礦業(yè)公司新員工試用期轉正總結與礦業(yè)公司新員工轉正總結匯編-免費閱讀
【正文】 礦業(yè)相關知識的薄弱,使得在野外考察中不能夠更多地利用知識來進行工作,下一步需要個人從書本知識和實際工作當中積累專業(yè)知識,向公司工程師、技術員及生產(chǎn)一線員工虛心請教,認真學習。體驗不止是許多個第一次,還有調節(jié)積極的心態(tài),突破個人的極限。企業(yè)思想開明,紀律更加嚴明,更善于總結并積極創(chuàng)新。相信在今后的工作當中,我會更加努力發(fā)揮自身的特點,彌補自身的不足,將自己打造成為資產(chǎn)型員工.礦業(yè)公司新員工轉正總結本人于xx年x月xx日應聘到了礦業(yè)公司資源技術部上班。正因為如此,當面對目標的時候,已經(jīng)有好的心態(tài)來應對最壞的結果,因此野外作業(yè)只稱得上辛苦,而不再是什么痛苦。人們知道從事礦業(yè)能夠創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟效益,但其中的艱辛又有多少人了解。在公司里的試用期工作分為兩個階段:第一時期感受公司工作環(huán)境及企業(yè)文化,熟悉主要工作。后面的時期到礦山生產(chǎn)一線體驗生活,參與野外考察作業(yè)。只是短短幾天的生產(chǎn)一線體驗,并不能夠真切了解礦山工作的艱苦,礦山生活的局限?？傮w來說野外考察工作目的性明確,需要發(fā)揚吃苦耐勞的精神和樂觀堅定的心態(tài)。經(jīng)過一個月試用期的鍛煉，一個優(yōu)秀企業(yè)的活力和對員工的影響力是很深厚的,讓我對自身的工作意識改變，心態(tài)也有所變化。有了這樣成熟的工作環(huán)境,做事踏實肯
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