【正文】 四是繼續(xù)執(zhí)行五必訪制度，即生日、生病、逢年過節(jié)、婚喪嫁娶、困難戶必訪，今年的五必訪局長親自帶隊，現(xiàn)慰問金已達4000元，一名離退休干部同志不幸患白血病，縣局在錢、派車上進行了大力支持，讓所有老干深切的感受到組織上的關懷和溫暖。三是填寫異動卡、任免表100份，整理學歷檔案27份，整理榮譽檔案10份，整理內部文書資料20本，高標準、嚴要求的完成今年的人教檔案歸檔。地稅的優(yōu)質服務是地稅干部隊伍作風的具體體現(xiàn)，文明創(chuàng)建工作，是地稅形象的重要標志，我局認識到隊伍要靠精神凝聚，管理要靠精神推動，形象要靠大家塑造，今年掀起踐行湖南地稅精神的文化建設活動高潮，在規(guī)范服務上我們不斷豐富創(chuàng)建內容，先后制定了稅收管理員制度、崗位責任制考核辦法，繼續(xù)延伸誠信納稅、文明服務一條街活動，全面實行八公開、五監(jiān)督制度，推行1+1全程序服務方式，通過一系列活動的開展，規(guī)范了服務行為，提升了服務水平，融洽了征納關系，目前一分局積極申報創(chuàng)建依法辦事窗口和省級青年文明號，在連續(xù)五年省級文明單位的基礎上，創(chuàng)建自己特色的星級辦稅廳，整個隊伍朝氣蓬勃，充滿活力，得到納稅人普遍稱贊。一是開展了三個代表重要思想、十六大及十六屆三中、四中全會文件的學習，組織黨員干部聽取了《科學發(fā)展觀》、《如何加強黨性修養(yǎng)》等專題報告，從思想上筑牢為人民服務的宗旨觀念。在深刻反省、自我剖析、自我加壓中，全局黨員自覺實踐三個代表重要思想，積極投身到組織收入工作中，從群眾和納稅人最不滿意的地方改起，扎扎實實開展了先進性見行動活動。為加強學教活動的宣傳力度，創(chuàng)辦保先信息專刊5期。這些需引起我們高度重視，切實采取措施，在下半年工作中予以解決。應對作風評議新機制調整，健全服務對象隨機評價機制，優(yōu)化行風監(jiān)督員工作機制，廣泛開展開門納諫，加強窗口行風監(jiān)督，嚴格作風責任傳導。構建廉政風險與稅收風險、執(zhí)法風險同步預防機制，綜合運用權力監(jiān)督手段，豐富廉政風險防控方法途徑，深入推進預防職務犯罪工作。同時，完善檢查評價和執(zhí)法考核機制，加強執(zhí)法督察結果運用，實現(xiàn)稅收執(zhí)法督察結果與執(zhí)法過錯責任追究的緊密聯(lián)系，確保有責必究，推進稅收執(zhí)法責任制落實。二是強化稽查現(xiàn)代化建設。三是豐富文化載體。上半年，辦理各類涉稅服務工單118件，納稅人滿意率(含基本滿意率)達100%。重視納稅人學校、納稅人之家等傳統(tǒng)渠道納稅人需求采集，加大納稅人需求管理系統(tǒng)推廣應用，開展需求分析，整合各類資源，完善服務機制，快速響應納稅人需求。加強與媒體溝通，創(chuàng)新宣傳形式，拓寬宣傳渠道，開展分類式稅法宣傳。全面推廣應用省局電子檔案管理軟件，規(guī)范和加強業(yè)務檔案管理，推進檔案工作創(chuàng)新，加快數(shù)字化檔案室建設。加強社保費欠費分類管理，規(guī)范各項代征基金費的征繳工作。規(guī)范企業(yè)所得稅匯繳環(huán)節(jié)管理，依托企業(yè)所得稅后續(xù)管理信息化平臺，深化企業(yè)所得稅后續(xù)管理，探索稅前扣除審核標準化管理，強化所得稅匯繳審核風險指標應用，提升匯繳審核、復審質量。以需求為導向，擴大第三方數(shù)據(jù)采集面，加強現(xiàn)有采集的第三方數(shù)據(jù)交換與整合，提升第三方數(shù)據(jù)的應用效能。此外，按照稅源分類分級管理方法，積極推進大企業(yè)互動式管理、小型企業(yè)警戒線管理、個體工商戶分類管理、委托代征單位信息化建設。積極落實支持中小企業(yè)發(fā)展、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障和促進民生發(fā)展的各項稅收優(yōu)惠政策，完善稅種優(yōu)惠政策后續(xù)管理，做好政策性搬遷、國企退出商品房領域、債務重組、小型微利企業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳輔導與落實，支持困難企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。加強與園區(qū)街道溝通聯(lián)系，及時收集掌握各類稅情，爭取政府部門對組織收入工作的支持。五是提升行政效能管理機制，整合資源，規(guī)范政務事務管理，進一步提升行政綜合保障能力。加強后勤基礎建設。三是規(guī)范事務管理。組織新檔案管理系統(tǒng)運用培訓，全面啟動XX年度檔案歸檔工作。完善修訂信息考核辦法。與縣國稅聯(lián)合成立了縣稅務系統(tǒng)文學聯(lián)合會。五是繼續(xù)深化廉政文化建設。二是抓好工作紀律和服務制度落實情況的督查。四是認真落實黨風廉政責任制。對C1級績效考核指標進行修訂。組織收看電教片，增強干部反腐倡廉的意識。認真落實領導干部在線學習的要求。與全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)進行積極溝通，取得了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)的理解和支持。積極開展個體民主評稅工作，對餐飲、賓館、娛樂、洗浴4個行業(yè)的418戶個體定額情況首次組織6場次民主評議。應用RTX騰迅通外聯(lián)軟件，首批發(fā)展了60戶重點稅源企業(yè)加入實時咨詢和溝通的平臺。二是結合稅收中心工作，開展稅法宣傳。16月共下達檢查計劃35戶，結案26戶，在審理4戶，正在實施5戶，自查121戶，完成市局下達檢查稅收收入任務57%。上半年在選取案源上突出:按照征、管、查三線每月自報案源、縣局稽查局根據(jù)國稅交換信息、動態(tài)比對信息、三年未查戶信息。16月對共計對112戶行政相對人實行首次不罰、47戶行政相對人實施行政處罰，審批減輕處罰3戶。強化稅收政策的即時輔導和宣傳。開展了稅務登記、發(fā)票管理等7個方面的審計任務，較全面的解決了差錯數(shù)據(jù)較多較亂的現(xiàn)象。五是探索啟動稅收風險和專業(yè)化管理工作。做好與市建管處的代征管理，3月代征以來至6月共代征稅款1288萬元。完善房管所對兩稅的代征工作。其中建筑業(yè)匯繳補稅393萬元，建筑業(yè)匯繳稅款較09年翻了一番。全局共鑒定網(wǎng)上申報4758戶，通過CA申報4385戶，%。三是加強對建筑、餐飲、廣告服務等行業(yè)、稅負偏差戶和重點稅種的評估管理，共評估435戶，評估金額2516萬元，%，評估有效性為100%。結合建筑業(yè)屬地管理，理順了市第六建筑公司的管理，對該公司原設的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)登記戶進行注銷，統(tǒng)一將該公司稅收級次定為縣級。認真落實屬地管理原則。上半年共備案、審批各類減免稅48戶,。此外，教育費附加入庫1661萬元,%,地方教育費附加入庫575萬元，%。對重點費源實行重點管理。二、突出組織收入中心地位，稅收收入實現(xiàn)平穩(wěn)較快增長今年以來，經(jīng)濟發(fā)展形勢面臨諸多不確定因素，面對壓力和挑戰(zhàn)，縣局積極采取有力措施確保組織收入工作目標。地稅上半年工作總結范文XX篇一：地稅上半年工作總結范文XX20xx年上半年縣局緊緊圍繞市局和縣委縣政府確立的工作思路和要求，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，以組織收入為中心，以依法治稅為靈魂，以強化征管為基礎，以優(yōu)化服務為重點，以隊伍建設為保障，有效發(fā)揮稅收職能作用，各項工作取得了階段性成果。貫徹落實省局《國有資產(chǎn)管理辦法》，嚴格基建工程、政府采購、三公經(jīng)費開支等監(jiān)督管理。扎實開展反腐倡廉教育，依托系統(tǒng)“網(wǎng)上廉政大講堂”教育平臺，深化“清風稅廉”品牌傳播運用，推進廉政文化示范點提檔升級。一是加強教育培訓與績效管理。加強與風評部門合作，構建高風險稽查分類應對機制，強化稽查案源管理，開展稅收專項檢查、分級分類檢查。積極開展志愿服務、身邊人身邊事宣傳學習等活動，樹立地稅部門良好形象。一是構建全新格局。以知識庫和管理系統(tǒng)為依托，加強咨詢答復規(guī)范化管理，完善標準化答復流程，提升辦稅廳咨詢輔導水平。會同**高新園財政分局，聯(lián)合開展“財稅與青奧同行”宣傳活動。利用發(fā)票監(jiān)控系統(tǒng)、稅源與征管狀況監(jiān)控平臺和國地稅聯(lián)合征管平臺等檢測系統(tǒng)實現(xiàn)對征管全過程、各環(huán)節(jié)的有效監(jiān)控。四是夯實征管基礎。加強自然人數(shù)據(jù)庫使用，完善高收入者個人所得稅管理機制，強化股權轉讓管理，推進外籍個人約談制度，利用外籍人員管理軟件提升外籍人員個稅扣繳質量。今年以來，推送279戶次中等級風險任務，%。落實部門聯(lián)動機制，整合各部門涉稅信息，強化風險計劃統(tǒng)籌，提高計劃執(zhí)行規(guī)范性、及時性和準確性。目前。做好稅收政策梳理，研究稅收政策與**產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對接點，發(fā)揮稅收政策對全區(qū)產(chǎn)業(yè)協(xié)調發(fā)展的助推作用。一、發(fā)揮稅收職能作用，服務經(jīng)濟健康發(fā)展新格局進一步形成上半年，我局堅持以組織收入為中心，積極履行稅收職能，全力服務經(jīng)濟社會發(fā)展。圍繞重點行業(yè)、社會熱點開展實地調研，并形成稅收分析報告，客觀反映區(qū)域經(jīng)濟與地方稅收的內在關系。三是加大稅收保障民生力度。建立與新型征管體制要求相適應的業(yè)務工作任務統(tǒng)籌管理機制，促進機關管理方式轉變。加大復審、培訓和評價力度，提升干部應對素質。密切關注營改增試點工作的推進情況，認真落實改革各項工作。、城鎮(zhèn)土地使用稅8342萬元，%、%、%，此外，、耕占稅1016萬元。深化國地稅聯(lián)合征管，利用國地稅聯(lián)合征管平臺，拓展聯(lián)合征管工作廣度和深度，定期開展國地稅稅務登記信息比對，清理國地稅疑點戶，提升稅務登記準確率和數(shù)據(jù)質量。一是強化稅收宣傳。開展納稅服務明星評比，嚴格執(zhí)行辦稅指引和崗位手冊，以及辦稅業(yè)務標準，規(guī)范辦稅服務。建立重要辦稅事項快速反應通道，采取多種應對手段，切實維護納稅人合法權益。在此基礎上，召開中層干部學習交流會，圍繞發(fā)展目標、自身坐標、薄弱指標，交流基層建設情況，鼓勵基層單位立足實際、揚長避短、形成特色、營造氛圍。深化稅務行政審批改革的后續(xù)監(jiān)管，完善稅收執(zhí)法案卷評查的長效管理機制，切實做好稅收執(zhí)法案卷評查工作。貫徹落實稅收執(zhí)法督察規(guī)則，選擇企業(yè)所得稅核定征收管理、技術研究開發(fā)費用加計扣除等政策執(zhí)行重點環(huán)節(jié)，開展稅收執(zhí)法專項督察工作，提高稅收執(zhí)法督察的效果。以貫徹中央“八項規(guī)定”精神為核心，落實好黨組對黨風廉政建設的主體責任，加強黨紀政紀以及轉變作風有關規(guī)定貫徹落實情況的監(jiān)督檢查。開展“服務零距離、滿意在地稅”作風品牌建設，結合便民辦稅春風行動，開展“三服務”、“四解四促”活動，努力為納稅人、為基層辦實事。三是作風行風建設需要進一步加強，相關管理制度和機制需要進一步完善。著力理清發(fā)展思路，突出求實創(chuàng)新，增強發(fā)展后勁這一重點。完善重點項目檔案庫的建設，加強重點項目稅源跟蹤管理，提高重點項目稅源分析水平，增強組織收入的駕馭能力。今年上半年縣局共組織稅收收入52794萬元，其中：省級稅收1525萬元，%，%。積極開展二三產(chǎn)剝離等政策的專題調研，擬剝離的紅寶麗公司正在積極籌備將技術研發(fā)剝離出，成立一個研究院。及時掌握稅收政策的執(zhí)行情況，對個人自建住房稅收政策等進行調研，形成《稅收政策執(zhí)行情況反饋簡報》上報市局。加強企業(yè)基礎信息管理。二是加大欠稅清理力度。在個體定額中引入社會評稅機制，公平稅負，個體共實現(xiàn)稅收755萬元。深入貫徹落實新營業(yè)稅暫行條例及細則，加強營業(yè)稅減免稅后續(xù)管理。16月縣局個人所得稅工資薪金所得入庫稅款2,366萬，比去年同期增長69%。一是做好建筑業(yè)項目屬地管理。三是加強運輸業(yè)管理。開展了09年稅額在萬元以下稅戶稅源的清查工作，形成了以納稅評估為核心的處理機制。主要在審計、建工、城建的重點項目信息上，在工商、民政的登記信息上進行交換。一季度發(fā)現(xiàn)過錯行為10起，對問題分析整改的同時將過錯追究到崗位人員，在D級績效考核中扣除分值28分。落實好新稽查規(guī)程。深入推進專項檢查。積極開展服務縣域發(fā)展，走進123工程活動，對縣委縣政府確定的10家骨干企業(yè)、20家重點企業(yè)、30家成長型企業(yè)深入開展納稅服務。二是拓展納稅咨詢服務。加強納稅信用管理及結果應用，逐步探索根據(jù)不同納稅信用等級、區(qū)分不同風險級別，合理調配資源，實施分類服務。同時關注縣內宣傳，積極擴大工作成效和地稅形象的宣傳。一是加強領導班子建設。組織干部學習十七屆四中全會精神及中央經(jīng)濟會議精神，到革命教育基地接受紅色教育。積極組織人員參加市局組織的各類培訓。在現(xiàn)場考評的基礎上，增加由被考評單位全體人員參加的現(xiàn)場講評與溝通環(huán)節(jié)。一是適時重新聘用調整行風監(jiān)督員。提出為基層、為納稅人辦實事意見23條。稽查局組織開展了稽查工作競賽，按季評選競賽之星征收分局在全體人員中開展服務之星評選活動。一是圍繞全局中心工作，加強計劃管理，強化工作統(tǒng)籌。三是完善權力陽光運行，優(yōu)化網(wǎng)上政務公開。強化財務日常監(jiān)督管理規(guī)范支出管理。落實固定資產(chǎn)管理辦法，規(guī)范固定資產(chǎn)管理。二是進一步強化服務職能，創(chuàng)新服務方式，全面提升服務三個發(fā)展的能力，發(fā)揮稅收對構建和諧社會的杠桿作用。一是加大組織收入力度。定期走訪重點項目、行業(yè)協(xié)會、主管部門，突出做好對總部企業(yè)、走出去企業(yè)、上市公司、改組改制企業(yè)的稅收個性化服務。按照省、市局深化改革要求，進一步完善符合我區(qū)發(fā)展要求及發(fā)展特點的新征管體系，最大限度發(fā)揮新體系功效。優(yōu)