醫(yī)院人事科工作計劃與醫(yī)院人才培養(yǎng)工作實施計劃匯編-免費閱讀
【正文】 十一、入選對象可聘請國內、外醫(yī)學界相關專業(yè)著名專家作為自己的導師，定期給與課題、業(yè)務技術指導。七、院重點?？平ㄔO、重點人才培養(yǎng)領導小組將對院重點?？茖嵭腥^程動態(tài)管理和目標考核，并簽定合同書。院重點?？平o予15－20萬元基礎扶持資金。 1 、繼續(xù)做好全院職工聘用制工作，簽訂聘用合同，完善人事代理制。 1 、引進人才。醫(yī)院人事科工作計劃與醫(yī)院人才培養(yǎng)工作實施計劃匯編第 5 頁 共 5 頁醫(yī)院人事科工作計劃xx 年我院人事工作的指導思想，以黨的xx大精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞人才建設這個中心任務，加強領導，統(tǒng)一認識，加大力度，合理開發(fā)配置人力資源，創(chuàng)新人才建設機制，開創(chuàng)我院人才工作的新局面，為把我院建設成為現(xiàn)代化的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院提供強有力的人才工作保障。 11 月份擬組織人員赴湖南湘雅醫(yī)學院招聘人才。 2 、加強對職工的業(yè)務考核，實行“末位”待崗制。重點?？崎_展重大新業(yè)務所需設備及病人醫(yī)療費用醫(yī)院將給予支持。每半年組
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