機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作報(bào)告(8篇)與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作報(bào)告匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)大局，確保政令暢通。愿感恩之心常在，只要人人都獻(xiàn)出一份愛(ài)，世界將變成美好的人間。與人共事，你不能企望改變別人，而要學(xué)會(huì)與人合作。要嚴(yán)格按照公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，控制接待標(biāo)準(zhǔn)。要通過(guò)整頓，引導(dǎo)各級(jí)干部把“為民”作為從政的根本價(jià)值取向，當(dāng)好人民的公仆。歷史經(jīng)驗(yàn)證明，越是形勢(shì)好的時(shí)候、越是發(fā)展順利的時(shí)候，越要增強(qiáng)憂患意識(shí)。建立科學(xué)有效的目標(biāo)責(zé)任體系，進(jìn)一步完善目標(biāo)考核機(jī)制，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的活力和動(dòng)力。要進(jìn)一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域，改進(jìn)服務(wù)方式，豐富服務(wù)手段，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)水平，做到忠誠(chéng)服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、熱情服務(wù)、高效服務(wù)。認(rèn)真履行機(jī)關(guān)管理與服務(wù)職責(zé)，寓管理于服務(wù)之中，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量，努力創(chuàng)建群眾滿意的服務(wù)型機(jī)關(guān)。按照政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、工作高效的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)理念，完善學(xué)習(xí)體系，健全學(xué)習(xí)制度，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，努力創(chuàng)建充滿活力的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。通過(guò)組織鎮(zhèn)干部職工收看廉政警示教育片等方式提村、社區(qū)干部要時(shí)刻保持清醒的頭腦和清廉的本色，不闖廉潔“紅燈”，不觸廉潔“高壓線”、筑牢廉潔“防火墻”，做到過(guò)節(jié)不“失節(jié)”。四是繼續(xù)實(shí)行重大節(jié)假日值班和公車管理制度。三是要從考勤考核入手，完善制度。第六篇“群眾路線沒(méi)有休止符，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”。加強(qiáng)對(duì)地方稅收屬地征收管理，注重對(duì)大額稅款監(jiān)控，防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)；嚴(yán)控收入質(zhì)量，制定出臺(tái)了《加強(qiáng)稅款征收管理的通知》等一系列制度，強(qiáng)化稅款事前、事中、事后的全程控制，嚴(yán)把10萬(wàn)元以上稅款源頭審核關(guān)，對(duì)于違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，嚴(yán)格依照規(guī)定責(zé)任追究。針對(duì)權(quán)力清單，認(rèn)真排查稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)篩選的疑點(diǎn)數(shù)據(jù)一律推送到人，按月實(shí)施稅源風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)對(duì)質(zhì)量終身制、廉政追究終身制。同時(shí)對(duì)干部在同一崗位任職年限作出限定，重點(diǎn)崗位3年、中層干部及普通崗位5年，超年限的及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。勤勉思考，回應(yīng)需求，妥善處理和解決內(nèi)部出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，杜絕推諉責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)。做團(tuán)結(jié)的表率。一是迅速收心歸位，要求全體干部職工淡化節(jié)日氛圍，調(diào)整工作和生活規(guī)律，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，明確20**年工作重點(diǎn)，凝心聚力謀劃全年工作，根據(jù)各自工作職責(zé)，找準(zhǔn)節(jié)點(diǎn)，抓住重點(diǎn)，解決難點(diǎn)，創(chuàng)新亮點(diǎn)，力爭(zhēng)新年工作實(shí)現(xiàn)“開(kāi)門紅”。立說(shuō)立行，做“敢為，有為”的公務(wù)員，做事不拖拖拉拉，堅(jiān)持日清工作制，堅(jiān)持首問(wèn)負(fù)責(zé)制，不推諉不扯皮，建設(shè)效率型黨校。通過(guò)經(jīng)常性紀(jì)律嚴(yán)明教育，使大家自省自警樹(shù)立新心態(tài)，切實(shí)履職盡職、敢于擔(dān)當(dāng)，依法依規(guī)為群眾辦事。XX鄉(xiāng)黨委、政府加強(qiáng)了對(duì)各項(xiàng)制度執(zhí)行落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，并堅(jiān)持將監(jiān)督考核長(zhǎng)效機(jī)制、獎(jiǎng)懲措施落實(shí)到各個(gè)部門，使作風(fēng)建設(shè)融入到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，力圖全鄉(xiāng)以嶄新的精神風(fēng)貌、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、高效的工作效率推動(dòng)各項(xiàng)工作再攀新高峰。一是提高思想認(rèn)識(shí)，迅速投入工作。XX鄉(xiāng)全體機(jī)關(guān)干部在總結(jié)上一年工作的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化落實(shí)責(zé)任追究制、限時(shí)辦結(jié)制等相關(guān)制度，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等不良工作作風(fēng)。嚴(yán)明工作紀(jì)律、考勤紀(jì)律、公務(wù)接待、用車、辦公用房使用的規(guī)定，形成以制度規(guī)范管理，以管理促效能的長(zhǎng)效機(jī)制。三是切實(shí)增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，深入基層一線，主動(dòng)走訪掛包村的困難群眾，摸民情、聽(tīng)民聲、解民憂，樹(shù)立群眾滿意的黨校形象，努力建設(shè)服務(wù)型黨校。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，表率作用提振精氣神該局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)在全局干部大會(huì)上語(yǔ)重心長(zhǎng)的說(shuō)：“每名地稅干部都應(yīng)該以團(tuán)結(jié)協(xié)作、利他共贏的真誠(chéng)愿望合作共事，以勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為的責(zé)任意識(shí)干事創(chuàng)業(yè)，以如履薄冰、如臨深淵的敬畏心理拒絕誘惑。把常學(xué)常思、自省自悟作為黨組成員的作風(fēng)新要求，把如履薄冰、如臨深淵作為黨組成員的作風(fēng)新常態(tài)，消除闖關(guān)思想、僥幸心理，持之以恒地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握形勢(shì)，避免盲人騎瞎馬、夜半臨深池。嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”不直接分管人事和財(cái)務(wù)的規(guī)定，重要事項(xiàng)一律按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的規(guī)則集體討論決定，實(shí)行局黨組整體決策，確保重大問(wèn)題決策既依法合規(guī)，又科學(xué)民主。逐步形成用款需計(jì)劃、使用必規(guī)范的良好氛圍。抓住中秋、國(guó)慶、春節(jié)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，堅(jiān)決剎住節(jié)日期間請(qǐng)客送禮等不正之風(fēng)，遏止各種鋪張浪費(fèi)和違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。文化引領(lǐng)，風(fēng)清氣正唱響主旋律制度保廉，每年初分級(jí)分類簽訂黨風(fēng)廉政、行政執(zhí)法兩份責(zé)任狀，將廉政責(zé)任落實(shí)到局屬各單位，并定期開(kāi)展督查督辦，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落地生根。二是要從領(lǐng)導(dǎo)干部入手，從我做起。加強(qiáng)廉潔自律，自覺(jué)遵守模范執(zhí)
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