基層黨組織建設考察材料與基層公務員20xx年終工作總結(jié)匯編-免費閱讀
【正文】 并參與辦理縣政府領(lǐng)導交辦的處理各類矛盾糾紛7次。并且，所辦的案件經(jīng)過省、市政府法制辦的審核和審查都做到了合法、公平、公正，真正維護了當事人的合法利益。核實確認實施行政許可的主體38個，其中：行政機關(guān)33個，法律、法規(guī)授權(quán)的組織5個，取消不合法的行政許可實施主體15個。一是認真完成了行政執(zhí)法人員執(zhí)法證件的年檢工作。一是要結(jié)合本單位的工作實際，建立行之有效的考核制度，把上級的普遍性任務要求，進行細化，把無形的任務變?yōu)橛行危衍浫蝿兆優(yōu)橛仓笜?。二是關(guān)心基層黨務干部的生活。（三）堅定了信心。有了經(jīng)費的保證，基層支部的各項活動就逐步走向了制度化、經(jīng)常化，基層的政治思想工作也就更加活躍和豐富，黨組織在黨員和群眾心目中的地位不斷提高，黨組織的凝聚力不斷增強。為了解決這個問題，四川省某單位黨委除日常做好關(guān)心基層黨務干部、服務基層黨務干部外，還從機制和體制上進行了積極的探索。為了增強支部的評比結(jié)果的有用性和權(quán)威性，四川省某單位黨委還將支部的評比結(jié)果作為單位整體評比的重要依據(jù)，納入到單位整體考核當中。不論什么時候，通過《黨支部工作手冊》，都可以使上級黨組織對支部的工作情況有一個全面的了解，本站原創(chuàng)都可以使新任的支部成員在短時間內(nèi)對支部工作進行基本了解和掌握。規(guī)定了支部書記和委員的工作任務和職責，明確了作為基層黨務干部都應該干些什么、都該怎么干。為了解決這些問題，讓換屆選舉上來的基層黨務干部（特別是支部書記）能在短時間內(nèi)掌握支部工作流程、盡快進入工作角色的問題，四川省某單位為每名支部書記配發(fā)了《黨支部工作手冊》。此次考察的重點內(nèi)容：一是基層支部目標管理，增強基層黨組織的凝聚里力和戰(zhàn)斗力；二是完善黨建制度建設，建立長效機制。他們的主要做法是：（一）以《黨支部工作手冊》為基礎(chǔ)，使基層支部工作規(guī)范化。規(guī)定了基層支部的主要職責、工作制度。這可以使支部的基本情況一目了然，也可以在支部成員由于換屆、調(diào)動等原因出現(xiàn)變化時，使工作的接交更規(guī)范、更全面。通過半年總結(jié)、年終考核，自查、互查、巡查，自評、互評、考評等方式，對支部工作進行全面考察、打分評比，用分值來比對支部間工作的成效，年終按照打分結(jié)果進行表彰。（三）從關(guān)心入手，調(diào)動基層黨務干部的工作積極性。任何精神產(chǎn)品都需要物質(zhì)來承載，政治思想工作和基層黨的建設也不例外，也需要一定的活動資金做工作的基礎(chǔ)。如他們實行的《黨委（支部）建設目標管理考核表》，把能夠量化的考核內(nèi)容全部量化，對每一個考核細項都規(guī)定了考核標準，提高了考核的針對性、時效性，使某些具體工作由虛變實，使考核內(nèi)容由軟指標變?yōu)橛仓笜?，也使考核克服了人為因素，更加公平、公開、公正，進一步調(diào)動了基層黨務干部做好黨建工作的積極性
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