社區(qū)工作者個人工作計劃與社區(qū)工作者個人工作計劃模板匯編-免費閱讀
【正文】 培養(yǎng)網(wǎng)管理人才。合理安排社區(qū)內(nèi)外活動的場所和時間，讓“幸福聯(lián)盟”團隊每個成員的笑聲充斥社區(qū)。最大可能籌集崗位，引導(dǎo)社區(qū)失業(yè)人員合理就業(yè)、遷就就業(yè)，把金融危機在社區(qū)的影響降到最低。認真處置社區(qū)各類矛盾，盡最大可能滿足居民各類需求。培育社區(qū)形象使者，以形象使者的接待，交流、發(fā)言，來提增本社區(qū)的現(xiàn)代化重視網(wǎng)站和蘇州新聞媒體的共振作用。在保障社區(qū)居民經(jīng)常性、多樣性、規(guī)?；那疤嵯?，精心組織大型比賽、表演等活動，并通過活動，繼續(xù)強化“以社區(qū)榮而榮”的公共精神，繼續(xù)強化志愿者隊伍的奉獻功能，共同為現(xiàn)代化社區(qū)添磚加瓦。二、營造社區(qū)快樂氣氛、增添居民幸福指數(shù)。強化接待、走訪等掌握民情機制，不斷關(guān)注、研究、解決社區(qū)的新情況、新問題、新矛盾。社區(qū)工作者個人工作計劃與社區(qū)工作者個人工作計劃模板匯編第 6 頁 共 6 頁社區(qū)工作者個人工作計劃一、腳踏實地、但求成效。運用“服務(wù)同盟會熱線”平臺，打造社區(qū)居民十分鐘便民圈，努力實現(xiàn)居民足吧出戶，一個電話就能OK諸多需求的格局。繼續(xù)做大、做實、做活“居民會客廳”，保證社區(qū)活動室大門敞開13小時。盡可能引導(dǎo)居民互動。繼續(xù)加強與記者合作，使社區(qū)工作取得社
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