趙樓煤礦工會委員會20xx年上半年工作總結(jié)下半年工作意見-免費閱讀
【正文】 堅持職工療休養(yǎng)制度，扎實做好榮療和病療工作。 三、為建設職工滿意工會，抓好民主管理素質(zhì)提升 繼續(xù)堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真履行職代會的各項職權。 二、為實現(xiàn)全年安全目標，全力抓好群眾安全工作 認真貫徹落實《群眾安全工作條例》和《女工協(xié)管安全工作條例》， 充分發(fā)揮“兩會一站” (群監(jiān)會、女工家屬協(xié)管會和井口接待站 )和“三支隊伍” (職工代表、群監(jiān)員、協(xié)管員隊伍 )的重要作用。一是 對工會專兼職干部的教育培訓力度不夠，工會干部隊伍整體素質(zhì)有待進一步提高。開展“提素質(zhì)、強維權”知識答卷活動 ,為每名女職工及相關 7 領導送上《女職工權益保護專項合同》宣傳冊 300 余本。 建立 工會 會員電子檔案，及時轉(zhuǎn)接會員關系，發(fā)展、重新登記會員 70 余人，目前現(xiàn)有會員 2595 人，職工入會率 100%。深入實施扶貧送溫暖工程，實現(xiàn) 動態(tài)化管理， 按季為職工辦理困難救濟，做好重大節(jié)日期間走訪、慰問工作， 提高對大病、特困、工亡家屬的救助標準和幫扶力度，上半年共發(fā)放職工困難救助金 70800 元，單親困難女職工慰問金 1500 元 ,單親困難女職工子女、孤殘兒童六一慰問金 1200 元， 使他們真正感覺到組織的溫暖。 成功召開首屆三次職代會，民主評議領導班子，滿意率 %。深入推進 “學練樹” 、職工崗位技能練兵活動，指導區(qū)隊分 4 階段、分步驟、有目標、有措施地采取坐下來集中學、自覺在實踐中學、師傅現(xiàn)場傳經(jīng)驗、理論實踐結(jié)合學等形式重點培養(yǎng)職工應知應會和獨立操作 能力，提高職工的實際操作水平。認真貫徹 “五個一”行動和安全事故問責“九個一律”及煤業(yè)公司 安全宣傳教育會議 要求，組織 2021 余人觀看事故案例展接受警示教育，開展“以史為鑒，保障安全”等事故反思教育活動。 三是開展“好師徒”競賽，提供礦井發(fā)展人力支持。 1（ 2021 年 6 月 17日） 上半年工作總結(jié) 2021年上半年，趙樓煤礦工會在煤業(yè)公司工會和礦黨委正確領 導下，在礦行政大力支持下，以 黨的十七屆五中全會、中國工會十五大和全總十五屆執(zhí)委會精神為指導， 圍繞中心， 發(fā)揮優(yōu)勢，主動作為，突出維護， 緊扣“創(chuàng)業(yè)發(fā)展”主題， 以“ 1236”工作思路為抓手 ， 深推“崗位建功、創(chuàng)先爭優(yōu)”、爭創(chuàng) “工人先鋒號” 競賽及和諧企業(yè)創(chuàng)建活動， 努力建設和諧有為、職工滿意的工會，團結(jié)帶領全礦廣大會員群眾 為爭取礦井實現(xiàn)“達產(chǎn)達效” 作出了積極貢獻。 針對各區(qū)隊青年職工安全技能基礎薄弱的實際，開展“好師徒”競賽，對新來的職工逐一簽定了師徒合同，并對涌現(xiàn)出的 27 名好師傅和 24 名好徒弟進行隆重表彰。 堅持群監(jiān)會月查、分會旬查、群監(jiān)員班查制度，開展安全大檢查 6 次，查出安全隱患 27 條，收集群監(jiān)員填卡信息 6113 條，自 5 月份開始開展了評選優(yōu)秀群監(jiān)員煤礦安全檢查卡活動，已評出優(yōu)秀群監(jiān)員煤礦安全檢查 卡 10 張，提高了群監(jiān)員填卡積極性與有
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