監(jiān)察局政風行風評議工作總結與監(jiān)察局效能建設學習材料匯編-免費閱讀
【正文】 讓企業(yè)和群眾實實在在地感受到了政府服務理念的轉變和服務品質的提升。對工作進度滯后的相關責任單位，下發(fā)催辦通知，并要求其向市委、市政府寫出書面說明；對無故拖延、敷衍塞責、推諉或拒不辦理的，視具體情況追究承辦單位和相關領導干部的責任，確保重點工作扎實推進。目前，市行政服務中心大廳共集中辦理行政審批事項277項，公共服務事項28項，涉企涉民收費事項由原來的149項減少為現在的129項。以轉變機關作風、提高辦事效率、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境為目標，建立健全了規(guī)范機關管理、許可審批、行政執(zhí)法、責任追究等四類基本制度20多項，基本形成了執(zhí)法有依據、操作有程序、行為有準則、權利有制約、過程有監(jiān)督、責任有追究的管理機制。市委、市政府每月召開一次重點工作推進督辦會，及時掌握工作進度，推動工作落實。5回訪復查工作收到了實效，針對XX年民主評議政風行風建設相關單位的整改情況，今年行評領導小組分別對勞動和社會保障系統(tǒng)、國土資源系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、公安系統(tǒng)及城建系統(tǒng)進行了回訪復查，四、存在不足XX年，我縣民主評議政風行風工作雖然取得了明顯成效，但與縣委、縣政府及州糾風辦的要求和人民群眾的期望還存在較大的差距，工作還存在一些不足。各單位按照“為民、務實、清廉”的要求，著力加強政風行風建設，為維護全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局創(chuàng)造良好環(huán)境。被評議單位按照“內強素質、外樹形象”的行風建設要求，努力打造思想解放、素質優(yōu)良、干事創(chuàng)業(yè)、勤政為民的干部職工隊伍。在整改過程中，各被評單位堅持把群眾意見最大、最不滿意和群眾急需解決、當前能解決的事情作為整改重點，做到聞過即改，贏得了群眾信任，得到了社會認可。各被評議單位充分利用各種宣傳手段向社會公開工作職能職責、服務范圍，公布舉報電話，公開向社會承諾，表明本單位、本部門、本行業(yè)抓行風建設，糾正損害群眾利益不正之風的態(tài)度和決心。（二）以宣傳教育為先導，深化思想認識。整個行評工作歷時四個月，歷經“動員準備”、“自查自評”、“民主評議”、“意見反饋”、“整改提高和總結”五個階段。對XX年被評的六個系統(tǒng)50個單位部門的整改情況進行回訪復查，在此期間在全縣范圍內聘請了評議代表119名，懸掛宣傳橫幅17條，發(fā)放簡報5期，對XX年被評的六個系統(tǒng)50個單位的426條意見建議進行了認真的回訪復查，經過回訪復查表明，有405條意見已經整改，有5條意見目前因條件不成熟還未能整改，還有的意見建議正在多方協(xié)調辦理。各被評單位始終堅持把發(fā)動和思想教育貫穿于政風行風評議的始終，不斷增強干部職工參與行評的自覺性。為行評工作創(chuàng)造了良好氛圍，提供了強大動力，從而促進了民主評議政風行風活動的深入開展。一是把群眾關注的熱點問題作為重點迅速整改。同時結合自身實際制定出臺了干部職工行風建設長效機制，對原有的規(guī)章制度也進行了必要的完善和修訂，增強了制度的實用性和約束力，為構建長效機制奠定了基礎。逐步摒棄了小團體思想，舍棄部門利益，強化大局意識和發(fā)展意識，更新觀念、轉變作風，把部門的職能定位在為企業(yè)、為投資者、為服務對象搞好優(yōu)質服務上，把事業(yè)的發(fā)展落實到為民辦實事、為民謀利益上。一是自查問題不深刻、不徹底。對一般性、階段性工
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