外語系黨總支年終總結(jié)與外貿(mào)業(yè)務(wù)主管個(gè)人年終總結(jié)匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 一年來，我們的工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)下，在我進(jìn)出口部每個(gè)成員的辛勤努力下，xx年，我們雖然作出了一點(diǎn)成績(jī)，積累了一些進(jìn)出口工作經(jīng)驗(yàn)。因此，作為部門負(fù)責(zé)人，就應(yīng)該責(zé)無旁貸的在工作中起到貫穿和引導(dǎo)的作用。第一，不斷充實(shí)，努力加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。完善合理的規(guī)章制度是日常工作的基礎(chǔ)和保障，我部在不斷總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)將建立和完善各項(xiàng)制度。針對(duì)各環(huán)節(jié)，各不同業(yè)務(wù)操作的特點(diǎn)，圍繞我們關(guān)心的重點(diǎn)問題，我部門將采取總結(jié)、商談、以及其他富有娛樂歡快氣氛等形式，去綜合總結(jié)，分類整理。外貿(mào)工作，象戰(zhàn)場(chǎng)更像舞臺(tái)。尤其我部門作為新成立的部門，業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和操作模式正在成熟和成長(zhǎng)的階段。二、以創(chuàng)新思維為先導(dǎo)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力就企業(yè)而言，我國目前的優(yōu)秀企業(yè)大都在市場(chǎng)前景且具一定競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的成熟行業(yè)中，但處于行業(yè)的中下端位置，不僅無暴利可言，甚至利潤(rùn)稀薄。截至xx年底，逐步由簡(jiǎn)單單一的t/t結(jié)算，轉(zhuǎn)讓信用證拓進(jìn)到直開信用證，代理出口業(yè)務(wù)等。首屆英語專業(yè)畢業(yè)工作和就業(yè)。二是認(rèn)真組織本單位的黨員,干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉正建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,不斷提高黨員干部拒腐防變的能力。為了使學(xué)生在就業(yè)方向上定位明確,少走彎路,為了減少由簡(jiǎn)歷失誤而造成的不必要損失,同時(shí)讓學(xué)生在真正走向就業(yè)市場(chǎng)之前體會(huì)求職面試的氣氛,消除緊張感,為學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)上占據(jù)主動(dòng)地位,. 四,問題和努力方向:1,組織活動(dòng),學(xué)生工作,而在了解群眾的心聲,傾聽群眾的要求,關(guān)心群眾的疾苦,我們針對(duì)這一問題,認(rèn)真反思,確定了幾個(gè)必談: 在新人進(jìn)入,職務(wù)或職稱晉升,家庭困難,個(gè)人生活發(fā)生變化時(shí),分年齡召開群眾座談會(huì)。并由總經(jīng)理親理總的原則指導(dǎo)工作。靈活多變的經(jīng)營(yíng)管理模式，使我進(jìn)出口部業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升。作為一個(gè)部門也一樣，要想有更大的發(fā)展空間和膨脹力度，就必須拿出更新、更有效的工作手法。總經(jīng)理不斷帶領(lǐng)我進(jìn)出口部穩(wěn)步拓展業(yè)務(wù)。使我昌新布業(yè)進(jìn)出口部的發(fā)展前景更為廣闊。并及時(shí)獲取來自國外或行業(yè)當(dāng)中的最新動(dòng)態(tài)，最新信息。四．立足能力訓(xùn)練，加強(qiáng)外貿(mào)接單工作。部門負(fù)責(zé)人的帶動(dòng)作用，能夠使團(tuán)隊(duì)工作發(fā)揮不可比擬的力量。為公司的成長(zhǎng)，為自身的成長(zhǎng)做出自己的貢獻(xiàn)。一方面加強(qiáng)對(duì)自身職責(zé)要求。我們有決心也有信心以“穩(wěn)步發(fā)展，重點(diǎn)突破”為指導(dǎo)，在公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫助下，在我們自己的不懈努力中，圍繞進(jìn)出口業(yè)務(wù)勇于創(chuàng)新、勤于實(shí)干、銳意進(jìn)取，努力工作，力爭(zhēng)開創(chuàng)我部門進(jìn)出口工作的新局面!。，認(rèn)真學(xué)習(xí)，管理和引導(dǎo)并重。但在從總體公司集團(tuán)運(yùn)作的模式下，我提出幾點(diǎn)要求：自主，自律，友愛，謙遜，學(xué)習(xí)。我也就不長(zhǎng)篇累牘。一方面為規(guī)范管理制度，一方面為保障工作程序的層次
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