審計(jì)局整治自查情況報(bào)告與審計(jì)局文明創(chuàng)建工作意見匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建活動的組織開展。三是塑造文明審計(jì)形象。五是加大經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，逐步建立以領(lǐng)導(dǎo)干部任中審計(jì)為主、任中審計(jì)與離任審計(jì)、財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)相結(jié)合的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)機(jī)制，構(gòu)建經(jīng)濟(jì)責(zé)任評價(jià)體系。（六）加強(qiáng)職責(zé)履行。按照“實(shí)、高、新、嚴(yán)、細(xì)”的要求，認(rèn)真開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，把作風(fēng)建設(shè)與效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，認(rèn)真查找和分析存在的突出問題及原因，加大監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)決制止不遵守效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，損害審計(jì)機(jī)關(guān)形象的行為，維護(hù)好審計(jì)機(jī)關(guān)的良好形象。（二）加強(qiáng)思想道德教育。加大對干部任用工作的監(jiān)督工作力度。到目前為止，沒有接到群眾反映干部選拔任用方面的問題。通過上述程序，任命了8名中層干部。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作的各項(xiàng)紀(jì)律執(zhí)行規(guī)定。即競爭者參加筆試、面試、民主測評各個環(huán)節(jié)的競爭，依據(jù)總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對象并公布名單。三、在干部任用工作中執(zhí)行有關(guān)規(guī)定情況堅(jiān)持選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、基本條件，遵守任職資格規(guī)定情況，在干部競爭上崗工作中嚴(yán)格把好任職資格條件關(guān)。二是我局黨組在干部選拔任用中，不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項(xiàng)規(guī)定。二、整治工作中采取的措施通過學(xué)習(xí)，局黨組一班人形成共識，并在整治用人上不正之風(fēng)采取了以下措施：一是高度重視關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的工作。五是結(jié)合單位實(shí)際，建立干部選拔任用工作制度。在選拔任用工作中，不存在個人推薦中層領(lǐng)導(dǎo)干部人選情況。認(rèn)真執(zhí)行任職的有關(guān)規(guī)定。按照《干部任用條例》和市委關(guān)于黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作的有關(guān)規(guī)定，我局制定《市審計(jì)局競爭上崗工作方案》。四、其他情況局黨組高度重視干部選拔任用情況的檢查監(jiān)督，把檢查監(jiān)督干部選拔任用情況作為黨組民主生活會的重要內(nèi)容。學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”等有關(guān)干部任用規(guī)定，是一項(xiàng)長期任務(wù)，我們要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把有關(guān)干部任用規(guī)定的學(xué)習(xí)與學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、黨的十七大精神結(jié)合起來，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制結(jié)合起來。局黨組要認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、實(shí)踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針及創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，周全規(guī)劃、明確目標(biāo)、制定措施、落實(shí)責(zé)任。一是組織審計(jì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會精神，深刻理解十七屆六中全會精髓，教育審計(jì)干部以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)審計(jì)工作?！耙话咽帧庇H自抓，負(fù)總責(zé)，班子
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