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職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(西方經(jīng)濟(jì)學(xué))工商管理答案-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 這時(shí)的補(bǔ)貼叫做 ( 恢復(fù)庫(kù)存補(bǔ)貼 ) 。 91 (單選題) 給經(jīng)銷(xiāo)商一個(gè)市場(chǎng)報(bào)銷(xiāo)的額度,用于調(diào)動(dòng)經(jīng)銷(xiāo)商在各個(gè)環(huán)節(jié)的能動(dòng)性。這種渠道關(guān)系是 (公司型分銷(xiāo) ) 。這是銷(xiāo)售區(qū)域劃分的 (具體化 ) 原則。 72 (單選題) 最簡(jiǎn)單的一種目標(biāo)市場(chǎng)選擇的模式是 ( 密集單一市場(chǎng) ) 。 64 (單選題) 一個(gè)銷(xiāo)售人員每次親自與一個(gè)現(xiàn)實(shí)顧客或潛在顧客談話,進(jìn)行一對(duì)一的銷(xiāo)售活動(dòng),這是銷(xiāo)售人員與顧客進(jìn)行接觸的 ( 單個(gè)銷(xiāo)售人員對(duì) 單個(gè)顧客) 方式。 (對(duì)) 21 (多選題) 總效用各邊際效用的關(guān)系是 (當(dāng)邊際盜用為 0 時(shí)、當(dāng)邊際效用為負(fù)時(shí)遞減) 22 (多選題) 消費(fèi)者殘剩是指 (需求曲線之下、消費(fèi)者) 23 (多選題) 無(wú)差異曲線的特征包括 (一般來(lái)說(shuō)無(wú)差異曲線具備負(fù)斜率、任意兩條不能相交) 24 (多選題) 商品的邊際替代率 (是負(fù)的、具備遞減的趨勢(shì)、等于該兩種商品) 25 (多選題) 預(yù)算線的位置各斜率取決于 (消費(fèi)者的收入、商品的價(jià)格) 26 (單選題) 整個(gè)需求曲線向左下方移動(dòng),其原因是 ( 需求減 少 ) 27 (單選題) 當(dāng)汽油的價(jià)格上升時(shí),在其他條件不變的情況下,對(duì)小汽車(chē)的需求量將 (減少 ) 28 (單選題) 下列商品的需求價(jià)格彈性最小的是 ( 食鹽) 29 (單選題) 商品的邊際效用隨者商品消費(fèi)量的增加而 (遞減 ) 30 (單選題) 根據(jù)無(wú)差異曲線分析,消費(fèi)者均衡是 ( 無(wú)差異曲線的相切之點(diǎn)) 31 (單選題) 當(dāng)邊際產(chǎn)量大于平均產(chǎn)量時(shí),平均產(chǎn)量 ( 遞增) 32 (單選題) 等產(chǎn)量曲線向左下方移動(dòng)表明的是 ( 產(chǎn)量減少) 33 (單選題) 短期平均成本曲線呈 U 型,是因?yàn)?( 邊際收益) 34 (單選題) 下列項(xiàng)目中屬于可變成本的是 ( 生產(chǎn)工人的工資) 35 (單選題) 長(zhǎng)期平均成本曲線與長(zhǎng)期邊際成本曲線一定是 ( 相交于平均成本) 36 (單選題) 如果一種商品的替代效應(yīng)為負(fù)數(shù),收入效應(yīng)為正數(shù),但兩種效應(yīng)的總效應(yīng)為負(fù)數(shù),說(shuō)明 (這種商品是低等商品) 。時(shí),說(shuō)明兩個(gè)變量不相關(guān)。 2 (單選題) 反映不同總體中同類指標(biāo)對(duì)比的相對(duì)指標(biāo)是 (比較相對(duì)指標(biāo) ) 。 影響供給彈性的因素有 ( )[A]生產(chǎn)技術(shù)類型 [B]生產(chǎn)能力的利用狀況 [C]生產(chǎn)成本因素 [D]生產(chǎn)者調(diào)整供給量的時(shí)間 下列因素導(dǎo)致需求曲線左右移動(dòng)的是() [B]消費(fèi)者收入 [C]消費(fèi)者偏好 [D]消費(fèi)者預(yù)期 [E]相關(guān)商品價(jià)格 引起內(nèi)在經(jīng)濟(jì)的原因有( ) A.使用更先進(jìn)的技術(shù) C.綜合利用 以下涉及收入彈性的論述中,正確的是() A、收入彈性就是消費(fèi)者收入變化對(duì)某種商品需求量的影響 C、如果收入彈性小于零,表示這種商品是低檔商品 D、從宏觀上來(lái)說(shuō),如果某類商品收入彈性小于 1,說(shuō)明人們對(duì)這類商品需求的增長(zhǎng)速度小于他們收入的增長(zhǎng)速度 E、從微觀上說(shuō), 企業(yè)提供的產(chǎn)品如果收入彈性較大,則經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期可以獲得較多的收益 經(jīng)濟(jì)周期繁榮階段的特征是( ) B.投資增加 C 信用擴(kuò)張 1總效用各邊際效用的關(guān)系是() A當(dāng)邊際效用為零時(shí),總效用最大 C 當(dāng)邊際效用為負(fù)時(shí),總效用遞減 E 當(dāng)邊際效用為正時(shí),總效用遞增 1商品的邊際替代率() B. 是負(fù)的 C. 具有遞減的趨勢(shì) D. 等于該兩種商品的邊際效用之比 E.是指消費(fèi)者為保持原有的效用水平或滿足程度不變的前提下,增加一單位某種商品的消費(fèi)時(shí),而需放棄另一種商品消費(fèi)數(shù)量 1供給的價(jià)格 彈性的品類有() A Es1 B Es=1 D Es 1 E Es=0 1資源配置要解決的問(wèn)題是( ) B.如何生產(chǎn) 1以下涉及需求價(jià)格彈性的論述,正確的是() B、如果需求曲線是一條直線,則直線上各點(diǎn)的需求彈性不相等C、如果需求是一條直線,則直線上越往左上方的點(diǎn)需求彈性越大 E、如果需求曲線是一條曲線,則曲線上不可能在在需求彈性相等的兩點(diǎn) 1消費(fèi)者對(duì)某種商品的需求必須其備的特征是() [A]購(gòu)買(mǎi)意愿 [C]購(gòu)買(mǎi)能力 1下列說(shuō)法正確的有() [A]商品的可替代程度大 ,其需求價(jià)格彈性就越大 [C]高級(jí)需求的價(jià)格彈性較大 [D]商品在消費(fèi)支出中所占的比重越大,其需求價(jià)格彈性可能越大 1無(wú)差異曲線的特征包括() B、一般來(lái)說(shuō)無(wú)差異曲線具有負(fù)斜率 D、任意兩條無(wú)差異曲線不能相交 E、在無(wú)差異曲線的坐標(biāo)圖上,任一點(diǎn)都應(yīng)有一條無(wú)差異曲線通過(guò) 1按照邊際效用理論,效用最大化的消費(fèi)選擇應(yīng)當(dāng)使 ( )B. MUx/MUy=Px/Py。會(huì)增加多少條溝通線路?() 26 第 75 題 : 溝通不良和未解決沖突預(yù)示著:()項(xiàng)目班子低效 第 76 題 : 項(xiàng)目經(jīng)理花在溝通上的時(shí)間占多少?() 75%90% 第 77 題 : 溝通基本模型的關(guān)鍵組件包括以下,除了:()距離 第 78 題 : 在人對(duì)人的溝通中,消息同時(shí)通過(guò)口頭和非口頭傳送。范圍核實(shí)過(guò)程:( C) (單選題 ) [A]應(yīng)該被延緩至項(xiàng)目結(jié)束才進(jìn)行 [B]應(yīng)該用來(lái)確定工作結(jié)果的準(zhǔn)確性 [C]應(yīng)該用來(lái)建立和記錄項(xiàng)目完成的程度 [D]將用于制定項(xiàng)目的 H 審計(jì) H 的基礎(chǔ) ( C) (單選題 ) [A]雞蛋的需求量增加而引起的增加 [B]人們對(duì)雞蛋偏好的增加 [C]雞蛋的價(jià)格提高而引起的增加 [D]由于收入的增加而引起的增加 :( B) (單選題 ) [A]H 質(zhì)量控制 H 監(jiān)督員 [B]H 項(xiàng)目經(jīng)理 H [C]設(shè)計(jì)工程師 [D]質(zhì)量經(jīng) 理 ,除了:( D) (單選題 ) [A]里程碑分析 [B]業(yè)績(jī)報(bào)告 [C]掙得值分析 [D]效益一成本分析 :( D) (單選題 ) [A]一覽表 [B]決策樹(shù) [C]因果圖 [D]帕累托圖 H 審計(jì) H 小組驗(yàn)證項(xiàng)目結(jié)果是否與規(guī)范要求相符,需從哪些地方獲取信息:( C) (單選題 ) [A]項(xiàng)目經(jīng)理 [B]質(zhì)量經(jīng)理 [C]干系人 [D]高級(jí)主管 ,除了:( D) (單選題 ) [A]過(guò)程邊界 [B]過(guò)程配置 [C]績(jī)效改進(jìn)目標(biāo) [D]質(zhì)量基準(zhǔn) 7 工具包括以下各項(xiàng),除了:( D) (單選題 ) [A]因果圖 [B]控制圖 [C]趨勢(shì)圖 [D]統(tǒng)計(jì)抽樣 ( C)權(quán)力。 第 66 題 : 馬斯洛需求層次論的最高需求層次是:() 第 67 題 : 團(tuán)隊(duì)建設(shè)、質(zhì)量保證在哪個(gè)階段:() 第 68 題 : 獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格:() 第 69 題 : 有效的激勵(lì)能夠達(dá)到什么效果?() 第 70 題 : 期望值理論:() 第 71 題 : 以下關(guān)于團(tuán)隊(duì)凝聚力的說(shuō)法都正確,除了:() 第 72 題 : 以下說(shuō)法都正確,除了:() 第 73 題 : 以下關(guān)于沖突的說(shuō)法都正確,除了:() 第 74 題 : 以下說(shuō)法都正確,除了:() 第 75 題 : 集中辦公的說(shuō)法都正確,除了:() 第 76 題 : 在項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中,項(xiàng)目班子成員的人數(shù)從五人增加到九人。 形成性考核(西方經(jīng)濟(jì)學(xué)《工商管理》)答案 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn) 編者說(shuō)明: 做題時(shí) Ctrl+F 調(diào)出“查找和替換”對(duì)話框,使用自動(dòng)查找功能可節(jié)省時(shí)間。會(huì)增加多少條 H 溝通 H 線路?() 第 77 題 : 溝通不良和未解決沖突預(yù)示著:() 第 78 題 : 項(xiàng)目經(jīng)理 H 花在溝通上的時(shí)間占多少?() 第 79 題 : 溝通基本模型的關(guān)鍵組件包括以下,除 了:() 第 80 題 : 在人對(duì)人的溝通中,消息同時(shí)通過(guò)口頭和非口頭傳送。 (單選題 ) [A]指示 [B]強(qiáng)迫 [C]專業(yè) [D]法定 、質(zhì)量保證在哪個(gè)階段:( C) (單選題 ) [A]啟動(dòng) [B]規(guī)劃 [C]實(shí)施 [D]收尾 :( B) (單選題 ) [A]不尊重 H 團(tuán)隊(duì) H 成員 [B]很少 同團(tuán)隊(duì)成員商量事情 [C]征求意見(jiàn)后獨(dú)自作出決策 [D]說(shuō)服所有的人達(dá)成一致意見(jiàn) ,除了:( D) (單選題 ) [A]使團(tuán)隊(duì)向著共同的目標(biāo)努力 [B]通過(guò)良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以實(shí)現(xiàn) [C]是實(shí)現(xiàn)好的團(tuán)隊(duì)績(jī)效的必要條件 [D]使個(gè)性相同的人組成隊(duì)伍 ,除了:( D) (單選題 ) [A]盡管被分配了不同的角色和職責(zé),團(tuán)隊(duì)成員仍然應(yīng)參與到更多的項(xiàng)目規(guī)劃和決策過(guò)程中 [B]在最初的團(tuán)隊(duì)成員制定工作分解結(jié)構(gòu)后,就可以考慮是否需要招募額外的項(xiàng)目 成員 [C]項(xiàng)目成員招募后,需要根據(jù)其經(jīng)驗(yàn)水平做額外 H 風(fēng)險(xiǎn) H 規(guī)劃 [D]招募的人員的水平不會(huì)導(dǎo)致活動(dòng)持續(xù)時(shí)間和進(jìn)度計(jì)劃的改變 ,除了:( B) (單選題 ) [A]沖突應(yīng)該及早處理,并利用直接 合作的方式處理 [B]沖突解決不能采用懲戒措施 [C]沖突的來(lái)源包括 H 資源 H 匱乏 進(jìn)度安排和個(gè)性 [D]首先應(yīng)由團(tuán)隊(duì)成員負(fù)責(zé)解決相互間沖突 ,除了:( B) (單選題 ) [A]項(xiàng)目過(guò)程中進(jìn)行績(jī)效考核的目標(biāo)在于重新確定角色和職責(zé),提供反饋,制定個(gè)人 H 培訓(xùn) H 計(jì)劃 [B]項(xiàng)目績(jī)效考核應(yīng)該正式 [C]360 度反饋也是項(xiàng)目績(jī)效考核方法 [D]項(xiàng)目成員從其主管處獲得反饋 ,項(xiàng)目班子成員的人數(shù)從五人增加到九人。作為一個(gè)一般規(guī)則,通過(guò)非口頭暗示傳送的消息占多少比例?()高于 50% 第 79 題 : 以下的說(shuō)法正確的是?()溝通需求分析目的在防止干系人收到過(guò)多的信息 第 80 題 : 下列哪一項(xiàng)不是直接成本的一個(gè)例子?()電費(fèi) 第 81 題 : 人力資源規(guī)劃中事業(yè)環(huán)境因素涉及組織文化和結(jié)構(gòu)的因素包括以下,除了:()組織性的 第 82 題 : 團(tuán)隊(duì)成員的角色和職責(zé)記錄方式有,除了:()工作分解結(jié)構(gòu) 第 83 題 : 人員配備計(jì)劃的內(nèi)容包括,除了:()組織結(jié)構(gòu)圖 第 84 題 : 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建的工具是,除了:()觀察與交談 第 85 題 : 以下關(guān)于虛擬團(tuán)隊(duì)的說(shuō)法都正確,除了:()具有不同目標(biāo),并且在完成任務(wù)中基本不見(jiàn)面 第 86 題 : 以下關(guān)于雙因素理論的說(shuō)法都正確,除了:()充分滿足保健因素能夠使員工感到滿意 如果甲商品與乙商品是互補(bǔ)品,則() [C]甲與乙之間的需求交叉彈性系數(shù)小于零 支持價(jià)格相對(duì)于均衡價(jià)格來(lái)說(shuō)比較() [A]高 如果收入分配不均等,洛倫茲曲線就會(huì)( ) [B]越彎曲 根據(jù)無(wú)差異曲線分析,消費(fèi)者 均衡是( ) A.無(wú)差異曲線與預(yù)算線的相切之點(diǎn) 按發(fā)生頻率排列缺陷的圖表是:() [D]帕累托圖 質(zhì)量 7 工具包括以下各項(xiàng),除了:() [D]統(tǒng)計(jì)抽樣 某衛(wèi)生組織宣稱食用某種水果可以防癌,在這種情況下,該種水果的銷(xiāo)量大增,原因可能在于() [C]消費(fèi)者增加對(duì)該水果的偏好 “制定工作分解結(jié)構(gòu)”屬于哪個(gè)過(guò)程組?() [A] 計(jì)劃 以下均主要用于項(xiàng)目控制,除了:() [D]效益一成本分析 供給曲線是一條傾斜的曲線,其傾斜的方向?yàn)椋ǎ?[B]右上方 1下列商品的需求價(jià)格彈性最小的是( )食鹽 1在開(kāi)放經(jīng)濟(jì)中,不是政府宏觀政策最終目標(biāo)的是( ) B. 不存在貿(mào)易逆差或順差 1在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)的一項(xiàng)重要活動(dòng)是:() [B]分發(fā)信息以使項(xiàng)目收尾正式化 1在項(xiàng)目結(jié)束過(guò)程中,項(xiàng)目經(jīng)理需要記錄下:() [A]正式驗(yàn)收過(guò)程 1在其他因素不變的情況下,某種商品的價(jià)格上升一般會(huì)導(dǎo)致() [D]需求量減少 1主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目成果質(zhì)量的是:() [B]H 項(xiàng)目經(jīng)理 H 1過(guò)程組和項(xiàng)目階段的關(guān)系是:() [C]過(guò)程組既可以在階段內(nèi),也可以跨越階段相互影響和作用 1消費(fèi)者預(yù)期某種物品將來(lái)價(jià)格要上升,則對(duì)該物品當(dāng)前的需 求會(huì)() [C]增加 1下列關(guān)于過(guò)程組和 PDCA 循環(huán)的關(guān)系都正確,除了() [D]收尾過(guò)程組對(duì)應(yīng)于 PDCA 中的行動(dòng) A 溝通基本模型的關(guān)鍵組件包括以下,除了:() [B]距離 2溝通不良和未解決沖突預(yù)示著:() [C]項(xiàng)目班子低效 2技術(shù)人員通常喜歡( )權(quán)力。 C. MUx/Px=MUy/Py。 3 (單選題) 在組距分組時(shí),對(duì)于連續(xù)型變量,相鄰兩組的組限 ( 必須是重疊的 ) 。 (對(duì)) 15 (單選題) 完全相關(guān)即是函數(shù)關(guān)系,其相關(guān)系數(shù)為 177。 37 (單選題) 某商品價(jià)格下降導(dǎo)致其互補(bǔ)品的 (需求曲線向右移動(dòng)) 。 65 (單選題) 一個(gè)銷(xiāo)售人員面對(duì)一個(gè)采購(gòu)小組,向他們推薦一種或幾種產(chǎn)品,這是銷(xiāo)售人員與顧客進(jìn)行接觸的 ( 單個(gè)銷(xiāo)售人員對(duì)一組顧客 ) 方式。 73 (單選題) 寶潔公司在洗發(fā)水市場(chǎng)上的產(chǎn)品就有海飛絲、飄柔、沙宣等,這種目標(biāo)市場(chǎng)選擇模式是 (產(chǎn)品專業(yè)化 ) 。 78 (單選題) 銷(xiāo)售區(qū)域劃分的流程是 ( 5 ) 。 86 (單選題) 日本的 “綜合商社 ”、美
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