【正文】 目前，我礦主輔分離后勤改制“三分”、“三清”工作已基本結(jié)束，主輔分離輔業(yè)改制總體方案基本形成，為下一步成立后勤實業(yè)中心，實行獨立核算運營，實施分立改制奠定了堅實的基礎(chǔ)。同志們，新形勢、新任務(wù)對集團黨委工作提出了更高的要求。要完善民主管理和企務(wù)公開，召開好集團三屆二次職代會，組織好職工代表巡視，健全和完善企務(wù)公開的長效機制。堅持調(diào)查研究與思考問題相結(jié)合，是工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)和條件。三是進一步弘揚石圪節(jié)精神。經(jīng)過八年的高速發(fā)展，**已經(jīng)跨上歷史發(fā)展的制高點。要進一步加強精神文明建設(shè)，積極開展各類文明創(chuàng)建活動，深入貫徹《**人道德規(guī)范一百條》。要加強技能培訓(xùn)，努力在每個社區(qū)設(shè)立技能培訓(xùn)站，配備必要的學(xué)習(xí)、教學(xué)設(shè)施。二要大力加強社區(qū)和安全社區(qū)建設(shè)。要健全動態(tài)檢查機制和動態(tài)轉(zhuǎn)換機制，進一步激發(fā)6s管理的活力。創(chuàng)建全國一流文明礦區(qū)，是一項系統(tǒng)工程，涵蓋了物質(zhì)層面、政治層面、精神層面。要繼續(xù)強化效能監(jiān)察，加大對招投標工作的監(jiān)管力度，不斷增強監(jiān)督工作的整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性和實效性。今年，要建立廉潔文化建設(shè)教育示范點制度，引導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。各單位、各部門要針對在自查中找出的問題和反饋的意見，認真制定整改方案。五是強化對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。要本著對人的思想、精神狀態(tài)和行為進行科學(xué)管理的要求，進一步拓展黨委工作績效管理評價體系推行的廣度與深度，實現(xiàn)由基層隊組向機關(guān)、由政工干部向全體黨員干部的延伸，更大限度發(fā)揮出組織績效、個人績效和社會績效，為建設(shè)既強又大國際化新**提供堅強政治保證。胡錦濤總書記指出：“黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，抓基層、打基礎(chǔ)的工作始終不能放松。今年，是黨委工作績效管理評價體系的規(guī)范運行年，重點是要按照整體推進、規(guī)范運行、全面提升的思路，總體把握和控制體系推進。各級黨組織要通過開展學(xué)習(xí)實踐活動，使廣大黨員干部深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，努力提高各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)，努力把各級黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量，為推動企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證?！耙弧?，就是貫穿一條主線：深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動；“三”，就是建設(shè)強大**、文化**、和諧**，為企業(yè)的又好又快發(fā)展提供支撐和保證。要致力建設(shè)更加和諧的生活環(huán)境，進一步加強環(huán)境保護和生態(tài)建設(shè)，不斷提高礦區(qū)的綠化覆蓋率，大力改善職工群眾的居住環(huán)境，努力為職工群眾創(chuàng)造一個健康水平高、人均壽命高、幸福程度高的綠色家園。建設(shè)和諧**——這是建設(shè)既強又大國際化新**的基礎(chǔ)和保障，是滿足**人幸福生活新期待的根本途徑。建設(shè)既強又大國際化新**，是目標，更是全體**人的共同理想。要堅持目標激勵，把戰(zhàn)略目標鏈延伸到集團最基層，讓每個層級、每個環(huán)節(jié)、每一個人都能在目標鏈中找到自己的位置。這個支撐，就是建設(shè)強大**、文化**、和諧**。一年來取得的成績，是上級組織關(guān)心支持的結(jié)果，是集團各級班子、廣大黨員、干部職工共同努力的結(jié)果，凝聚著廣大政工干部的心血和汗水，在此，我代表集團黨委，向全體黨員干部和職工群眾，致以最衷心的感謝！向廣大政工干部表示親切的慰問！第二部分 目前的形勢與任務(wù)二00九年，是建國六十周年、**成立五十周年，是全面建設(shè)既強又大國際化新**的關(guān)鍵年。職工群眾積極參與社區(qū)共建，涌現(xiàn)出很多感人事跡，常村礦趙麥蘭連續(xù)十年照顧植物人丈夫，五陽礦馮培明義務(wù)宣傳消防知識，夕陽紅劉巧珍編排老年平衡操，贏得了職工群眾的稱贊。修建井下安全文化長廊等新型文化帶，推動了礦井的質(zhì)量標準化建設(shè)。一年來，我們制定《關(guān)于進一步推進企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，明確了方向；設(shè)立“不簡單流動紅旗”，進行季度考核流動，健全了機制；按照 “一三一”工作模式，進行吸收整合、提煉提升，各具特色的子文化體系初步形成。第一部分 XX年工作簡要回顧XX年，是我們**發(fā)展進程中不尋常、不平凡的一年。完善6s管理與安全生產(chǎn)、黨委工作績效管理評價體系、內(nèi)部市場化管理的整合、對接，形成了以文化管理為核心，其他管理相輔相成的“大管理”格局。在社區(qū)建設(shè)方面，制定新的《五年規(guī)劃》，形成了“4523”工作模式，明確了任務(wù)和方法。去年，**正式成為“亞洲安全社區(qū)網(wǎng)絡(luò)成員”。從現(xiàn)在到XX年，我們的目標非常明確，就是全面建設(shè)既強又大國際化新**。要主動與國際慣例接軌，引入戰(zhàn)略投資人，實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)主體多元化。建設(shè)文化**，就要大力提升文化軟實力。企業(yè)形象好，公信力就強，就能贏得合作伙伴、客戶和社會公眾的信任，從而贏得市場、贏得聲譽，實現(xiàn)與能人攜手、和巨人同行。要致力建設(shè)更加和諧的人際關(guān)系。鞏固，就是把這些年好的經(jīng)驗、做法進行總結(jié)、提煉，形成長效機制，堅持下去，進一步做實、做優(yōu)；強化，就是對事實證明有效，但是基礎(chǔ)薄弱的工作，要進一步加強、做強；創(chuàng)新，就是要緊密聯(lián)系建設(shè)強大**、和諧**、文化**的實踐，不斷創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機制，實現(xiàn)與時俱進；發(fā)展，就是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，各項工作與過去相比，都要有一個新變化、實現(xiàn)新突破、取得新發(fā)展。開展學(xué)習(xí)實踐活動，是我們**建設(shè)既強又大國際化新**的迫切需要，是創(chuàng)新黨建工作的迫切需要，同時，也為我們應(yīng)對挑戰(zhàn)，解決矛盾，加快戰(zhàn)略實施提供了重大契機。要通過活動，改進工作，鼓舞士氣，凝聚力量，確保在思想認識、戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)經(jīng)營、文化建塑、企業(yè)和諧五個方面實現(xiàn)新提升，努力在嚴峻的經(jīng)濟形勢面前，保證和引領(lǐng)**又好又快發(fā)展。要規(guī)范運行，嚴格執(zhí)行“一四三二一”運行模式，通過建立專業(yè)組聯(lián)系點制度，建立上下互動、上下互評的工作機制，確保機關(guān)和基層上下雙方的推行質(zhì)量。要進一步加強高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)，全面正確地執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，堅持正確的用人導(dǎo)向，要樹立注重品行的導(dǎo)向、樹立科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向、樹立崇尚實干的導(dǎo)向、樹立重視基層的導(dǎo)向、樹立鼓勵創(chuàng)新的導(dǎo)向、樹立群眾公認的導(dǎo)向，進一步加強干部的選拔使用，要加強教育培訓(xùn)，提高黨性修養(yǎng)，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍。二是強化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作。十是加大責(zé)任追究的力度。各單位、各部門的黨政負責(zé)人要嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把反腐倡廉的各項要求和各個要素有機融入到企業(yè)決策和生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，把懲防體系建設(shè)與健全內(nèi)控機制、完善風(fēng)險管理體系有機結(jié)合起來。三是要深入推進監(jiān)督和效能監(jiān)察工作。創(chuàng)建全國一流文明礦區(qū)，是今后一個時期黨委工作的重點。要抓好理念的宣傳滲透，通過案例、小品、故事等形式，保證理念落地。要推行好“不