【正文】 （二）目標任務完成全年審計計劃任務。今年2月，我們召開了紀念審計局成立二十周年座談會，市審計局局長、區(qū)政府區(qū)長參加了我們的會議，座談會上大家暢所欲言，對審計局成立二十年來的工作進行了一次回頭望，認真的總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓，就如何搞好新形式下的審計工作，大家進行了探討。一是我們堅持周一學習制度不動搖，在全局每周一全干會上進行政治學習的同時，增加業(yè)務知識學習的內(nèi)容，要求每人每天自學業(yè)務知識的時間不得少于一個小時。并以此作為年終評選先進的條件。在國有糧食企業(yè)財務掛賬清理審計中，我們加強與糧食、財政、農(nóng)發(fā)行等部門的聯(lián)系，制定了實施意見和審計實施方案，抽調(diào)十名工作人員組成兩個審計組，起早貪黑，加班加點，進行了一個多月的審計，目前，實施階段已經(jīng)結(jié)束，進入?yún)R總階段。植樹節(jié)時，我們組織全局干部職工參加了區(qū)上義務植樹活動，面對單位女干部多、任務重的困難，從領導到每一位干部，都能出大力、流大汗，大家不叫苦、不喊累，奮戰(zhàn)4天完成了植樹任務?；I集3萬元，為各審計組配齊了電腦。我們先后多次邀請市審計局和區(qū)檔案局檔案專業(yè)人員，來我局舉辦培訓班，對審計人員進行培訓，千方百計克服檔案工作中遇到的困難，共整理XX年來的文書檔案305件，業(yè)務檔案78卷，其中，XX年11卷，XX年30卷，XX年37卷。按照“全面審計，突出重點”的總體要求，年初，我們確定了“四個突破”的審計工作思路，即：一是審計質(zhì)量有所突破；二是審計執(zhí)法工作有所突破；三是審計意見和決定落實工作有所突破；四是審計信息化建設有所突破。加強制度建設，健全規(guī)章制度，把各項工作納入規(guī)范化、法制化軌道。嚴格執(zhí)行民主生活會制度，廣泛聽取各方面意見。嚴肅查處違反社會保險規(guī)定的人和事，維護社會保險工作秩序，查處醫(yī)患聯(lián)合編保1例。認真宣傳《勞動法》和其它法律法規(guī)，印發(fā)勞動法律法規(guī)書3000多本，組織企業(yè)法人培訓5期500余人開展街頭宣傳40余次，得到企業(yè)和干部職工的好評。勞動保障監(jiān)察是勞動保障工作重要環(huán)節(jié)，也是完成各項勞動保障工作的重要手段。(二)切實采取有效措施，實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)工作新突破。同時，爭取多種形式，結(jié)合“事改”工作，搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配。我局配合縣紀委監(jiān)察、組織、編辦、財政，開展在編不在崗清理，共抽查10個單位。三是積極實施再就業(yè)援助行動，大力開發(fā)公益性崗位，通過公開招聘等形式安置89名“4050”第五篇：縣人事勞動和社會保障局局長年度述職文 章來源 蓮山 課 件 w w w.5y k j. 縣人事勞動和社會保障局局長XX年度述職按照《縣干部述職述廉制度》要求，根據(jù)上級安排，現(xiàn)就XX年工作和黨風廉政建設情況述職述廉如下：一、XX年工作回顧XX年是我縣繼續(xù)深入貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，強力推進“三化”建設的關鍵年，我局圍繞全縣工作大局，堅持“三個代表”為指導，按照中央、省、市人事人才、勞動就業(yè)和社會保障工作安排部署，深化人事改革，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，大力推進就業(yè)和再就業(yè)工作，不斷完善社會保障體系，繼續(xù)鞏固“兩個確保”，認真做好“三條保障線”的銜接，加大勞動執(zhí)法監(jiān)督和勞動爭議仲裁工作，加強干部隊伍建設，不斷提高管理水平和服務質(zhì)量，努力開創(chuàng)我縣人事勞動和社會保障工作新局面，全面工作取得了較好的成績。高度重視軍轉(zhuǎn)干的安置和管理工作，認真貫徹落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策。事業(yè)單位是專業(yè)技術人員集中地方，搞好事業(yè)單位人事制度改革關系重大，我縣成立了“事改”領導小組，我局嚴格按照“事改”精神，積極宣傳政策，作好過細調(diào)研，全面開展“事改”工作，多次召開會議全面安排，下發(fā)了《縣“事改”方案》、《專業(yè)技術人員聘用管理辦法》、《競爭上崗細則》、《新增工作人員管理辦法》。公正地完成了21名新錄公務員，6名事業(yè)人員的報名、資審、考試、考察、錄用。從個人講，也存在一些不足，主要表現(xiàn)在： 一是面對勞動保障工作中的新情況、新問題，深入學習，調(diào)查研究不夠。 我積極推進政務公開工作。每年，我和班子其他成員都與所屬單位、部門負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，建立了局領導廉政建設聯(lián)系點和干部任職廉政談話制度。對市人大提出的寶貴意見，我多次主持局長辦公會和專題會議，認真研究，并會同相關部門提出了改進辦法和措施。 三、落實人大決議、決定，辦好代表建議，主動接受監(jiān)督 我十分重視人大代表建議的辦理工作，建立了領導負責、局辦牽頭、各單位各部門參與、專人落實和督辦的工作機制。*年，開展了非法使用童工的專項監(jiān)察，處罰違法違規(guī)用人單位*戶，清退童工*人。實行了“五公開”、“三掛牌”和“四上墻”。去年，我主持制定了《武漢市勞動保障系統(tǒng)法制宣傳教育第四個五年規(guī)劃》，組織了*期行政執(zhí)法人員培訓班，組織干部職工參加了wto法律知識學習考試。 根據(jù)全市“三車”整治工作的統(tǒng)一部署，我派專人參加市整治工作專班，并組織全系統(tǒng)協(xié)調(diào)市、區(qū)相關部門，籌集崗位*萬余個，為“三車”車主發(fā)放優(yōu)惠證*本，幫助車主就業(yè)、自謀職業(yè)*.*萬人。調(diào)整提高了養(yǎng)老金和失業(yè)金標準。**月，全市新增就業(yè)崗位*.*萬個，勞動力市場發(fā)布就業(yè)崗位信息*.*萬條（個），受理求職登記*.*萬人次，為*.*萬人次提供了職業(yè)指導，推薦就業(yè)*.*萬人次，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)*.*萬人。 根據(jù)中央*號、省委*號文件精神，我參與了市委、市政府《關于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的意見》及*個配套文件的起草和修訂工作，基本完善了我市再就業(yè)政策體系?，F(xiàn)將任職以來的主要工作情況匯報如下，請予評議。（三）增強公仆意識，堅持以人為本，牢記群眾利益無小事。五、存在的困難、問題和下步努力方向雖然個人在本職崗位做了一點工作，但與形勢發(fā)展要求和人民群眾的切身感受相比，仍然存在差距。今年x－x月，（件、次），（件、次）。針對啟動初期計算機運行不夠順暢的問題，著重對申報、結(jié)算軟件進行了調(diào)整改進，逐步解決了高峰期系統(tǒng)死機，圈存、簽到不成功的問題。在x年市民滿意人大議案代表建議評選活動中，我局承辦的“兩個確?！焙汀皩嵤┰倬蜆I(yè)工程”分列榜首和第三名。清理行政審批事項x項，取消x項，%。健全了重大處罰聽證制度，妥善處理行政復議和行政訴訟案件。建立了行政執(zhí)法責任制，進一步規(guī)范了勞動爭議仲裁庭。會同有關部門完成了中心城區(qū)社區(qū)勞動保障工作人員招聘工作，對聘用的人員進行了崗前培訓，編發(fā)了《武漢市社區(qū)勞動保障工作人員實用手冊》。（三）開展困難群體幫扶，努力兌現(xiàn)《政府工作報告》對市民的承諾。在完善基本養(yǎng)老和失業(yè)保險制度的同時，于x年底啟動了基本醫(yī)療保險。簡化了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放程序，擴大了發(fā)放范圍，到x月底。一、圍繞就業(yè)和社會保障兩大重點，認真履行工作職責就業(yè)和社會保障是憲法和有關法律法規(guī)賦予公民的基本權(quán)利?，F(xiàn)有的工作條件、手段同職能的日益拓展、工作量的不斷增大還不相匹配。通過武漢勞動保障服務網(wǎng)站，向社會公布了有關法律法規(guī)和政策、辦事指南、工作程序、社會保險參保職工個人信息等，并開展了社會保險網(wǎng)上查詢服務。對局屬單位和部門行政事業(yè)性收費和“小金庫”進行了專項清理，督促個別違規(guī)部門及時進行了整改。將門診重癥病種擴大到*種。辦理過程中，對涉及普遍性問題的建議，我注意跟蹤了解，掌握動態(tài)。今年重點監(jiān)察拖欠工資行為，**月共督促用人單位為*人補發(fā)了拖欠的工資*.*萬元。全局統(tǒng)一制作了行政執(zhí)法委托書、行政處罰決定書等一系列執(zhí)法文書。今年，組織全系統(tǒng)*多人參加了全國勞動保障法制學習培訓和考試。(四)認真落實社區(qū)建設“*行動計劃”，推動勞動保障工作進社區(qū)?；踞t(yī)療保險參保*.*萬人。今年又組織專班，廣泛調(diào)研，數(shù)易其稿，形成了工傷保險新辦法初稿，即將報批實施。我重點抓了全市勞動力市場“一條龍”、“一站式”規(guī)范服務、“*”免費服務和“愛心、熱心、耐心”服務，開展了政策和典型宣傳活動。(一)落實政策，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。市勞動保障局局長述職述廉報告與市區(qū)審計局2018年工作的工作總結(jié)匯編第 42 頁 共 42 頁市勞動保障局局長述職尊敬的主任、各位副主任、秘書長、各位委員：首先感謝市人大長期以來對勞動保障工作的關心、重視和支持。我主持了市再就業(yè)工程領導小組辦公室日常工作，適時籌備召開部門聯(lián)席會議通報情況，推動工作。今年免費推薦就業(yè)*萬人次，免費存檔*萬份，全市再就業(yè)培訓*萬人。女職工生育保險制度改革的有關工作也在進行之中。根據(jù)國家“金保工程”和我市“電子政務”建設規(guī)劃，去年，我提議并經(jīng)局長辦公會通過，在沒有機構(gòu)、編制，資金困難的情況下，組建了勞動保障信息中心，將原來分散管理的養(yǎng)老、醫(yī)保兩大業(yè)務信息系統(tǒng)集中管理，實現(xiàn)了網(wǎng)絡互通互聯(lián)、資源共享，逐步朝“五險合一”的管理目標邁進。組織制定了《武漢市社區(qū)就業(yè)和社會保障服務工作實施方案》，成立了工作辦公室。 amp。三是抓監(jiān)督環(huán)節(jié)。(四)認真清理法規(guī)、規(guī)章。對辦理的人大代表建議我都主持定稿，做到件件有落實，事事有回音。簡化了門診重癥疾病審批，下放了轉(zhuǎn)院、部分藥品和診療項目審批權(quán)等辦事程序和審批手續(xù)共*項。工作中，我既敢于負責，又注意發(fā)揮一班人的作用，堅持在重大事情上發(fā)揚民主，充分討論，集體研究決定。今年*月，按照省、市統(tǒng)一部署，我主持開展了全系統(tǒng)行風評議工作。從個人講，也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是面對勞動保障工作中的新情況、新問題，深入學習，調(diào)查研究不夠。近年來，黨中央、xx將就業(yè)和社會保障擺在了經(jīng)濟社會發(fā)展更加突出的位置。推動建立了小額貸款擔?；?。今年又組織專班，廣泛調(diào)研，數(shù)易其稿，形成了工傷保險新辦法初稿，即將報批實施。去年，我提出將“x”、一戶多人下崗、喪偶離異和享受低保等四類困難群體作為重點幫扶對象，成立了困難群體就業(yè)服務辦公室，在全市勞動力市場設立了困難群體服務窗口，市、區(qū)聯(lián)手，整體聯(lián)動，有針對性地開展崗位、信息、培訓、職業(yè)指導等援助服務。組織開展了下崗失業(yè)人員個人情況、家庭狀況、求職愿望、就業(yè)動向“四清”專項調(diào)查，初步摸清了下崗失業(yè)人員底數(shù)，并開展了政策宣傳、優(yōu)惠證發(fā)放、求職登記、職業(yè)培訓和就業(yè)推薦等工作。我要求“依法依規(guī)執(zhí)法，按程序執(zhí)法，文明執(zhí)法”，并在三個環(huán)節(jié)上抓落實。（三）積極開展專項監(jiān)察和重點執(zhí)法。今年，主持制定了《武漢市勞動保障局規(guī)范性文件管理辦法》，強化了規(guī)范性文件的制發(fā)和審查備案環(huán)節(jié)。落實市十屆人大x次主任會議決定，完善基本醫(yī)療保險政策和辦法。這項工作自始至終得益于市人大的重視和支持，市人大及其財經(jīng)委員會領導、委員和代表多次深入了解情況，提出意見和建議，指導并督促我們改進工作。我在系統(tǒng)內(nèi)倡導了“四種風氣”、“七種意識”，通過近x年的實踐，已成為大家的共識。我深深體會到，勞動保障是一項需要不斷探索和深化的工作，只有頓號、逗號和分號，沒有句號。制訂政策，開展工作，用人民群眾的切身感受作為檢驗工作的標準，上為黨和政府分憂，下為百姓排憂解難。 一、圍繞就業(yè)和社會保障兩大重點，認真履行工作職責 就業(yè)和社會保障是憲法和有關法律法規(guī)賦予公民的基本權(quán)利。簡化了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放程序，擴大了發(fā)放范圍，到*月底，全市發(fā)放優(yōu)惠證*.*萬本。 （二）按照國家的總體要求，逐步建立健全社會保障體系。我積極組織推動社會保險擴面工作，目前，基本養(yǎng)老保險在職參保*.*萬人，對參保范圍內(nèi)*.*萬離退休人員按時足額發(fā)放養(yǎng)老金，社會化發(fā)放率*%；失業(yè)保險參保已達*.*萬人；基本醫(yī)療保險參保*.*萬人。 （四）認真落實社區(qū)建設“*行動計劃”，推動勞動保障工作進社區(qū)。今年，組織全系統(tǒng)*多人參加了全國勞動保障法制學習培訓和考試。二是抓規(guī)范環(huán)節(jié)。去年著重抓了社會保險擴面執(zhí)法，當年養(yǎng)老、失業(yè)保險擴面分別新增*.*萬人和*.*萬人。*年以來，我局共辦理代表建議*件，對這些建議，辦前我逐一學習研究，召開辦公會布置，要求按照認真閱讀研究、上門或電話走訪、召開座談會、匯報工作和反饋辦理信息等程序辦理。調(diào)整補充了有關政策，將參保人員使用乙類藥品和支付部分費用的個人支付比例由*%降低到*%；將門診重癥病種擴大到*種。對局屬單位和部門行政事業(yè)性收費和“小金庫”進行了專項清理，督促個別違規(guī)部門及時進行了整改。通過武漢勞動保障服務網(wǎng)站，向社會公布了有關法律法