【正文】 抓好社會保障服務(wù)工程，實現(xiàn)保障擴容。二是加大招商引資力度，積級推介現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、城市基礎(chǔ)設(shè)施等項目的招商，招商引資要突破5000萬元，新增規(guī)模以上企業(yè)4家。三是如質(zhì)如期上報了各項統(tǒng)計資料。三是文化、衛(wèi)生事業(yè)得到了長足的發(fā)展。今年為150戶共320名符合低保條件的低保對象落實了低保政策，至今年年底，全辦有1590戶4200人享受了最低生活保障，達到了應(yīng)保盡保，全年發(fā)放低保金258多萬元；發(fā)動社會各界奉獻愛心，籌集10多萬元資金開展扶貧濟困、扶弱助殘工作，把特殊群體的冷暖記掛在心上，這樣為社會穩(wěn)定提供了一份保障。三是改造和完善城市基礎(chǔ)設(shè)施。全辦計劃生育工作由過去的以辦事處、村、居委會為主轉(zhuǎn)變?yōu)槿罕娮晕医逃⒆晕夜芾?、自我服?wù)和由事后處罰變?yōu)槭虑胺?wù)的良性態(tài)勢。全年新辦百萬元以上企業(yè)7家；增加規(guī)模以上企業(yè)5家；金巢食品有限公司于5月正式動工；興聯(lián)箱包等多家企業(yè)再次進行改、擴建，轄區(qū)內(nèi)新增固定資產(chǎn)投資近億元。嚴格執(zhí)行機關(guān)財務(wù)審批“一支筆”、“收支兩條線”，確保機關(guān)財政正常運轉(zhuǎn)；積極推進政務(wù)公開，嚴格依法行政。在4月中旬至5月上旬，我們依法、依程序成功地對6個農(nóng)村黨支部和村委會進行了換屆選舉，把一批德才兼?zhèn)洹⒛昵嘤袨榈膬?yōu)秀人才選進了支、村兩委的領(lǐng)導(dǎo)班子中來，成為發(fā)展經(jīng)濟、帶領(lǐng)群眾致富的領(lǐng)頭雁。狠抓黨委班子和基層支委班子的自身表率作用，樹立良好形象，增強班子的感召力和駕馭能力。全辦入庫各項零散稅源 220萬元，比去年同期增長25萬元，%。專人專崗負責(zé)對重點稅源企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、銷售和稅款入庫情況進行跟蹤監(jiān)控。首先是加強領(lǐng)導(dǎo)，配強協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)。（一）、經(jīng)濟工作穩(wěn)步發(fā)展一是項目發(fā)展步伐明顯加快。全年有32名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，發(fā)展39名預(yù)備黨員，幫助2個民營企業(yè)組建了黨支部。(二)、加強隊伍建設(shè)。把謀劃長遠發(fā)展規(guī)劃和加強干部隊伍建設(shè)，與追求“群眾滿意”相結(jié)合，與錘煉“甘于清廉”相結(jié)合，與大力弘揚“敢為人先”的陽三精神相結(jié)合，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，工作要有新舉措”的要求，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，服務(wù)群體，服務(wù)基層，從而全面促進轄區(qū)經(jīng)濟工作。二是隊伍建設(shè)有待加強。（三）干部隊伍素質(zhì)不斷提升。（一）學(xué)習(xí)實踐活動富有成效。加快居民小區(qū)改造，投資70多萬元重點做好了城東居民小區(qū)的環(huán)境整治工作；以創(chuàng)建人民滿意城市活動為抓手，積極開展文明創(chuàng)建活動，加大背街小巷的環(huán)境衛(wèi)生整治，開展“萬人清潔瀏陽城”活動4次，加大馬路市場、違章建筑等問題集中整治，累計拆除違章建筑8290平方米；完善市政設(shè)施，重點解決了黃泥灣路下水道改造、鹿園路改造、西湖山路南段建設(shè)等居民反映的熱點難點問題；做好了城市防汛防洪防火工作并建立了應(yīng)急反饋機制；切實加強環(huán)境保護工作，嚴肅處理居民反映的餐館油煙污染和施工燥音污染問題。二、社會大局和諧穩(wěn)定一年來，我們堅持社會事業(yè)與經(jīng)濟建設(shè)同步發(fā)展，在經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展的同時，立足科學(xué)管理，注重統(tǒng)籌推進，各項社會事業(yè)得到了較快發(fā)展。以“兩幫兩促”、“創(chuàng)業(yè)富民”活動為抓手，進一步強化“五個一”工作機制，嚴格落實項目責(zé)任，確保項目建設(shè)順利推進。切實解決居民的熱點難點問題，以此增強居民群眾對社區(qū)的認同感和歸屬感。各社區(qū)于每月28日前，向街道推薦2至3件“儲戶”簡要事跡，街道月評“十件好人好事”，并記入街道“道德銀行”總行。街道年初與社區(qū)簽訂目標責(zé)任書時，將黨建作為社區(qū)工作考核的重要內(nèi)容之一。二是對個體經(jīng)濟活動中流動黨員實行分散管。要求廣大黨員亮明身份，在發(fā)揮先鋒模范的作用同時自覺接受群眾監(jiān)督。新的一年我們將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實搞好學(xué)習(xí)實踐活動“回頭看”，力求為居民解決更多的實際問題，進一步加強對大學(xué)生社區(qū)干部的管理，繼續(xù)完善黨建工作的網(wǎng)絡(luò)平臺，使黨建工作有更大的提升。通過發(fā)放征求意見表，召開座談會，開展談心活動，網(wǎng)上征求意見等形式，從黨員代表、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象代表、黨員干部群眾代表、和離退休干部職工代表中，廣泛征求意見和建議，共梳理出五個方面78條影響和制約南街辦事處科學(xué)發(fā)展的意見和建議。如針對老年人我們組織學(xué)習(xí)科普等相關(guān)保健、醫(yī)療衛(wèi)生知識，針對育齡婦女組織學(xué)習(xí)計生方面的知識、生殖保健知識，針對青少年朋友學(xué)習(xí)《青年與創(chuàng)新》、法制教育等方面的知識，針對黨員同志學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程和黨的基礎(chǔ)知識》、《艱苦奮斗、廉潔從政》主題教育黨課、《一心為民的好書記—鄭培民》等，并組織到韶山重溫入黨誓詞，取得了很好的效果。三是針對改制企業(yè)下崗黨員就業(yè)難，缺乏再就業(yè)技能的問題，對他們進行相關(guān)的教育培訓(xùn)，使他們掌握一技之長，為他們再就業(yè)創(chuàng)造條件。 一是科學(xué)制定學(xué)用計劃，并堅持按計劃行事。制定了遠程教育學(xué)用計劃，具體實施方案，嚴格按要求執(zhí)行。確立了遠程教育站點操作員，且要求操作員通過參加上級遠教辦組織的培訓(xùn)、進行考核后，方可持證上崗。 成立了遠教辦公室，制定了各種措施，把開展遠程教育活動列入街道、社區(qū)黨建日常工作當中，確保遠程教育工作的正常開展。根據(jù)上級遠教工作總體規(guī)劃要求，結(jié)合實際，制定學(xué)用計劃，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間安排和學(xué)習(xí)方法等做出明確規(guī)定，堅持按計劃開展學(xué)習(xí)，減少學(xué)用工作的隨意性。到目前為止共組織遠程教育學(xué)習(xí)達36次，691人次。 開展城市社區(qū)現(xiàn)代化遠程教育是一項全新的工作，我們雖然在這方面進行了一些大膽的探索和嘗試，也取得了初步的成效，但由于各方面的原因，這項工作還存在許多問題和不足。 以“一支一特色”為活動載體，開展豐富多彩的實踐活動，堯園社區(qū)的文藝活動進社區(qū)，堯鄉(xiāng)社區(qū)的科普文化進社區(qū)，臨海社區(qū)的法律法規(guī)進社區(qū)，文明居民、和諧家庭評比等活動，取得了豐富的實踐成果，受到了中央巡回檢查組的認可和肯定。第二篇：街道辦事處黨建工作開展情況***街道XX年黨建工作開展情況 暨下一步工作安排的匯報材料今年上半年，***街道黨工委始終把服務(wù)居民、造福居民作為街道黨建工作的出發(fā)點和落腳點，倡導(dǎo)和諧理念，培育和諧精神，通過開展“四爭四比”、“道德銀行”等活動，組織廣大黨員參與社區(qū)（村）建設(shè)，推動了構(gòu)建和諧街道工作的深入開展。上半年，轄區(qū)已有600多戶黨員家中訂掛了標牌。社區(qū)負責(zé)對轄區(qū)個體工商戶中的流動黨員調(diào)查摸底，登記造冊，明確身份，成立黨小組，納入社區(qū)支部管理。開展了“雙評議”活動，即黨員評議社區(qū)支部、居民代表評議社區(qū)工委，對社區(qū)黨建工作成效不明顯，群眾滿意率低的，在限期整改的同時，予以通報批評。目前，街道儲蓄好人好事128件，社區(qū)儲蓄好人好事158件。三是認真落實周五下午學(xué)習(xí)日制度，積極開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，特別是要學(xué)習(xí)貫徹好市八次黨代會和區(qū)七次黨代會精神，以及中央即將召開的十七屆六中全會精神，以此提高黨員政治素質(zhì)，引導(dǎo)他們發(fā)揮模范帶頭作用，積極為構(gòu)建和諧衛(wèi)東作貢獻。石油公司危房改造、110kv瀏陽變電站擴建及郵電路改造、瀏陽河中學(xué)調(diào)規(guī)建設(shè)等項目拆遷工作順利推進；鴻宇廣場二期、名河鑫都如期開工；香山國際名苑、醴瀏大廈順利竣工；城東農(nóng)改超、石板巷棚戶區(qū)改造、火車站改造等項目有序推進。（一）多管齊下保持大局穩(wěn)定。（四）關(guān)注民生促進社會和諧。緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐活動的總體要求，采取規(guī)定動作和自選動作相結(jié)合，確保學(xué)習(xí)實踐活動有效開展。采取競爭激勵機制，按“人員分流、競爭上崗”原則調(diào)優(yōu)配強了機關(guān)干部隊伍；深入開展“兩幫兩促”活動，建立干部聯(lián)網(wǎng)格、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)項目制度，機關(guān)干部的服務(wù)意識明顯增強；實施費用分線包干制度，嚴格落實厲行節(jié)約的各項要求，有效節(jié)約行政成本；通過聘請專家授課、舉辦詩歌朗頌比賽、開辦“青年讀書班”、開展“干部月月學(xué)”活動等形式，不斷提高了機關(guān)干部的綜合素質(zhì)；進一步量化工作任務(wù)，注重考核督查，嚴格制度兌現(xiàn)，干部隊伍的工作作風(fēng)更加務(wù)實；有力地促進了各項工作的順利推進。個別干部職工的自律意識不強，工作作風(fēng)拖沓、松散的現(xiàn)象依然存在，主動深入社區(qū)、深入居民、深入企業(yè)服務(wù)還不夠。同時，抓班子，突出堡壘向心力；帶隊伍，提高黨員戰(zhàn)斗力，黨建工作水平不斷提高，為經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)提供了強有力的組織和政治保障。我們以保持黨員先進性教育為契機，堅持以“抓班子帶機關(guān)、抓機關(guān)帶基層、抓支委帶黨員、抓黨員帶群眾”的“四抓四帶”黨建工作思路，通過在班子成員中開展“當標桿、做表率”、在機關(guān)中開展“追求‘群眾滿意’的道德風(fēng)范和錘煉‘甘于清廉’的為政品格”、在農(nóng)村黨組織中開展“黨群共富”、在社區(qū)黨組織中開展“黨群共建文明社區(qū)”、在企業(yè)中開展“黨員一人一崗”等活動，形成了一級抓一級、層層抓落實、上下齊抓共管的黨建新格局，從而造就一支敢打敢拼、特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍，有力推進了三個文明建設(shè)。(四)、加強制度建設(shè)。重點項目投資大，發(fā)展?jié)摿?，帶動作用?