大家務(wù)必要清楚。另一方面，只有我們服務(wù)好發(fā)展，使經(jīng)濟(jì)社會全面得到提升，我們才能有更大的作為空間，才會有更大的發(fā)展必要和可能。要在監(jiān)管中服務(wù)，在服務(wù)中體現(xiàn)監(jiān)管，以更加有效的服務(wù)來依法合規(guī)組織收入。加強(qiáng)對系統(tǒng)基本建設(shè)投資工程招投標(biāo)的監(jiān)管，確保工程質(zhì)量，嚴(yán)防違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。大力推進(jìn)干部交流和輪崗工作，逐步建立“上下交流、政事交流、區(qū)域交流、內(nèi)外交流”的干部交流培養(yǎng)機(jī)制。對審計(jì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要嚴(yán)格按照黨政紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。落實(shí)不好，再細(xì)的謀劃也是空想；落實(shí)不好，再大的決心也是空話；落實(shí)不好，再好的設(shè)想都是夢想。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的實(shí)干精神，對自己的承諾要負(fù)責(zé)，對質(zhì)監(jiān)事業(yè)要負(fù)責(zé)，從關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起，用更大的力度推動工作落實(shí)。要落實(shí)公開承諾，推行首問負(fù)責(zé)，實(shí)行限時(shí)辦結(jié)，嚴(yán)格行政問責(zé)，嚴(yán)肅考核評議，通過健全完善制度，使人員職責(zé)明確，工作獎(jiǎng)罰分明，保障工作落實(shí)。切實(shí)負(fù)起責(zé)任，切實(shí)把推動學(xué)習(xí)實(shí)踐活動深入
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