加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)演講稿范文與加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)踐行三嚴(yán)三實學(xué)習(xí)材料匯編-免費(fèi)閱讀
【正文】 但轉(zhuǎn)變作風(fēng)絕非易事，不可能一蹴而就。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有自己干凈腰板硬，才能底氣十足管別人。律人者必先律己，領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著維護(hù)黨紀(jì)的神圣職責(zé)，更應(yīng)率先垂范、維護(hù)綱紀(jì)，把遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩貫穿日常工作、生活的各個方面，以實際行動為廣大黨員干部樹標(biāo)桿、立鏡子。當(dāng)前我縣領(lǐng)導(dǎo)干部“為官不正、為官不廉、為官不為、為官不實”等方面的問題，在領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍中也不同程度存在，如果任由這些問題蔓延開來，勢必造成不可挽回的影響。要將“正”字貫穿執(zhí)紀(jì)辦案全過程，依紀(jì)依法監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，客觀公正處理問題，確保把每一起案件都辦成經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的鐵案。；在引薦百香果專業(yè)合作工作中，收受3萬元回扣。“廉”是領(lǐng)導(dǎo)干部的做人底線。要把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，深刻認(rèn)識違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)重危害，深入剖析反面典型違紀(jì)違法的思想根源，做到見人見事、觸及思想，追本溯源、深化認(rèn)識，深學(xué)細(xì)照、自省自勵，進(jìn)一步增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實”的思想自覺和行動自覺。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，也是一種能力。要對照中央紀(jì)委最新要求，認(rèn)真審視思路理念、工作內(nèi)容、方式方法有沒有與“三轉(zhuǎn)”不相適應(yīng)的地方，及時對標(biāo)定向，明確主責(zé)所在，細(xì)化責(zé)任清單，狠抓任務(wù)落實，更加科學(xué)有效地履職盡責(zé)。當(dāng)前，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，全面從嚴(yán)治黨進(jìn)入新常態(tài)。古人云：“風(fēng)成于上，俗化于下”。“人以誠信為本，事以落實為要。黨員干部要有“功成不必在我”的奮斗精神，多做一些打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事情，真正做到一張好的藍(lán)圖一干到底，不折騰，不反復(fù)，切實干出成效來。四、向?qū)嵦幹?，為民服?wù)求真務(wù)實，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學(xué)精神，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。三、“不嚴(yán)不實”的主要原因（一）教育培訓(xùn)不到位。領(lǐng)導(dǎo)干部必須時刻清楚這一點，做到公私分明、克己奉公、嚴(yán)格自律。不想接受監(jiān)督的人，不能自覺接受監(jiān)督的人，覺得接受黨和人民監(jiān)督很不舒服的人，不具備當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼素質(zhì)?！毙蜗蟮卣f，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。我國社會日益多元多樣，現(xiàn)在組織紀(jì)律松弛已經(jīng)成為黨的一大憂患。要做踏實工作的耕耘者。但其中最基本，也是最重要的一條，就是品德修養(yǎng)。不同性別、不同年齡、不同職業(yè)的人，都有不同的形象標(biāo)準(zhǔn)和要求。不畏浮云遮望眼、只緣身在最高層。認(rèn)真讀書學(xué)習(xí)，是從前人和他人創(chuàng)造的精神財富中汲取營養(yǎng)、尋求借鑒、樹立高尚情操的最好手段。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要方針。（二）自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙、親親疏疏和小圈子，不搞任何形式的派別活動，營造良好的政治生態(tài)。加強(qiáng)對權(quán)力的制約和監(jiān)督，是黨對廣大干部的最大愛護(hù)和最大保護(hù)。作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，才能光明正大、堂堂正正。（三）畏首畏尾、不敢出招、怕得罪人的問題。個別素質(zhì)較差，文化層次較低，工作進(jìn)取心、事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，任職多年政績平常的領(lǐng)導(dǎo)干部被安置為縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部，影響了工作積極性和隊伍的整體素質(zhì)。好事要做，但要量力而行，不提不切實際的口號，不提超越階段的目標(biāo)，不做不切實際的事情。究竟追求什么樣的政績，是衡量一名領(lǐng)導(dǎo)干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石?！叭龑崱笔切袨槿∠颍赶蚴强陀^世界的改造，有了“三實”，“三嚴(yán)”的實際價值才得以體現(xiàn)。面對群眾的眼睛，領(lǐng)導(dǎo)干部自我要求越嚴(yán)格越好，勘誤糾錯越主動越好。深化“三轉(zhuǎn)”仍在路上，工作成果還須鞏固。要勤于務(wù)實，大力弘揚(yáng)嚴(yán)細(xì)深實的工作作風(fēng)，按照上級部署，一錘接著一錘打，一環(huán)扣著一環(huán)抓，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的業(yè)績。要善于思考，做有心人，帶著問題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，把零散知識系統(tǒng)化、感性認(rèn)識理性化，在學(xué)思踐悟中提高能力、增長才干。我們要以更高標(biāo)準(zhǔn)踐行“三嚴(yán)三實”要求，用“廉”、“正”、“嚴(yán)”三字修身正己，鍛造過硬品格，樹立良好形象。在嚴(yán)峻復(fù)
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