淘寶網(wǎng)店的各項工作管理經(jīng)營制度-免費閱讀
【正文】 3. 負(fù)責(zé)處理的人員在處理完成后，反饋處理信息給信息課，形成處理結(jié)果記錄。 5. 對于一些無法馬上回答的問題，也需要及時通知客戶，在得到答案后迅速反應(yīng)給詢問者。 第 二條 內(nèi)部競聘 集團在職位出現(xiàn)空缺時，在可能情況下優(yōu)先在內(nèi)部員工中進行選拔競聘，然后再向外招聘。 ⑨ 工作失職，給集團經(jīng)濟或聲譽造成損失或引發(fā)人為事故的。 第五章 獎懲制度 第一條 獎勵制度 員工如有下列表現(xiàn)突出的行為，根據(jù)工作成績或貢獻(xiàn)情況，分別給予表揚、獎金、提薪或晉升的獎勵： ① 工作考核表現(xiàn)突出，是其他員工學(xué)習(xí)的榜樣； ② 提出合理化建議被采納，產(chǎn)生良好的效益； ③ 及時采取果斷措施，避免和阻止了重大事故的發(fā)生和蔓延； ④ 在院內(nèi)外各種競賽中獲得獎勵； ⑤ 其他為集團贏得良 好聲譽的行為； 第二條 懲罰制度 1. 有下列情形者，視情節(jié)輕重，分別給予警告、通報批評、罰款和降低一檔工資的處罰： ① 上班遲到、早退三十分鐘以上。 3. 員工請假 3 天內(nèi)由中心（部）主任批準(zhǔn)； 3天以上 10 天以下由中心（部）主任審核后報集團辦公室批準(zhǔn)； 10 天以上報 副總經(jīng)理批準(zhǔn) 。 7. 注意安全，落實防火、防盜、防風(fēng)、防雷措施，及時消除各種隱患 。 2. 員工每天工作八小時，特殊崗位可根據(jù)工作需要靈活掌握。 5. 愛護集團財物，不浪費，不化公為私 。 3. 做好產(chǎn)品一般統(tǒng)計和備份。 三． 工資支付制度 。淘寶網(wǎng)店的各項工作管理經(jīng)營制度 工資制度 一．工資等級制度 1. 首先進行工作評價，確定不同崗位的價值情況，定義一個順序或等級。 指計算支付職工工資的有關(guān)原則，標(biāo)準(zhǔn)和具體立法的一種制度。 4. 退回產(chǎn)品做好入庫計算。 6. 努力學(xué)習(xí)文化、業(yè)務(wù)技術(shù)知識，認(rèn)真做好服務(wù)工作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，虛心聽取意見，不斷改進工作。 3. 如有加班按照勞動法付給加班工資。 8. 勤儉辦公，節(jié)約用水、用電，杜絕一切浪費現(xiàn)象 。 第四章 加班制度
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1