保密協(xié)議競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議聘用合同書-免費(fèi)閱讀
【正文】 ） 二、保密協(xié)議簽訂計(jì)劃 以下人員無條件簽定： 新項(xiàng)目辦公室成員 部門經(jīng)理以上管理人員及秘書、總經(jīng)理助理崗位 銷售部崗位 技術(shù)部崗位 財(cái)務(wù)部崗位 人力資源部崗位 供應(yīng)部崗位 市場(chǎng)部崗位 總經(jīng)辦辦公室崗位 質(zhì)管部主管、工程師以上崗位 以上六月底簽訂完成。 甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律作為本合同的附件，具有和本合同同等的效力。 合同期 內(nèi)，甲方或乙方違反本合同有關(guān)條款的規(guī)定，因此給對(duì)方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 （四） 合同解除應(yīng)遵照下述程序和規(guī)定執(zhí)行： 乙方自請(qǐng)辭職應(yīng)提前 天以書面形式通知甲方，并照常完成本職工作和交接工作，工資發(fā)放至離職之日，沒有賠償費(fèi)。 合同期限內(nèi)，乙方在自請(qǐng)辭職的情況下，自聘用關(guān)系終止之日起 1 年內(nèi)不得到與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)任職。 四、 勞動(dòng)紀(jì)律： 乙方須對(duì)自己的薪資待遇嚴(yán)格保密，如有泄露，須無條件接受甲方對(duì)其作出的最嚴(yán)厲直至辭退的處理。 一、 合同期限： 本合同有效期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 B、如按照 A 方法無法計(jì)算的，損害賠償金額為甲方因違約行為所獲得的全部收益，計(jì)算方法為甲方從違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品的銷售利潤(rùn)乘以該產(chǎn)品的銷售總數(shù)。 第一條、甲方承諾，其在乙方任職期間及離職后 年內(nèi)，非經(jīng)乙方同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品的其他組織內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括董事、監(jiān)事、合伙人、顧問、代理人、及任何職位員工。 B、如按照 A 方法無法計(jì)算的，損害賠償金額為甲方因違約行為所獲得的全部收益，計(jì)算方法為甲方從違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品的銷售利潤(rùn)乘以該產(chǎn)品的銷售總數(shù)。 第五條、甲方承諾在甲方離職后，未經(jīng)乙方書面同意，不得以任何方式使用以上可能成為乙方商業(yè)秘密的信息，服務(wù)于其他組織，無論甲方是否在組織內(nèi)部擔(dān)任任何職務(wù)包括董事、監(jiān)事或其他崗位的員工；也不得以任何方式使用以上可能成為乙方商業(yè)秘密 的信息，服務(wù)于個(gè)人。 第一條、雙方確認(rèn)，甲方在乙方的任職期間，因履行職務(wù)或主要是利用乙方物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息秘密，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)自由使用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息秘密，進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和向第三方轉(zhuǎn)讓。 乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，甲方應(yīng)本著審慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或持有的乙方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息或其他商業(yè)秘密信息。 第七條：違約責(zé)任 如果甲方不履行本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向乙方支付違約金人民幣 50 萬元。 第十一條、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。 第四條：違約責(zé)任 如果甲方不履行本協(xié)議規(guī)定的競(jìng)業(yè)禁止義 務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一
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