副局長在危險化學品安全生產培訓會講話與副局長在國稅推介大會發(fā)言匯編-免費閱讀
【正文】 二是大力加強作風建設。（五）全力推進干部隊伍能力建設。努力實現(xiàn)“由形象服務向實效服務、由被動服務向主動服務、由一刀切服務向分類服務、由單一服務向個性服務”的四個轉變；三要進一步理順辦稅服務廳、縣行政服務中心、車購稅窗口、農村分局等多點多面多線之間的職責職能，做到既要各司其責，又要通力合作，密切協(xié)調，形成一個優(yōu)質高效的服務整體。下步，相關職能部門要認真研討縣局已經制定的《縣建筑安裝工程耗用材料稅收管理辦法》、《縣國家稅務局紡織行業(yè)稅收指導意見》、《縣國家稅務局鈣行業(yè)稅收指導意見》、《炸藥控稅》?？h委、政府計劃數為3億元，同比增長31%，稅收收入與經濟的協(xié)調發(fā)展，收入計劃總額逐年增長這也是客觀需要。切實保障國家即將出臺的結構性減稅政策和增值稅、消費稅稅制改革全面落實到位，充分發(fā)揮稅收宏觀調節(jié)職能，全力促進鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設優(yōu)勢區(qū)位的建設；二是突出依法組織稅收收入的中心地位。征管質量存在局機關職能部門日常指導監(jiān)督把關不到位，征管一線存在做深入細致的工作不到位，部門配合銜接不夠暢通，不夠協(xié)調，縣局擬定出臺的一系列新的征管措施或制度沒有很好地落實到實處；三是干部事業(yè)心和責任感有待于進一步加強。在此，我代表縣局黨組向關心支持國稅工作的各級黨委、人大、政府、政協(xié)及有關部門和社會各界表示衷心的感謝！向全體國稅干部職工、家屬及離退休老同志致以誠摯的問候！二、認清形勢，搶抓機遇，堅定樹立國稅工作信心XX年是實施“十二五”規(guī)劃的第二年，是承上啟下的重要之年，做好今年國稅工作意義重大。交流后干部職工精神面貌煥然一新，干勁十足。深化教育，尚廉促廉蔚然成風，切實增強了干部隊伍拒腐防變的自我防范能力。注重稅收征管、納稅評估、稅務稽查的有機結合，建立了“征管、評估、稽查”良性互動機制。一是不折不扣地全面貫徹各項優(yōu)惠政策。針對縣的稅源分布情況，結合稅收預測工作。時艱面前，逆勢之中，全體國稅人在縣委、縣政府和市局的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，牢牢抓住新時期稅收工作主題，以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，主動適應新形勢，積極迎接新挑戰(zhàn)，堅持以組織收入工作為中心，凝聚共識樹信心，腳踏實地抓基礎，團結奮進克時艱，圓滿完成了各項工作任務，國稅事業(yè)獲得了新發(fā)展。最后，強調一下加強?；愤\輸監(jiān)管工作。一是堅持依法依規(guī)的原則。一是規(guī)范實施下放項目。根據省政府的《決定》和省局的《通知》要求，“甲種經營許可證中的民營加油站的許可下放至設區(qū)市安監(jiān)管理部門；除乙種經營許可證的氣體經營單位、有倉庫的經營單位的許可外，其余門面、店面的許可下放縣級安監(jiān)部門”。凡未列入下放實施和委托實施的省級行政許可項目，仍由省局實施，下級安監(jiān)部門不得實施或變相操作，對省局下放或委托的項目，不得再次下放或委托，不得變相保留，杜絕違法違規(guī)行為。省政府領導最近明確要求全省安監(jiān)部門要督促?；飞a、經營單位建立健全危化品發(fā)貨和裝載的查驗、登記、核準等制度，嚴格核發(fā)相關許可證書，嚴禁生產、經營單位擅自將?；坟浳锝挥刹痪邆湮；愤\輸資質的單位和個人運輸。（一）回眸XX，圍繞中心，圓滿完成全年收入任務見高效。首先，對重點納稅戶，實行局領導及分管部門掛點服務制，結合全縣每季行風評議測評工作，每月兩次上門走訪，了解企業(yè)的生產經營情況和困難，幫助納稅人解決涉稅問題，重點掌握企業(yè)應納稅款，督促企業(yè)如實申報，足額入庫。按照有利于經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、有利于全民發(fā)展、有利于強化征管、有利于社會穩(wěn)定的原則，大力做好新稅收政策的宣傳、貫徹、執(zhí)行工作，保障了稅收執(zhí)法的剛性；二是創(chuàng)新征管舉措，全面提升了稅源管理的執(zhí)行力。全年評估入庫稅款92萬元。完善制度，狠抓落實，不斷優(yōu)化了“兩權”監(jiān)督制約，清正廉潔及反腐倡廉的懲防體系進一步完善牢固。二是依托辦稅服務廳為承諾窗口，積極開展“服務趕超我先行”活動，制定實施方案和計劃，提出了“納稅服務我先行”口號，全體黨員作出公開承諾，突出了崗位特色和窗口特色。我們要深刻領會省、市國稅工作會、全縣“兩會”會議精神，切實增強做好國稅工作的責任感、使命感、緊迫感，深刻認識和正確把握面臨的新形勢、新任務、新要求，時刻保持清醒頭腦，切實增強憂患意識，不斷提升發(fā)展質量，努力謀求我省國稅事業(yè)科學發(fā)展新跨越。人員調配布局、崗位配匹難度大，力不從心，崗位工作責任、工作量仍然存在苦樂不均的問題，少數人員愛崗不敬業(yè)，只要組織照顧，不要組織原則的現(xiàn)象仍然存在；四是弘揚宣傳國稅工作成效、工作經驗的力度有待進一步增強。我們應一如既往突出組織稅收收入的中心地位，舉全局之力，堅決完
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