法制辦行政調(diào)解工作要點與法制員制度試點意見匯編-免費閱讀
【正文】 要不斷摸索經(jīng)驗，做好引路典型，遇到問題，可及時與縣政府法制辦聯(lián)系。其任職條件：（一）熟悉相關(guān)法律法規(guī)，原則上要屬于單位編制內(nèi)并具備大專以上法律專業(yè)學(xué)歷或從事過法律事務(wù)工作的優(yōu)秀干部；（二）執(zhí)法業(yè)務(wù)精，熟悉本單位各項業(yè)務(wù)工作，從事行政執(zhí)法工作2年以上，具有較好的文字功底；（三）能力強，辦事高效，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；（四）堅持原則，執(zhí)法公正，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。責(zé)任單位：縣級各部門五、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保行政調(diào)解工作落到實處（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣政府各部門（三）規(guī)范依法調(diào)解程序。加強對基層調(diào)解工作的對口指導(dǎo)，深入基層調(diào)查研究，分析當前社會矛盾發(fā)展趨勢，研究調(diào)解、仲裁、行政裁決、行政復(fù)議、訴訟等銜接聯(lián)動多元化糾紛解決機制主體及內(nèi)容，建立有機銜接、相互協(xié)調(diào)的多元化糾紛解決機制。要深化推廣“楓橋經(jīng)驗”，將矛盾糾紛源頭排查調(diào)處作為基層網(wǎng)格化服務(wù)管理和網(wǎng)格員的一項重要工作，切實做到格內(nèi)矛盾糾紛及時排查、就地化解，確保格中矛盾“零隱患”，問題“零堆積”。責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及縣城南局、上游工業(yè)園（三）扎實開展社會穩(wěn)定風(fēng)險評估。責(zé)任單位：縣司法局、縣法制辦、縣法院、縣公安局、縣人社局、縣農(nóng)業(yè)局三、強化工作措施，提升綜合化解矛盾糾紛能力（一）全面培訓(xùn)行政調(diào)解員。要明晰自身法定職責(zé)，規(guī)范調(diào)解行為，堅持主動調(diào)解、盡職履責(zé)，堅守依法調(diào)解底線，尊重當事人自主選擇調(diào)解、行政裁決、仲裁、行政復(fù)議、訴訟等多種途徑解決糾紛的權(quán)利，對法律明確不能調(diào)解的案件和當事人不愿調(diào)解的糾紛，要積極引導(dǎo)當事人通過合法渠道解決
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