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監(jiān)察局上半年糾風工作總結與監(jiān)察局作風建設工作實施方案匯編-免費閱讀

2024-11-22 22:01 上一頁面

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【正文】 要進一步健全工作責任制,堅持一把手親自抓,承擔第一責任,分管領導具體抓,負主要責任,職能科室靠實抓,負直接責任。把組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督、紀律監(jiān)督與社會監(jiān)督等有機結合起來,加強對重點案件的監(jiān)督,堅決防止和糾正損害群眾利益的不正之風。四是要建立完善相關制度。建設服務型單位,是單位作風建設的一項長期任務,要進一步強化服務職能,創(chuàng)新服務措施,努力為城建監(jiān)察事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。一是強化理論武裝。一要樹立創(chuàng)新意識。對省上和市里推出的一系列惠民政策和改革措施,加大檢查力度,督促各級各部門切實負起責任,不折不扣地貫徹落實。從目前情況看,存在的主要問題有以下兩個方面。半年來,我市政風行風建設取得了初步成效。今年各項扶貧資金均未到位。%。(六)持續(xù)深化治理“四項資金”監(jiān)管中存在的問題。半年來,牽頭單位積極協(xié)調(diào)成員單位,對全市重點地段和重點縣鄉(xiāng)道進行監(jiān)控檢查,并深入到運輸業(yè)戶中明查暗訪,到客商企業(yè)了解情況,傾聽他們的呼聲和看法。目前農(nóng)殘檢測公示制度落實較好的是南關及水北農(nóng)貿(mào)市場,其它市場、超市檢測公示不到位。督促有關單位建立健全長效管理機制。五是認真落實各項惠民政策。并通過教育電視臺等各種宣傳媒體,加大教育收費宣傳力度;二是及時轉發(fā)、制定教育收費的文件。社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)農(nóng)村居民臨床用藥習慣和需要統(tǒng)一確標了415個品規(guī),全部為省基層醫(yī)療機構用藥目錄內(nèi)的招標藥品。加快中介組織信用體系建設,建立完善從事中介服務企業(yè)信用評價、信用管理、信用信息共享機制。對經(jīng)費使用情況,必須納入財政預算和審計監(jiān)督。以清理涉企亂收費和各種攤派為重點,全面清理整頓涉及中小企業(yè)的收費,取消不合理的收費項目,降低過高收費標準,及時修訂公布新的收費和基金項目目錄,完善涉企收費政策法規(guī)。⑦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術人員工資補貼,20**。此項資金通過指標下達及專戶拔付?,F(xiàn)將工作情況匯報如下:一、突出抓好四項重點工作(一)突出抓好強農(nóng)惠農(nóng)資金落實,確保農(nóng)民利益不受損害。③家電汽車摩托車下鄉(xiāng)補貼,20**,此項資金已撥付經(jīng)銷商。④農(nóng)村義務教育寄宿生生活補助,20**,已從專戶撥付,為農(nóng)村47981寄宿生提供營養(yǎng)早餐和免費提供菜。20**,該項資金為省級下達。(三)突出清理規(guī)范慶典、研討會(論壇)活動,堅決糾正鋪張浪費、加重基層負擔的不正之風。目前,已清理中介組織176戶,共查處各類中介違法違規(guī)案件9起,。市直醫(yī)療機構(市立醫(yī)院、人民醫(yī)院、第二醫(yī)院)1—4月,繼續(xù)執(zhí)行跟標采購,%。(二)持續(xù)深化治理教育亂收費行為。四是加強校務公開工作。同時加強督促檢查,防止反彈。與經(jīng)銷商簽訂了不銷售“20**年問題乳粉”承諾書395份。通過此次專項整治,有效地遏制其違法行為,確保人民群眾飲食健康和生命安全。三是強化措施,規(guī)范行政執(zhí)法行為。堅持貸前對樓盤的審查和對職工信用度的審核。未發(fā)現(xiàn)利用社?;疬M行投資,私設“小金庫”等問題。截至6月25日,全市共下?lián)芫葹膶m椯Y金215萬元,接收社會捐贈款61萬多元,其中向青海玉樹地震災區(qū)捐款46萬元,冰雹災害捐款12萬元,“6認真處理上級糾風辦和本單位領導批轉的信訪件,及時做好反饋,維護社會安定穩(wěn)定。五、下半年工作打算下半年我市糾風工作,著力在解決損害群眾利益的突出問題和防治不正之風上取得新成效,確保新的專項治理取得階段性成果,已開展的專項治理取得新的進展,政風行風建設取得明顯進步,民主評議和政風行風熱線工作不斷深化,為推進經(jīng)濟社會發(fā)展、促進社會和諧提供有力保證。二、工作目標努力構建創(chuàng)新型單位、學習型單位、服務型單位和廉潔型單位。三是要激勵創(chuàng)新典型。三要強化能力建設。三是要深入推行事務公開。一是開展廉政宣傳教育。一是完善支隊作風建設考評方法。在完善工作機制、領導機制上下功夫,發(fā)揮支隊作風建設考評機制的激勵作用,把作風建設納入年度工作的考核范圍,作為評價支隊干部職工工作實績的重要依據(jù)。(五)積極推進作風制度化建設。
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