【正文】 安置社區(qū)開始建房。指導(dǎo)意見規(guī)定的合村并城工作范圍內(nèi)、除合村并城示范鎮(zhèn)之外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處，原則上選擇1—2個示范社區(qū)加快規(guī)劃建設(shè)。主動到對口校聽課學(xué)習(xí)，而后亮學(xué)習(xí)改進(jìn)課，邀請對方聽課與評課。做好學(xué)習(xí)交流后的到本校的匯報(bào)工作。三、年度總體安排本著向?qū)谛！獂x鎮(zhèn)第三小學(xué)全面學(xué)習(xí)的態(tài)度，每年度各學(xué)期至少安排一次規(guī)模比較大的到xx三小全方位的學(xué)習(xí)活動。新的學(xué)校無論從師生數(shù)量，還是由于來自不同學(xué)校學(xué)生參差的素質(zhì)，特別是教學(xué)管理等諸方面都存在著許多改進(jìn)的地方。校企合作平臺建設(shè)要建立一系列合作雙方認(rèn)可的制度和機(jī)制，著重制定好《校企合作委員會管理辦法》和《專業(yè)教師企業(yè)實(shí)踐管理辦法》等制度，從而明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障合作的效果。根據(jù)專業(yè)發(fā)展的形勢以及社會對學(xué)前教師的需求，不斷完善人才培養(yǎng)方案，并通過年會或辦公室運(yùn)行，建立校企“互聘共培”的教師培養(yǎng)機(jī)制，提高培養(yǎng)質(zhì)量。（“美麗班級”獎金暫定50100元）（5）對其中期末檢測優(yōu)生學(xué)生進(jìn)行獎勵。獎勵不可遺忘“差生”，懲罰不能忽略“優(yōu)生”，“以人為本”理念指導(dǎo)下的獎勵應(yīng)該是一種鞭策性的獎勵，懲罰應(yīng)該是帶有獎勵式的懲罰，二者都是為了促進(jìn)學(xué)生更好地發(fā)展。小組合作管理模式的激勵機(jī)制主要是突出小組合作。b對照班級《周優(yōu)勝小組、勤學(xué)小組產(chǎn)生辦法》評選出周“優(yōu)秀小組”和“勤學(xué)小組”。例如：《合作學(xué)習(xí)小組捆綁（學(xué)習(xí)與生活）評價(jià)細(xì)則》、《優(yōu)勝、勤學(xué)小組產(chǎn)生辦法》、《各項(xiàng)先進(jìn)產(chǎn)生辦法》、《美麗團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生辦法》、《美麗學(xué)生產(chǎn)生辦法》等。各班依據(jù)學(xué)校的《日常行為規(guī)范》和各類規(guī)章制度，制定個性化評價(jià)細(xì)則《合作學(xué)習(xí)小組捆綁評價(jià)細(xì)則》（《班級管理考核條例》即《班規(guī)》），依據(jù)此細(xì)則實(shí)施量化考核。另一方面，也要求評比有兌現(xiàn)，這對班級管理提出了要求，只有班主任重視、只有這個評比有約束力，才能引起組員的重視，才能有激勵的作用。（2）客觀性。坐正立直、秩序井然；高效自學(xué)、積極發(fā)言；合作探究、質(zhì)疑問難；團(tuán)結(jié)互助、共同發(fā)展。（5）激勵性原則：我們面對的是一群天真爛漫的學(xué)生，我們教育的目的是讓孩子們健康快樂地成長，全面提高學(xué)生的素養(yǎng)。建設(shè)小組“學(xué)習(xí)園地”凝聚小組集體智慧，彰顯小組魅力風(fēng)采，讓小組保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)。如“阿甘班”——以班級文化“善良、勇敢、快樂、重情、重義”而定組名為“甘之善”、“甘之勇”、“甘之情”、“甘之樂”、“甘之義”。責(zé)任、理想、拼搏、感恩等成長要素。（1）制度文化。：組內(nèi)成員是一個整體，小組是一個團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)調(diào)集體行動，不搞個人主義，組內(nèi)對于各種任務(wù)要有明確分工，并且要明確落實(shí)到人。（二）小組的構(gòu)建：負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)小組的管理。以這種方式讓學(xué)生組合在一起，學(xué)生們會覺得因志趣相投、習(xí)性相近或是學(xué)習(xí)情況大體一致，可以使學(xué)生的關(guān)系容易相處，也有利于教育者在學(xué)生處于較為自然的狀態(tài)下觀察、研究學(xué)生各方面的內(nèi)在素質(zhì)，如學(xué)生的自控能力。該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)，如果協(xié)調(diào)還不行，就應(yīng)該考慮對小組進(jìn)行重新編排。素質(zhì)教育是面向全體學(xué)生的教育，是以培養(yǎng)學(xué)生能力，發(fā)展學(xué)生個性為目的的教育，小組合作班級管理正是為了體現(xiàn)教師主導(dǎo)性，學(xué)生主體性，師生合作性，管理民主性。在合作中，學(xué)生既學(xué)會了與他人的溝通交流，又從他人那里得到了知識上的互補(bǔ)，增長自己的知識，又培養(yǎng)了與他人合作的能力。三、理論基礎(chǔ)——自我教育。所以班主任在班級管理中不能“一手包辦”，也不能“放任自流”，而應(yīng)建立以學(xué)生為主體，全員參與；以教師為主導(dǎo)，宏觀調(diào)控的合作關(guān)系的班級管理模式。在市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診或住院的報(bào)銷補(bǔ)償實(shí)行網(wǎng)絡(luò)在線審核、就地結(jié)算報(bào)銷補(bǔ)償制，門診患者繳費(fèi)時即可報(bào)銷，住院患者出院時在該院合作醫(yī)療結(jié)算處立即進(jìn)行報(bào)銷補(bǔ)償。用血時所收取的押金、補(bǔ)償金管理費(fèi)等費(fèi)用。近視、失聰、口吃矯正、正頜、鑲牙治療。各種預(yù)防、保健性的診療項(xiàng)目。出診費(fèi)、檢查治療加急費(fèi)、點(diǎn)名手術(shù)附加費(fèi)、自請?zhí)貏e護(hù)士等特需醫(yī)療服務(wù)。提高農(nóng)村居民重大疾病保障水平工作按照《四川省衛(wèi)生廳 xx省財(cái)政廳 xx省民政廳 xx省發(fā)展和改革委員會關(guān)于印發(fā)四川省提高農(nóng)村居民重大疾病醫(yī)療保障水平工作實(shí)施方案（試行）的通知》（川衛(wèi)辦發(fā)〔xx〕7號）和《省衛(wèi)生計(jì)生委 省財(cái)政廳 省發(fā)改委關(guān)于將兒童苯丙酮尿癥納入新農(nóng)合提高重大疾病醫(yī)療保障水平范圍的通知》川衛(wèi)辦發(fā)〔xx〕167號文件精神執(zhí)行。特殊疾病門診比例補(bǔ)償病種及標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）惡性腫瘤，每季度最高補(bǔ)償xxxx元；（2）血液透析，每季度最高補(bǔ)償xxxx元；（3）肝硬化（失代償期），每季度最高補(bǔ)償xxx元；（4）慢性病毒性肝炎（抗病毒治療期間），每季度最高補(bǔ)償xx元；（5）急性心肌梗塞，每季度最高補(bǔ)償xx元；（6）腦梗死，每季度最高補(bǔ)償xx元；（7）血友?。毙园l(fā)作期），每季度最高補(bǔ)償xxx元；（8）甲狀腺機(jī)能亢進(jìn)，每季度最高補(bǔ)償xxx元；（9）唇腭裂，每季度最高補(bǔ)償xxx元；(10)艾滋?。共《局委熎陂g），每季度最高補(bǔ)償xxx元。為了更好地為我市參合農(nóng)民服務(wù)，確保新農(nóng)合在我市健康、平穩(wěn)運(yùn)行，特制定以下方案：一、籌資標(biāo)準(zhǔn)：農(nóng)民每人自籌xxx元，中央、省、市財(cái)政每人補(bǔ)助xxx元，共計(jì)xxx元。17種特殊慢病每月和全年累計(jì)補(bǔ)償封頂線如下：（1）高血壓3期（心、腦、腎損害），每月門診補(bǔ)償封頂線為xx元，全年累計(jì)補(bǔ)償封頂線為xxx元；（2）2型糖尿?。诜幬镏委煟?，每月門診補(bǔ)償封頂線為xxx元，全年累計(jì)補(bǔ)償封頂線為xxxx元；1型糖尿?。ㄗ⑸湟葝u素藥物治療），每月門診補(bǔ)償封頂線為xxx元，全年累計(jì)補(bǔ)償封頂線為xxxx元；（3）結(jié)核病，每月門診補(bǔ)償封頂線為xxx元，全年累計(jì)補(bǔ)償封頂線為xxxx元；（4）精神病，每月門診補(bǔ)償封頂線為xx元，全年累計(jì)補(bǔ)償封頂線為xxx元；（5）支氣管哮喘，每月門診補(bǔ)償封頂線xx元，全年累計(jì)補(bǔ)償封頂線為xxx元；（6）慢性阻塞性肺疾病和肺源性心臟病，每月門診補(bǔ)償封頂線xx元，全年累計(jì)補(bǔ)償封頂線為xxx元；（7）風(fēng)濕性心臟病，每月門診補(bǔ)償封頂線xx元，全年累計(jì)補(bǔ)償封頂線為xxx元； （8）冠狀動脈粥樣硬化性心臟病，每月門診補(bǔ)償封頂線xxx元，全年累計(jì)補(bǔ)償封頂線為xxxx元；（9）擴(kuò)張性心肌病，每月門診補(bǔ)償封頂線xx元，全年累計(jì)補(bǔ)償封頂線為xxx元；（10）持續(xù)性心房纖顫，每月門診補(bǔ)償封頂線xx元，全年累計(jì)補(bǔ)償封頂線為xxx元；（11）癲癇，每月門診補(bǔ)償封頂線xx元，全年累計(jì)補(bǔ)償封頂線為xxx元；（12）帕金森綜合癥，每月門診補(bǔ)償封頂線xx元，全年累計(jì)補(bǔ)償封頂線為xxxx元；（13）強(qiáng)直性脊柱炎，每月門診補(bǔ)償封頂線xxx元，全年累計(jì)補(bǔ)償封頂線為xxxx元；（14）骨關(guān)節(jié)炎，每月門診補(bǔ)償封頂線xxx元，全年累計(jì)補(bǔ)償封頂線為xxx元；（15）重癥肌無力，每月補(bǔ)償封頂線xx元，全年累計(jì)補(bǔ)償封頂線為xxx元；（16）慢性腎臟損害，每月門診補(bǔ)償封頂線150元，全年累計(jì)補(bǔ)償封頂線為xxx元；（17）類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎，每月門診補(bǔ)償封頂線xxx元，全年累計(jì)補(bǔ)償封頂線為xxx元。（二）住院補(bǔ)償在市內(nèi)鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院自付100元，可報(bào)銷范圍內(nèi)的費(fèi)用報(bào)銷85%；在市內(nèi)定點(diǎn)綜合醫(yī)院和其他醫(yī)院住院自付xxx元(什邡市人民醫(yī)院自付xx元），可報(bào)銷范圍內(nèi)的費(fèi)用報(bào)銷70%；在什邡市外德陽市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院住院自付xx元，可報(bào)銷范圍內(nèi)的費(fèi)用報(bào)銷60%；在xx市外定點(diǎn)醫(yī)院住院自付xxx元，可報(bào)銷范圍內(nèi)的費(fèi)用報(bào)銷50%；在什邡市外未定點(diǎn)的醫(yī)院住院自付xx元，可報(bào)銷范圍內(nèi)的費(fèi)用報(bào)銷40%。（三）專項(xiàng)定額補(bǔ)償住院分娩，每例補(bǔ)償xxx元；白內(nèi)障摘除術(shù)，每例（每只眼睛）補(bǔ)償xxx元；腎功衰血液透析，每次定額補(bǔ)償xxx元；體外沖擊波碎石，每次定額補(bǔ)償xxx元；犬傷門診（使用狂犬疫苗），每療程定額補(bǔ)償xx元。（二）非疾病治療項(xiàng)目類各種美容、健美項(xiàng)目以及非功能性整容、矯形手術(shù)等。非一次性使用或選擇性使用的醫(yī)用材料、檢驗(yàn)試劑等。（五）其他各種不育(孕)、性病及性功能障礙的醫(yī)療費(fèi)用。什邡市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會辦公室規(guī)定的其它診療項(xiàng)目及藥品。初中小組合作班級管理模式實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想“以人為本”是構(gòu)建和諧校園的重要理念。小組合作學(xué)習(xí)是以異質(zhì)小組為基本形式，以小組成員合作性活動為主體，小組目標(biāo)達(dá)成為標(biāo)準(zhǔn)，以小組總體成績（表現(xiàn)）為評價(jià)和獎勵依據(jù)