行政工作計劃：依法行政工作計劃與行政年度工作安排范文匯編-免費閱讀
【正文】 因此，既不可拘泥于現(xiàn)狀，又不可妄自編造，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應經過認真論證和研究。 xx年二月底前完成公司組織架構的設計草案并征求各部門意見，報請總經理審閱修改。鑒于企業(yè)行政建設是一個長期工程，針對每項工作行政部都將制訂與目標相配套的詳細工作方案。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。 充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。一是要健全行政機關工作人員學法制度，保證行政執(zhí)法人員每年至少參加40小時的法律知識學習，切實提高依法行政的能力和水平。嚴肅查處超越職權，濫用職權、隨意處罰的違法行為。實行執(zhí)法評議考核制和執(zhí)法過錯追究制。（二）完善健全執(zhí)法案卷評查制度。（二）規(guī)范行政許可行為。二是加強相關法律法規(guī)的宣傳工作。 在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。二、注意事項： 行政工作是一個系統(tǒng)工程。但必須等此工作目標經公司領導研究通過后方付諸實施，如遇公司對本部門目標的調整，行政部將按調整后的目標完成年度工作。 xx年三月底前完成公司組織架構圖及各部門組織架構圖、公司人員編制方案。 組織架構的設計需注重可行性和可操作性，因為公司組織架構是公司運營的基礎，也是部門編制、人員配置的基礎，組織架構一旦確定，除經
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