崗位應聘演講稿與崗位目標管理及效能建設(shè)實施方案匯編-免費閱讀
【正文】 被考核人按照崗位職責對全年目標任務完成情況進行總結(jié)述職；組織干部職工進行民主測評；考評工作領(lǐng)導小組集中考評；計算個人綜合得分；向個人通報考核結(jié)果。二、考評內(nèi)容目標管理及機關(guān)效能建設(shè)考核評價的主要內(nèi)容包括：理論學習、廉潔自律、工作紀律、文明形象和工作業(yè)績等五個方面，其中理論學習、廉潔自律、工作紀律、文明形象為共性目標，工作業(yè)績?yōu)槁毮苣繕?。四是加強對所屬人員的職業(yè)意識培養(yǎng)，端正為民服務意識。五是具備全心全意為人民服務的思想，打造一流的模范窗口。 一、關(guān)于我競聘復核員的優(yōu)勢 我是一名當代優(yōu)秀的大學生，很注重在實踐崗位中鍛煉和摔打自己，善于把所學知識與平常業(yè)務緊密結(jié)合，謀求全面發(fā)展是自己一貫之奮斗目標，概括起來集中體現(xiàn)在以下幾個方面：一是尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，主動營造和諧的人際關(guān)系。在張公分社會計崗位辛勤工作，通過在各級領(lǐng)導悉心關(guān)照下；在崗位同事的傳幫帶作用下；在自己的不懈努力追求下，終于完成組織賦予給我的各項任務，在XX年被上級業(yè)務部門評為年度先進個人。精通本職業(yè)務是一個業(yè)務員必備的過硬素質(zhì)，我立求做到干一行、愛一行、專一行、精一行，通過自己的不斷摸索及總結(jié)，通過向同
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