煤礦綜治和穩(wěn)定工作會(huì)講話與煤礦職工安全演講材料匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 假如洪凱不是為了節(jié)省時(shí)間，親自到饋電開(kāi)關(guān)前去打上閉鎖；假如他不是因?yàn)楹ε侣闊?，把電源短接打上接地；假如前去停電的同志能夠?jiān)守住崗位看好開(kāi)關(guān)；假如送電者能夠嚴(yán)格按規(guī)程規(guī)定操作，不去隨意送電；假如，假如……假如這一切的假如都不再是假如，悲劇還會(huì)發(fā)生嗎？朋友們，想一想吧！還有什么比“三違”更可怕的？還有什么比煤礦的安全更重要的？還有什么比人的生命更可貴的呢？！洪凱走了，他撇下了年邁的雙親、年輕的妻子、年幼的孩子，戴著不堪訴說(shuō)的悲哀走了。面對(duì)這血的代價(jià)，我們不得不陷入深深的思索：我們有著健全的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，有著一批資質(zhì)力量過(guò)硬的安全管理隊(duì)伍，可安全事故為什么還接二連三的發(fā)生呢？是大意、是麻木、是心不在焉，還是無(wú)所畏懼？生命為何如此脆弱，美麗的人生為什么轉(zhuǎn)瞬間流入暗河？在座的各位可能大部分和我一樣，和煤礦有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。同志們，做好今年綜合治理和穩(wěn)定工作，任務(wù)繁重，責(zé)任重大。堅(jiān)持平等待隊(duì)，廣大治安保衛(wèi)人員平時(shí)工作非常辛苦，為保衛(wèi)礦山的平安穩(wěn)定奉獻(xiàn)了汗水甚至鮮血?，F(xiàn)階段，要認(rèn)真抓好打擊盜竊工業(yè)物資行為活動(dòng)，確保礦區(qū)治安穩(wěn)定。二是要加大人防力度。對(duì)易燃易爆、劇毒放射性等各類(lèi)危險(xiǎn)物品，要嚴(yán)格落實(shí)安全管制措施，尤其是對(duì)可能被利用制造破壞事件的劇毒、放射、易燃易爆等危險(xiǎn)物品，加強(qiáng)管控，嚴(yán)防丟失被盜。持之以恒地強(qiáng)化“三違”治理，不斷規(guī)范職工操作行為。礦已制定了“處法”和維穩(wěn)工作三個(gè)預(yù)案，相關(guān)部門(mén)要按預(yù)案措施和要求，做好落實(shí)工作，力保各項(xiàng)工作有序穩(wěn)妥進(jìn)行。把期間安全穩(wěn)定工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，納入礦重要議事日程。要依法處理無(wú)理信訪問(wèn)題，對(duì)過(guò)高或無(wú)理要求、不能解決的，要耐心做好思想工作，講清道理，勸其息訪。各單位要加強(qiáng)信訪工作，各黨支部書(shū)記是信訪第一責(zé)任人，要認(rèn)真排查本單位不穩(wěn)定因素，做過(guò)細(xì)的思想工作，積極處理問(wèn)題，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。二、認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，扎實(shí)做好下半年綜合治理工作和迎穩(wěn)定工作（一）認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好安全穩(wěn)定工作的責(zé)任感和緊迫感今年以來(lái)，全礦信訪和治安形勢(shì)總體穩(wěn)定，為促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展、維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定作出了重要貢獻(xiàn)。三是加大打擊盜竊工業(yè)物資行為力度。6月底，礦對(duì)各基層單位綜合治理工作進(jìn)行了全面檢查，其中，90分以上29個(gè)，8090分8個(gè)，80分以下1個(gè)，發(fā)生刑事案件一票否決1個(gè)?；鶎痈鲉挝粓?jiān)持每月出一期法制宣傳板報(bào)。下面，我講兩個(gè)方面內(nèi)容。（一）運(yùn)用載體，注重實(shí)效，不斷強(qiáng)化法律法規(guī)宣傳教育力度今年以來(lái)，礦黨委按照“五五普法工作規(guī)劃”，以開(kāi)展“法制龐礦，平安某礦”活動(dòng)為主線，以提高職工法制觀念為落腳點(diǎn)，以“十有規(guī)范”為著力點(diǎn)，運(yùn)用各種有效載體，深入抓好法律法規(guī)宣傳教育工作。礦綜治委下發(fā)了《XX年綜合治理工作安排意見(jiàn)》，根據(jù)綜合治理工作任務(wù)，提出了5項(xiàng)重點(diǎn)工作和14項(xiàng)工作措施。二是強(qiáng)化人防力度。二是有些單位防范責(zé)任制落實(shí)不到位，管理存在漏洞，防范硬件設(shè)施不完善；一些值班人員責(zé)任心差，值班責(zé)任不落實(shí)，給不法分子以可乘之機(jī)。（二）層層落實(shí)信訪責(zé)任制，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題、化解矛盾一是進(jìn)一步落實(shí)信訪工作責(zé)任制。各單位、各部門(mén)要針對(duì)職工群眾反映突出的問(wèn)題，采取一切有效措施加以解決，提高息訪率。要協(xié)調(diào)配合上級(jí)部門(mén)，對(duì)重點(diǎn)人頭落實(shí)好“五包”責(zé)任制，對(duì)其進(jìn)行24小時(shí)穩(wěn)控。各單位、各部門(mén)要嚴(yán)密掌握本單位內(nèi)部矛盾和突出表現(xiàn)，黨政主管是糾紛排查工作的第一責(zé)任人，要及時(shí)有效化解各類(lèi)矛盾和糾紛，力爭(zhēng)把問(wèn)題解決在基層，解決在單位內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài)。一是嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，著力加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理。三井重點(diǎn)部位崗位
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