【正文】 特別是農(nóng)村黨員教育管理的形式和方法與新形式還不能完全適應(yīng)二是各支部黨建發(fā)展水平不平衡，個別支部認(rèn)為黨建工作是軟任務(wù)，是務(wù)虛的工作，對黨建工作重視不夠；三是干部隊伍管理還有待加強。二是認(rèn)真實做好村“兩委”換屆前期準(zhǔn)備工作?；顒娱_展以來，為群眾辦好事、實事200多件，2名干部獲“好干部”月優(yōu)勝稱號，一名干部典型事跡被縣活動辦刊發(fā)。一是深化服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作。五是認(rèn)真開展了聚焦“難點村”、“特殊人”活動。一是圍繞爭創(chuàng)組織好學(xué)習(xí)。一、加強黨委自身建設(shè)，凝聚黨建工作合力牢固樹立“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的宗旨，切實履行好黨建工作職責(zé)，定期召開會議安排部署，強化換位補位思想，打造了一個工作過硬、作風(fēng)過硬的班子，建立了一支拉得出、打得贏的干部隊伍，樹立了創(chuàng)新務(wù)實，和諧進取，團結(jié)高效的良好作風(fēng)和形象。通過上半年的集中整頓活動，轉(zhuǎn)移應(yīng)轉(zhuǎn)組織關(guān)系47人，辦理流動動員手續(xù)30人，通過黨員大會預(yù)備黨員除名3人，支部成員聯(lián)系老黨員192人，有效地端正黨員行為，黨員活動更加正常。目前，這些工作都在進行中，經(jīng)過公示等程序，預(yù)計7月底全部完成。慰問人數(shù)87人，慰問金23044元。扎實開展后進支部轉(zhuǎn)化活動。在17個農(nóng)村黨組織活動場所基本達標(biāo)的基礎(chǔ)上，我們重點抓了三項工作：一是上墻制度的完善更新。按照農(nóng)村支部分類管理臺帳統(tǒng)計，紅旗支部7個，優(yōu)秀支部6個，合格支部3個，后進支部1個。目前，蛋雞合作社已發(fā)展社員368名，存養(yǎng)蛋雞150萬只，年產(chǎn)雞蛋2800萬公斤，直接增加農(nóng)民收入5000萬元。按市委的統(tǒng)一部署，依照程序選舉產(chǎn)生13個社區(qū)黨組織后，及時將工作重點轉(zhuǎn)到幫助社區(qū)黨組織完善制度、制訂產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、引導(dǎo)居民聚集融合上來，確定先在土墻試點，待取得經(jīng)驗后，再面上推開。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部公開進行廉政承諾，自覺接受監(jiān)督。二是加大考核獎懲力度。利用社區(qū)分院、黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等陣地，采取專題培訓(xùn)班、專家集中授課、外出參觀學(xué)習(xí)等形式，全面推進面上教育培訓(xùn)工作，提升了黨員干部的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展能力。三是學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)實踐結(jié)合不好，思想觀念有待進一步解放，工作指導(dǎo)尚有不完善的地方。通過下村入戶調(diào)研民情、為農(nóng)牧民扶貧幫困辦實事、印發(fā)宣傳材料、政策咨詢、專題報告、張貼標(biāo)語、制作宣傳展板等一系列扎實有效的舉措，圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委、人大、政府的換屆工作。建立了流動黨員登記制度，及時掌握他們的動向，消除流動黨員管理的“空白點”，積極開展聯(lián)系服務(wù)走訪工作，增強了流動黨員的黨組織榮譽感和歸屬感。落實了農(nóng)村黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)“三公開”制度，制定了規(guī)范的公開欄，明確了公開時間和形式，做到村級管理民主、群眾監(jiān)督到位。我們以制度建設(shè)為核心，以責(zé)任落實為抓手，切實抓好鄉(xiāng)黨委班子自身建設(shè)?；仡櫼荒陙砦益?zhèn)的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但與上級要求和群眾的期望相比還存在一定差距，主要是基層黨建工作整體推進不平衡，“兩新”組織黨建工作基礎(chǔ)薄弱，黨的建設(shè)整體滯后于“兩新”組織自身的發(fā)展；部分村黨支部活動陣地建設(shè)滯后等。二是著力提升黨員干部素質(zhì)。我們始終把民生建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展放在同等位置來抓，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體搭建富民惠民平臺，積極引導(dǎo)基層黨組織和黨員干部在改善民生上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。二是加強對村級班子的整頓幫扶，增強黨組織的生機活力和整體服務(wù)功能，大力實施“泰山先鋒”工程，積極引導(dǎo)外出黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮黨員干部在新農(nóng)村建設(shè)方面的骨干帶頭作用。各村黨支部書記每月召開一次質(zhì)詢會，全面回答群眾的提問，增加了農(nóng)村工作的透明度。建立黨員干部教育培訓(xùn)機制。鎮(zhèn)黨委成立以黨委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議聽取各層面對黨建工作的建議和意見，有針對性地研究解決基層班子建設(shè)和黨組織作用發(fā)揮等問題。因此，去年以來我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，始終將黨建工作作為基礎(chǔ)工程和經(jīng)濟發(fā)展的動力和保障，通過抓班子、帶隊伍、打基礎(chǔ)，有力地促進了全鎮(zhèn)各項事業(yè)的健康快速發(fā)展。一是推行“兩推一選”，配齊配強了村支部班子。建全工作運行機制。三是部分村集體經(jīng)濟比較薄弱；不能興辦公益事業(yè)，影響了黨組織在群眾中的威信。為此，我們按照黨組織爭先進、黨員干部作表率、人民群眾得實惠的要求，認(rèn)真組織部署，緊緊圍繞中心工作，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點把全鎮(zhèn)黨組織和黨員激發(fā)出來的熱情引導(dǎo)到轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)中來，推動項目建設(shè)全面提速。針對當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨的新形勢、新問題，探索推行了農(nóng)村黨建工作巡視員制度，從退職機關(guān)干部、退休教師、離任村干部中確定人選，組建農(nóng)村黨建工作巡視員隊伍，發(fā)揮他們住在農(nóng)村、直接與群眾打交道的優(yōu)勢，跟蹤監(jiān)控村級事務(wù)，即時排查熱點問題，有效加強了對村級事務(wù)的監(jiān)督管理，消除了各種矛盾隱患，促進了農(nóng)村和諧發(fā)展。三是切實保障村級組織辦公經(jīng)費。今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，作為黨委書記，我切實履行好基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，做到“三個堅持”。三、抓住關(guān)鍵，力創(chuàng)特色，不斷提升黨建工作水平。三是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展和管理。今年是集中換屆年。為村兩委換屆選舉的順利進行奠定堅實政治基礎(chǔ)。在機關(guān)干部中落實“一線工作法”和“首問負(fù)責(zé)制”，實行科級干部包社區(qū)、一般干部包村居責(zé)任制，明確規(guī)定機關(guān)干部每周到包靠社區(qū)的工作時間不低于2天，幫助所包靠社區(qū)出謀劃策，破解發(fā)展問題。一是科學(xué)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把反腐倡廉理論作為理論中心組學(xué)習(xí)的必學(xué)內(nèi)容，每次學(xué)習(xí)時都安排這方面的篇目。三、以點帶面，示范引導(dǎo)，開創(chuàng)黨建工作新局面。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織是提高居民組織化程度、帶動居民增收的“龍頭”，為更好地推進規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化發(fā)展，實施黨對專業(yè)合作經(jīng)濟組織的領(lǐng)導(dǎo)，將34個專業(yè)合作社納入黨建工作范疇，優(yōu)先設(shè)置黨組織，確保成熟一家，組建一家，現(xiàn)已在23家專業(yè)合作社中設(shè)立黨組織。下步，黨建工作的總體打算是全面加強社區(qū)黨建工作，建立長效機制，確保各項工作順利落實；加強非公有制企業(yè)黨建工作，拓寬黨建工作渠道，重點做好新增限額以上企業(yè)黨組織的設(shè)置，實現(xiàn)黨建工作無縫隙、全覆蓋；加強機關(guān)事業(yè)單位黨建工作，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供組織保障。二、強化制度建設(shè)，突出處村兩級黨組織在基層黨建中的主角作用今年以來，我圍繞發(fā)揮處、村兩級班子建設(shè)，貫徹上級文件精神，主持制定、完善和嚴(yán)格落實了五項制度：基層黨建工作責(zé)任制度、基層黨建工作例會制度、農(nóng)村基層黨組織書記黨建雙層述職制度、基層黨建考核體系、農(nóng)村基層干部監(jiān)督管理綜合制度。嚴(yán)格落實發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴(yán)格程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。目前，該村支部班子團結(jié)，工作積極性高漲，黨員意識有所增強，修路資金積極籌集，后進支部轉(zhuǎn)化取得階段性進展，保證在九月底實現(xiàn)轉(zhuǎn)化升級。我們主要做了以下工作，一是對離任干部，符合