煤炭質(zhì)量管理論文-免費(fèi)閱讀
【正文】 創(chuàng)新煤質(zhì)交流方式，加強(qiáng)與兄弟煤炭企業(yè)橫向煤質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí) 與交流，充分借鑒兄弟企業(yè)先進(jìn)煤質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，不斷提高煤質(zhì)管理水平 ， 并根據(jù)質(zhì)量要求變化情況向集團(tuán)公司提出質(zhì)量控制和產(chǎn)量安排建議 。 7 （五） 提高售后服務(wù)意識 商業(yè) 俗話說， “顧客就是上帝”，作為煤炭行業(yè)更要圍繞這句話進(jìn)行售后服務(wù)工作，在服務(wù)好顧客的同時(shí)，搞好自己的煤炭產(chǎn)品質(zhì)量管理，根據(jù)市場瞬息萬變的現(xiàn)狀，來追求 更高利潤，滿足各種顧客的要求。 做到處處有監(jiān)督、層層有保障，確保煤炭質(zhì)量穩(wěn)步提高。 加強(qiáng)開采過程控制。 進(jìn)一步建立、健全煤炭生產(chǎn)、運(yùn)輸加工、儲裝、質(zhì)檢和銷售等環(huán)節(jié)的煤質(zhì)管理體系。 （三）煤質(zhì)預(yù)報(bào)不準(zhǔn)確 龐莊礦 煤炭質(zhì)量管理的 超前意識 不高，尤其是在可預(yù)見性的煤質(zhì)預(yù)報(bào)方面 ，現(xiàn)場煤質(zhì)的預(yù)測與實(shí)際情況相差較大，未有形成科學(xué)準(zhǔn)確的預(yù)報(bào)現(xiàn)狀，在周報(bào)、月報(bào)及預(yù)報(bào)信息提供上有待于大幅度提高。 堅(jiān)持采、掘工作面定期采樣化驗(yàn)，根據(jù)采樣化驗(yàn)和檢查結(jié)果及時(shí)調(diào)整煤質(zhì)管理的重點(diǎn)并修改完善煤質(zhì)管理專項(xiàng)措施， 增強(qiáng)煤質(zhì)管理的針對性和預(yù)見性，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。今年 8 月份我礦又根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的“煤炭產(chǎn)品質(zhì)量成本浮動(dòng)考核辦法”的有關(guān)規(guī)定，又制訂并實(shí)施了“我礦煤質(zhì)管理補(bǔ)充規(guī)定”，加大了獎(jiǎng)罰力度，提高了全礦干部職工的質(zhì)量意識和責(zé)任心，確保了煤質(zhì)措施的落實(shí)。 二、龐莊煤礦煤炭質(zhì)量管理現(xiàn)狀 龐莊煤礦把煤質(zhì)管理提升到與安全管理 同等重要的位置 ， 賦予煤質(zhì)管理部門可以對違反煤質(zhì)管理規(guī)定的單位， 行使“停頭、停面、停工”權(quán)利。 龐莊煤礦現(xiàn)有職工 6000 名，其中工程技術(shù)人員 616 名（高級職稱 23 人、中級職稱 152 人、初級職稱 438 人），管理手段先進(jìn)，技術(shù)力量雄厚。中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點(diǎn) 工商管理（?？疲┊厴I(yè)論文 龐莊煤礦煤炭質(zhì)量管理淺析 學(xué)員姓名 劉 新 海 學(xué)號 087070048 入學(xué)時(shí)間 2 0 0 8 年 春 季 指導(dǎo)老師 呂 濤 職稱 副教授 試點(diǎn)學(xué)校 徐 州 廣 播 電 視 大 學(xué) 1 目 錄 一、龐莊煤礦簡介 ?????????????????? 2 二、龐莊煤礦煤炭質(zhì)量管理現(xiàn)狀???????? ????? 2 三 、 龐莊煤礦煤炭質(zhì)量管理存在 的 問題?????????? 4 （一）管理辦法缺乏針對性 ??????????????? 4 （二）過程控制重點(diǎn)不突出 ??????????????? 4 （三）煤質(zhì)預(yù)報(bào)不準(zhǔn)確 ????????????????? 4 （四）專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍培訓(xùn)有待提高 ???????????? 4 （五）售后服務(wù)意識不強(qiáng) ???????????????? 4 （六）綜合管理體系不健全 ??????????????? 5 四、 立足當(dāng)前，龐莊煤礦 加強(qiáng) 煤炭質(zhì)量管理 的 應(yīng)對措施??? 5 （一）進(jìn)一步完善煤質(zhì)管理辦法 ??? ?????????? 5 （二）實(shí)施閉環(huán)過程控制 ??????????????? 5 （三）提高煤質(zhì)預(yù)測預(yù)報(bào)準(zhǔn)確率 ???????????? 6
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