南昌市最新勞動合同范本-免費(fèi)閱讀
【正文】 十 一 、 勞動 爭議處理 及其他 第 三 十 條 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié) 商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 第二十 三 條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 第 十 六 條 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。 （二）其他形式： 。 第 七 條 甲 方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn) 合理調(diào)整乙方的工作崗位 (包括部門、工種或職務(wù) )，按變更本合同辦理，雙方簽字（章）確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。本合同具有約束力，雙方應(yīng)當(dāng)履行本合同約定的義務(wù)。 使 用 說 明 一、本合同書 可 作為用人單位與職 工簽訂勞動合同時使用。 五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。 （二）試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 六 、社會保險和福利待遇 第 十 五 條 甲乙雙方 按國家和江西省的規(guī)定參加社會保險。 第 二十 條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為 ，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 第 二 十 七 條 甲方違約解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照 《中華人民共和國勞動合同法》 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。 第 二 十 五 條 乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病
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